• ベストアンサー

情報番組で紹介されていたアメリカの会社

半年以上前になるんですが、テレビの情報番組系でアメリカの企業を紹介していました。 その企業の会社名が知りたいんです。 その会社はシステム開発などを手がける大きな会社で、社員の福利厚生がとても充実していました。 各社員に個室が与えられ、フリー勤務で、敷地内にはスポーツクラブやマッサージルーム、シェフが常駐するレストランなどがあり、社員は無料で自由に利用できるようになっていたと思います。 覚えていらっしゃる方、もしくはご存知の方がいらっしゃいましたらお願いいたします。

noname#8049
noname#8049

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

私も同じ番組見てとても感激しました。 SASインスティチュート http://www.sas.com/ 安直にも転職したい・・・なんて思いましたが、そんなに簡単に入れる会社ではなかったです (涙)

参考URL:
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku2003/0310-5.html
noname#8049
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お~!これです!この番組見てはったんですね。私も大感動でした。まさかここに入社とは思わなかったんですが、こういう会社が現在日本にある会社のお手本となるべく広まればいいなぁと思ったんです。 せめてここまで恵まれていなくとも、こんな会社が存在するのであれば、ありえるのではと思いました。

その他の回答 (1)

  • rightegg
  • ベストアンサー率41% (1357/3236)
回答No.1

こんばんは。 うーん、マイクロソフトやアップルなどはそうですね。要するにクリエイトする人間はそれだけ遊べと言う話。 反面、年俸制の成果主義なので結果が出なければクビというリスクを抱えている訳です。 ITじゃないけどナイキもそうですね。

noname#8049
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 マイクロソフトなどは、確かに恵まれた環境なのかもしれないですけど、仕事がきつそうですよね・・・。マイクロソフトジャパンとは違うのかもしれませんが・・・。 ナイキもそうなんですねぇ!知りませんでした!

関連するQ&A

  • マッサージルームを設けてる会社

    この前テレビでべリングポイントという会社が福利厚生の一環としてマッサージルームを設けてるのを見ましたが、他にマッサージルームを設けてる会社ってあるんですかね? ある場合は社員さんはみんな無料でマッサージしてもらえるんですか?

  • アメリカの企業で働きやすい環境が整っている会社

    二年ほど前にTV、確か世界丸見え!で放送していた記憶がありますが、アメリカでIT関係の大企業で、生産性が高い会社について紹介していたところの企業名、情報について調べております。 思い出せる特徴として、 離職率が非常に低い。 会社の敷地内に保育園がある。 病院もある。 社員は自分の子供と出勤することができ敷地内の保育園に子供を通わせ、社員はいつでも子供の様子を見にいくことができる。 会社には専属のアートを飾るコーディネーターがいて、社内の廊下などは絵画やオブジェでセンスよく飾られ社員のやる気を保つ工夫がされている。 出来高制なので社員は自分で時間管理をして、敷地内のプールやジムで体を鍛えることができる。 COEが社員を大事にすることが生産性をあげる一番よい方法であるという考えを持っている。 こういったところなのですが企業名がわからないので詳しく調べることができません。 もし、こういった福利厚生が飛びぬけてよいところについてご存知でしたらぜひ教えてください。 お願いいたします。

  • みなさんの会社の福利厚生は?

    ただいま就活中の学生です。 福利厚生についてなんですけど、大きい企業は色々とありますが、小さい会社はあまり福利厚生ありませんね。私が受けようと思う会社も、交通費、社会保険くらいしかありません。 やりたいなと思う会社はいつもこのように小さい会社であまり福利厚生がありません。でもまだ働いたことないので、分からないのですが、やはり福利厚生は大事なポイントでしょうか?どのくらいあれば充実した福利厚生といえるのでしょうか? 私は保養所なんて別にいらないし、福利厚生より実際のお給料に回していただき、自分に必要なものは自分でやってもいいのではとも思うのですが、やはりこういう考えは甘いのでしょうか? 社会人の先輩方、アドバイスお願いします。

  • 良い会社とはどういう会社を言うのでしょうか?

    福利厚生が充実している会社ですか? 法律を守る会社でしょうか?

  • 福利厚生で社内に欲しいリラクゼーション

    最近、福利厚生として社内にマッサージルームを設ける会社が出てきてるみたいです。 色々リラクゼーションありますよね。 マッサージ、ネイル、整体、メンタルカウンセリング、などなど 福利厚生としてあなたの社内に欲しいリラクゼーションを1つあげるとしたらどれですか?

