これは浮気でしょうか

質問

結婚5年目2児の母です。
夫とは順風満帆だと思っていました。

何か隠し事をしているとは確信していたのですが、知らない方がいいと思っていたのであまり考えないようにしていました。
しかし、最近特に様子が変だったので安心したいためにスマホを見てしまいました。

１つは写真フォルダ（削除された項目）に見知らぬ女性の下着姿や、自撮り写真、チャットのやり取りがはいっていました。
これはAVなど非現実的な物では興奮しない夫がリアルを求めて性的欲求を満たすためだけにチャットで写真を送らせただけで、会ってはいないと思います。

2つめはFacebookのmessengerで会社の同僚（既婚者）とのメッセージのやりとりがありました。
内容は同僚から「寂しい、チューがないと寝れない、ぎゅーしたい、下着が好きなの？」と不快なものばかりでした。
恐らく肉体関係はなく、社内で疑似恋愛や性的興奮やスリルのためだけにメッセージのやり取りをしているようです。

半年前に第二子を出産して日々の育児で疲れ果ててしまい、そのような気分になれず夫とはレス気味でした（月に1回あるかないか）
また日々の夫の行動に不満はなく、例えば帰りが遅い、頻繁に外出するなどの怪しい点もありません。子どものことも大切にしてくれて、最高のパートナーと思ったいただけにショックでした。

しかし、レスになっていたのは殆ど私のせいでもあったので、このような事をされても仕方ないのでしょうか。
だからと言って許したくもありません。

２つのやり取りや写真は私の携帯に保管しています。しかし、これだけでは法的に浮気にもならず夫を問いただした所で、何の解決にもなりません。証拠が残らないように慎重に関係を続けるでしょう。

私がテレビ番組を見た流れて「これは浮気？」と聞いた中で夫が浮気と認定するラインは下記のとおりです。
・異性から名前の呼び捨て
・異性と2人で食事
・好きだよ、愛してる等のメッセージ

お分かりの通り、自分のしていることは浮気であると言っているようなものです。
浮気認定したら私は双方にどう気持ちをぶつけていいのか？と聞いたら「好きにしていい」とのこと。（この一連も保管しています）

正直わたしは今後同じ職場で働いて欲しくないし、相手の女性の主人にもこの事を知って欲しいです。職場と相手のご主人に今回の事を伝え、職場・相手のご家庭・私に謝罪を求め、相手の女性には退職して頂きたいです。
これだけでは、上辺だけで反省されて別の相手と同じ事を繰り返すでしょう。慰謝料も請求したいくらいです。社会的に地位と信頼を失って欲しいです。相手の女性へ平手打ちの一発でも喰らわせたいです。
夫には数年間は最低限の連絡だけ取れるようキッズ携帯のような制限をかけます。離婚はしません。

私の考えはおかしいのでしょうか。

こらからどのように行動すべきなのでしょうか。

もう少し夫を泳がせて証拠を保管→相手の家へ内容証明文書にて支払い請求と退職して欲しいと要求→応じない場合は、ご主人と会社へ報告
と素人ながら考えています。

知恵をお貸しいただきたく、質問させて貰いました。

回答No.11

retorofan

本題の
・これは浮気でしょうか？

答は、浮気です。

浮気とは、肉体のことではなく、ココロのことです。
もし、あなたが夫に抱かれている時に、
別の男の腕の中に居ると思っていたとしたら、
浮気していることになります。
だって、目の前の男（夫）じゃない別人に
ココロが行ってしまっているのだから。

スマホを見た、見られたは、大したことではありません。
愛を誓い合って結婚した二人の筈なのに、
相手を疑るようになった時点で、信頼関係は破綻したことになります。

回答No.10

retorofan

＞私は夫からスマホを定期的に見られています

それじゃあ、どっちもどっちですね。
狐と狸の化かしあい。
お互いが疑心暗鬼になって
相手を信用できなくなったらおしまいです。

回答No.9

keizo99

このての、問題は、レスだけではなく、結婚して、3年、５年たてば、貴女との愛情の使用味期限も切れます、この時に、男女の性の願望が、ある人は、やはり、他の女性、男性に向いてしまうことは、大いにあります、貴女からしたら、許せないことかましれませんが、これわ、相手の女性だけではなく、貴女の旦那さんも同罪だと、思います、貴女と、浮気された、相手の旦那さんが、まずは、被害者になります、
貴女が会社に、言うとか、相手の女性に言うことも、自由意識ですが、既婚者同士の関係なら、もしも、会社にわかれば、貴女の、旦那も、浮気した女性も同罪に、処分される事になる、また、職場に分かれば、職場にもおりにくくなり、下手をすれば、あなたのご主人も、辞めなくてはならないかもしれません、職場での出来心の、浮気か、本気か、わかりませんが、本人にまずは確かめること、と、相手の女性には、まずは、貴女から、連絡し関係を聞き出し、場合によつては、彼女の旦那さんに、事の次第を、話すと言えば良いのでは、ありませんか、
もしも、身体の関係があつたら、書面で、二人に、詫び状を書いてもらえばよいと思いむす、
ただ、旦那と、彼女の証拠、及び確証を、つかまなくては、貴女の誤解、はやがてで、終わってしまいます、しばらく旦那を、泳がして、確証を捕まえなくては、貴女の、妄想で、片付けられてしまいまず、また、反対に、貴女に
名誉毀損したと、言われる、事も考えないと、いけません、本当に確証を掴むなら、第三者に依頼するしか、ありません、
ただの、感情論で、つぱしると、貴女が、後で、後悔することになります、

回答No.8

yaasan

＞だからと言って許したくもありません。

スマホを勝手に見たのは許される行為なのですか？あなたはスマホをいつ隅々にまで見られても良いと思うのですか？

そういう行為をしておいて、許すとか許さないとか言い出している時点で、旦那さんはあなたのペット扱いですよね。同等であれば、同等の扱いをして、相手が嫌がる行為をしてまで、探らないし問い詰めないと思いますよ。

相手を退職、とか考えるなら、旦那さんを辞めさせる、あなたが働いて食べさせていく、ぐらいの思いがないと人間としてどうかな、って感じがします。

隠し事ない方がいいって思うなら、あなたは全てを旦那さんに伝えているんでしょうかね。隠している事は一切ないですか？

浮気は嫌でしょうが、はっきりとした証拠がない時点で騒ぎ出すぐらいなら、さっさとお別れした方が健全だと思いますよ。疑い出した時点で破綻してないですかね。あなたにも何かしら原因があると思っているのに、疑いだけで一方的に責めるのは良くないと思います。

＞こらからどのように行動すべきなのでしょうか。

個人的に思うのはまず、勝手にスマホをいじった事を謝罪する、ですね。そこから、勝手に不安になって、好き勝手した事、浮気を強く疑った事を謝罪。その後は彼をちゃんと信じる事でしょうか。疑ったままなら、さっさと離婚に向けて話をする、です。

疑いはどんどん疑いを呼ぶだけです。肉体関係はない、際どいメールのやり取りだけしていると言ってた相手を仕事を辞めさせなければ、なんてことをまで、発展しているのですよ。人の仕事を奪うという事をとても簡単に考えていませんか？その理屈なら、旦那さんも会社を辞めないといけないと思いますけどね。そんな狂った状態までになるのが疑いですよ。そこから離れられないなら、おおもとの原因を無くさないとダメだと思います。それは結婚の解消かと思います。

離婚なんてできるか、って思うなら、隠し事の一つや二つぐらい、誰にでもあるに決まってるよね、って信じてあげる事ですね。遅くに帰ってくることもなく、頻繁に外出する事もない、子供を大切にする旦那さんなのに、疑って、自分の思い通りにしよう、なんて考えるのは対等な関係には見えませんよ。

補足

ご意見ありがとうございました。

私は夫からスマホを定期的に見られています、その方が安心できるから。と。
やましいことも隠していることもないので
それで安心できるならいいよ、となっていてSNS含め見てもらってました。私自身も外出をほとんどしていなかったのに、という不満があったのでしょうね。

私がスマホを見てしまったのが事の発端で、許されるべきではないとも理解してます。
その点は誠意を持って謝罪し、夫とも再構築するのか離婚するのか折り合いがつくまで話し合います。
ご意見ありがとうございました。

