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短期契約でも辞められますか？
coffee_mugの回答
- coffee_mug
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こんにちわー！ まだ派遣会社の方へは連絡されていないでしょうか？ 回答者の皆さんの多くがすぐに辞めることに賛成されていますね。 私もおおまかには同じ意見なのですが、ただ急がない方がいいと思いますよ。 私も何度かびっくりすよるような会社に派遣されたことがあります。 一度は途中で辞めて、二度目は期間内は我慢して働きました。 質問者さんと同様で、短期の仕事と言われてはじめたら、延長を頼まれました。本当は長期の仕事だったようです。相手先も派遣者を選びたいためにそのようなことをするみたいです。もちろん適当に理由をつけて断りましたが。 状況を簡単に説明すると、ワンマン社長やほとんど暴力的な社員（口が）がいるところで、やはり社員や派遣がたくさん辞めていっていました。 ただ、辞めた後にいつも思うのは、自分がストレスで焦り、おびえるあまりまともに頭が働かず、視野が以上に狭まっていたなーという反省です。 それらの派遣会社とはもう連絡を取っていませんが、 このような問題に対して担当者が出来ることはあまり無いように思われます。 今すぐ辞めて次の仕事を探してーと泣きついても無駄みたいですし、ぐちくらいは聞いてくれますが、説得されるだけだと思います。 私がアドバイスしたいのは、この会社は辞めたほうがいいのは当然ですが、何より大切なのは、質問者さんの次のお仕事であり、キャリアです。 あまり中途半端に辞めて次の仕事との間に時間がたってしまうと、次が探しずらくなってしまいますし（自分の反省から）次の仕事にも嫌な気分を引きずってしまいます。 ですから、あと１、２週間は続けて働きながら、派遣のＨＰなどで自分が納得でき、さらに好条件の仕事に応募して、それが決まってから晴れて適当な理由をつけて辞められたらどうでしょうか？ あと、仕事のスキルが足りないことで迷惑をかけているのではと悩んでいらっしゃるようですが、そんな会社で気にするだけ損ですよ！ 他の人にも同じことを言っている可能性も大ですし、わからないです。 もっと図太く利用できるところは利用しときましょう！ 仕事の引継ぎが無いのも良くありますよ。困るのは派遣ですが、実際社員も口で言っているのとは、うらはらに事情はわかってると思います。 これも経験を増やすチャンスと考えられたらどうでしょうか。 どうしても腹が立つことを言われたときは、聞こえないふりをしたりおもいっきりにらみつけてやればいいです。まあ、あまり反抗しないほうがいいですけど。笑 すごく嫌で今すぐに辞めたいという気持ちはとても良くわかるんですけどねー。 今回のケースは派遣ではけっこう良くあることだと思います。残念ながら…やはり派遣先は良く選んだほうがいいですよね。 とにかくまずは、質問者さんが冷静になられたほうがいいと思いますよ。相手も普通の人間ですから？ 多分ご存知だと思いますが念のためＨＰ紹介しときます。 では、失礼しましたー。
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