  • 小さな会社にお勤めの20~30代女性に聞きます。

    30代の小企業に勤めるOLです。小さな会社でもキャリアを積んで苦労はあってもまずまず順調に行っててもふと大手企業の総合職や福利厚生の充実度にちょっと憧れを持つことありませんか?

  • 社内にほしいリラクゼーション施設

    最近、社内に福利厚生の一環としてマッサージルームを設ける会社が増えてきてるみたいです。 マッサージ、整体、ネイル、メンタルカウンセリング、などなど他にも色々リラクゼーションありますが、社内に欲しいリラクゼーション施設を1つ挙げるとしたら何ですか?

  • 職務経歴書・面接で開発会社の事を聞かれた場合について

    職務経歴書・面接で開発会社の事を聞かれた場合について 職務経歴書・面接で開発会社の事を聞かれた場合について ずらずらと長文でわかりづらい文章になることがありますが最後までつき合わせてください。 みなさんに質問したいのは、客先常駐での開発の客先はどこでって聞かれた場合の対応についてです。 私は元プログラマーとして経験6年以上携わってきました。 現在就職活動中で、履歴書・経歴書・面接など今まで失敗したことを 見つめなおしたりしていますが、そこで聞きたいことがあります。 これまで開発した現場はどこでやってきたかについてよく聞かれることがあります。 私のやってきた現場について、わかっていることは 企業A社:正社員として社内で開発して、納品は客先で行った 企業B社:正社員として社内で開発するほか、客先で常駐して開発した 企業C社:派遣社員として主に客先で常駐して開発した 「そこでこの企業B社とC社は客先とはどこの?」って良く聞かれます。 この場合は、ある企業でなく実際の企業名として回答しましたが、それで問題なかったのでしょうか? そこにあいまいがあり、私の勘違いだと思いますが。。。 業務形態についてあまりあいまいしすぎて迷ってるのが敗因だと思っています。 サイトでぐぐってみれば「業務請負開発」「顧客先常駐型開発」「常駐SE」「客先SE」というキーワードがたくさんでてきます。 ここまで書き込みしましたが、この場合は「客先常駐」の話についてどのように対応したらよろしいでしょうか。

  • 会社の福利厚生について

    会社の福利厚生の欄に、確定給付企業年金や確定拠出年金、財形貯蓄の記載があったのですがこれは福利厚生は良い方だと言えるのですか。それとも、どこの企業にもあるのですか。 よろしくお願い致します。

  • 同じ仕事に2つの派遣会社から書類提出

    派遣会社Aからある仕事を薦められ、スキルが少々心配だったので、とりあえず派遣先に判断をお任せするということで、先方に紹介してもらいましたが、同日、同じ仕事を派遣会社Bからも紹介されていたことに気づきました。 派遣会社Bは派遣会社Aよりも時給が50円高く、福利厚生が充実しているのが有名な会社です。一方派遣会社Aは福利厚生は殆どありません(もちろん一般的な福利厚生はありますがスポーツクラブ割引や人間ドック、旅行割引などの+アルファ的なものは全くありません) みみっちい話かもしれませんが、同じ仕事ならやはり時給も良くて福利厚生も充実しているとあれば、そちらの派遣会社から就業たいと思うのは人間の性ではないでしょうか。 また、スポーツクラブに通いたいと思っていたので、そのような割引がある会社が良いのです。というより、今時そういうのが無い会社も珍しいですよね。 派遣会社Aに急いでTELをして書類提出を待って欲しい旨を伝えたら、もう提出してしまったとの事。 この場合、私が派遣会社Bからもエントリーして「御社のほうが福利厚生が良いから御社から出来れば派遣して欲しい。」とお願いすることは可能なのでしょうか。 しかし、他社が書類を既に提出している場合、やはり難しいでしょうか。 そして、派遣元を派遣会社Bに変更してもらうことを派遣先は理解してくれるでしょうか。 ただし、派遣先は時給が安い方が良いに決まっていますから、派遣会社Bから紹介された場合、採用されない可能性もあります。しかも、同じ人間が違う派遣会社2社から同時に書類提出された段階で、この候補者?と思われかねませんし。 やはり、+アルファの福利厚生はあきらめて派遣会社Aに時給の交渉をするほうが良いでしょうか。 一生懸命仕事を紹介してくれたのは派遣会社Aです。 もちろんまだ先方の書類選考の段階ですが・・・ どうぞよろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう