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契約期間の途中で退職したい
私の仕事は経理ですが、他の派遣社員の仕事まで手伝わなければいけなくなり、それによってトラブルが多発し、かなりストレスが溜まるようになりました。派遣会社に「契約当初と仕事内容が変わってきたので一度業務に関する打合せをお願いします」と何度もお願いしましたが“忙しい”を理由に何ヶ月も引き伸ばされました。そうこうしているうちに他社の面接を受けたところ、仕事が決まったので、今の会社に「もうこれ以上待てないので辞めます」と退職を申し出ました。派遣会社には困ると言われましたが、私の言い分は「何ヶ月も前から相談していました。困るのならもっと早く対応して下さい」です。 次の仕事があるので、明日にでも辞めたいです。 可能でしょうか？
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- ToshiJP
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- ToshiJP
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契約期間内にいきなりやめるのは派遣会社側からしたら いろいろと困る面があります。 が、今回の場合、reireiさんが以前から担当に変わりたい旨を 伝えていたという事実があります（メールが残っているならなお良） reireiさんが困っている状況を無視されたとともとれますよね。 担当はおそらくグダグダと話をごまかすでしょうから 一度その担当の上の人間に連絡をとり3者で話合うのが いいのではないかと思います。 過去からの状況を詳細に説明し、この担当から このような扱いを受けたのでやめざるを得ないと伝えましょう。
補足
確認したところ派遣社員就業規則に「退職しようとするときは少なくとも14日前までに申し出なければならない」とありますが私は7月1日には次の職場へ行きたいと思っています。派遣会社に相談したメールはすべて残してあり5/27の時点で「このような状態が続くのであれば7月以降の更新を考えさせて頂きます」とはっきり言いました。この場合規則の“14日前までに”を守る義務があるのでしょうか？
- batirusu
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可能です。 自由に仕事を変わる権利は誰にでもあります。
補足
確認したところ派遣社員就業規則に「退職しようとするときは少なくとも14日前までに申し出なければならない」とありますが私は7月1日には次の職場へ行きたいと思っています。この場合規則の“14日前までに”を守る義務があるのでしょうか？
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- EP-976A3を使用しています。メッセージカード(91×55mm)に印刷をしたいのですが、給紙してくれません。この用紙は対応不可なのでしょうか？
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補足
回答ありがとうございますm(_ _)m 5/27に「７月以降の更新は考えさせて頂きます」とメールしたものや、その他「職場の環境改善依頼」のメールをその都度残しています。（使えるでしょうか？） 本日派遣会社に「ストレスで体調を崩したので仕事にいけません」というと診断書の提示とそれでも仕事に行って下さいと言われました。