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週休3日か、週休2日か

27歳・男・高卒(高認)、働き方について悩んでおります。 週休3日で時給1,750円と、週休2日で額面35万のどちらを選ぶかという内容です。結局のところは私次第なのですが、皆様の意見を聞きたいです。 現在の職場は、宿泊業で勤続年数は1年半ほどです。 年収320万円・賞与なし・年間休日105日・拘束9時間で入社。 入社後2ヶ月で、通信制大学に通うために、週休3日の時給制であるパート社員に変更。 その間に2回昇給して、現在の時給は1750円。 そして、今月になって正社員に戻った場合の条件を尋ねたところ、年収420万円・賞与なし・年間休日105日・拘束9時間を提示されました。なお、正社員にならない場合、時給は次の昇給まで1750円で昇給額も不明。 以上が入社から今までの経緯となります。 私の価値観としましては、給料よりも休みを重視しております。 しかしながら、TOEIC880点以外に普通免許も持たない高卒にとっては、今回の評価は非常に高く付けてもらっていると感じており、正社員に戻るべきだとも強く考えております。パート社員であっても昇給は期待できる会社ではありますが、上の意向としてはやはり正社員に戻ってほしいようです。勤務日数以外に特に不満はなく、人間関係は比較的良好で、有給もフルで取得できます。 皆様ならどうするでしょうか。 補: みなし20時間, 残業はよほどの場合でない限りない, 夜勤なし

みんなの回答

  • okvaio
  • ベストアンサー率26% (1783/6827)
回答No.2

迷わず正社員に戻ることが賢明かと思います。 運転免許は計画を立て、有給を利用して取れると思います。 一度、教習所に相談してみて下さい。

  • are_2023
  • ベストアンサー率31% (311/979)
回答No.1

賞与なし・年間休日105日 この待遇は厳しいですね 土日と国民の祝日を足せば年間120日になる 土日だけで104日だから、勤労感謝の日とか春分の日の様な国民の祝日は一切休まない事です そのうえ賞与なしは厳しい 従業員10人、20人の小さな会社でも賞与は年間3～4か月くらいは出ます、大企業なら5～6か月はでます 始めに書いた様に土日＋祝日が120日あると言う事は、245日働き120日休む（これで365日）のだから平均化すると （勤務）（勤務）（休み）と2勤・1休になります 暦通りに働くと週休3日と大差はありません

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