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面接で見抜けず、長期が続かない・・・
普段、自分が派遣先を即座に止めたくなる理由に、 ・緊急事態の半休や全休、有給を派遣に対してのみ認めてくれない会社 ・派遣を召使扱いする会社 ・電話に忙殺されて、残業が連日2~3時間永遠に続く会社(即ち、自分で出社&残業スケジュ~ルが決定出来ない会社) ・皆が嫌がる変な古い習慣がある会社 ・仕事が朝11時までに終わり、暇で辛い会社 ・指揮命令者が仕事が出来ない周囲に迷惑かけるタイプ が有ります。 長期前提案件で、これが即座に判明すると、早めに辞める事にしています。(今まで、2回経験有り) あんまりつっこんだ質問は、面接官に対して失礼かなあ・・・と、恐くて言えません。でもこれが、良い派遣先を見抜く核だと思うんですが・・・ 面接時に、 「貴社は派遣を虐める体質ですか?」 「突発的な半休って、社員が立腹する体質ですか?」 って、聞く訳にはいかないし・・・ 皆様は普段、面接時にどんな感じで、派遣先から就業環境の実態を、聞き出していますか? 私は、売掛金&買掛金管理専任事務が、一番働き安いな・・・って感じてるんですが、テンプの時給が高くて、人員削減時にまっさきに契約切られた事が、連続した経験が有ります。最低3年間は安心して稼働出来る、働き易い派遣先、探してるんですが・・・面接で聞き出すって難しいのです。皆様にアドバイス頂けたら助かります。
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