有給休暇申請のタイミング

質問

有給休暇が6月に付与されるとして付与される一月前の5月に
6月の何日に有休を使いたいと言えば有休は承認されますか？
例えば6月1日で入社半年経過で最初の有給休暇が10日付与されるとして
5月中に6月1日に有給休暇付与されると思うのですが
6月4日に休みたいので有休使っていいですか？
と言っておくのはダメですか？

回答No.3

muuumu

有休申請は有休残がある方が申請できます。
有休が付与されてからではないと申請できないと思います。
うちの会社ではそういう決まりになっています。
会社に確認してください。

回答No.2

habataki6

新人は基本は試用にすぎません、１年以内は休まないのが
お得です、休むのは当然の権利というよりも、満足に仕事
出来ないのに、休んでいる余裕有るのかという事になり、
慣れない職場でも、仕事覚える意欲有ると、頑張っているよね
となります、逆の意味では休めるほど余裕なら、もう仕事
出来るよねとなり、援助されにくくなります、不慣れな応援
行くと、１人前に出来ないので、誰かの助けが必要になります、
休んでいる人に、誰も助けようとは思わないです。

回答No.1

Higurashi777

上司なり総務なりに確認を取るのが一番です。
＞言っておくのはダメですか？
言うのは全く問題ありません。それが受け入れられるかどうかは別の問題となります。

実際には質問者様がお勤めになられている会社の有給取得に関する規約（と慣習）がどうなっているか、ですね。事前に根回しや調整が必要な職務内容であれば、早めに表明して調整した方が良い場合があります。

以上、ご参考まで。