回答No.7

zabusakura

相手の女性には退職して頂きたいです。
あなたの御主人も退職させられる可能性も有るし、相手の夫から、
あなたの御主人へも慰謝料請求あると思いますが。

補足

主人が退職することになるのも覚悟の上です。
相手の女性は今現在では未婚でした。

回答No.6

sonomamadeii

あなたの言う通り

「証拠の保管」

これが大事です。

証拠をシッカリ集めましょう！

証拠さえ集めれば
あなたは無敵です！
いつでも夫と女を成敗できます。
実際に行動するかどうかは、
その時にまた考えましょう。
今はまだ、ショックが大きい時なのかもしれませんので、
大事な決定は、今はしないでおきましょう。
証拠を集めながら、
時間が経てば、
少し落ち着いて、違う考えになるかもしれません。

もし時間が経っても怒りが収まらなかったら、
その時は行動しちゃえば良いではないですか。
まずは、あとあとどのような行動をしても
あなたが有利になるよう、証拠を集めてみましょう。

補足

ご意見ありがとうございました。
この質問した時よりは時間も経ち冷静になれた気がします。

回答No.5

名探偵 コナン（@FORSPOKEN）

このような状況に直面するのは非常につらいことです。まず、あなたが自分自身を大切にし、自分の気持ちに正直になることが大切です。あなた自身が今後どのような関係を望むのか、どのような行動をとりたいのかを考えてみてください。

一方で、あなたが夫の浮気を知ったことで、あなた自身にも様々な感情がわいてくることも理解できます。しかし、夫を問い詰める前に、自分自身の感情を整理することが必要です。

また、あなたが法的措置を取る場合は、十分な証拠を収集する必要があります。証拠を収集することができた場合は、弁護士に相談し、適切な手続きを進めることをお勧めします。

一方で、あなたが夫との関係を継続することを望む場合は、夫と話し合い、どのような改善策をとることができるかを一緒に考えることが重要です。夫婦間でのコミュニケーションは非常に重要ですので、お互いに素直な気持ちを伝え合うことが大切です。

最終的に、あなた自身が一番大切であり、自分の幸せを追求することが必要です。どのような選択をするにせよ、自分自身を大切にし、幸せになることを願っています。

補足

ご意見ありがとうございました。
私の至らない行動が原因で発覚した自業自得とも言える状況で、自分勝手な思いを綴ったにも関わらず優しい言葉をかけて頂き、それだけで救われました。

回答No.4

toiawasedesuyo

同じように子育てしているお友達いないですか？
私は同じような環境の友達と子供をたまにですがお互いが見ていました
預けたら夫婦で出かけます
自宅ではできないセックス楽しむためにラブホテルで燃えました
質問者様ご夫婦も息抜きが必要ですよね
せっかく好きで一緒になったのですからね
お幸せに

補足

ご意見ありがとうございました。
2人の時間も大切ですね、私は子供達預けて2人で出かけても気になってしまい楽しめなかったので、あまり2人だけの時間がなかったです。
夫はそうじゃなかったのかもしれませんね。

回答No.3

eroero4649

＞相手の女性には退職して頂きたいです

それを強要するのは無理ですね。だって旦那さんのほうからちょっかいを出したかもしれませんから。
おそらく相手の女性は相手の女性で、自己保身のため「相手から誘われた」ということでしょう。そういう争いになったら大抵男性側が不利です。もし旦那さんが会社で「お、お前のほうから誘ってきたんじゃないか！」みたいな態度をすれば、周囲から「往生際が悪い」と評判を落とすのは旦那さんでしょう。

どちらかというと、責任をとって辞めるべきは旦那さんということになるかなと思いますね。
日本では昔から「喧嘩両成敗」というルールがありますから、相手が退職するなら旦那さんも退職すべきだろうなと思います。どちらかだけが残るのは、他の社員さん達がなかなか納得できないと思います。

補足

ご意見ありがとうございました。
そうですよね、冷静に考えれば夫が1番悪いのに相手の女性を責めることを考えていました。

回答No.2

cedia_wagon

あなたの思う「理想の夫」とは違っている。

なので、あなたは憤っている。

ということは理解しました。

＞職場と相手のご主人に今回の事を伝え、職場・相手のご家庭・私に謝罪を求め、相手の女性には退職して頂きたいです。

あなたは、
謝ってほしいの？
償ってほしいの？
反省してほしいの？
社会的に抹殺したいの？

既に、あなたの思い描いていた、
理想の家庭像からかけ離れてしまっているので、
感情的になるのは仕方がないと思いますが、

いったん落ち着きましょう。

落ち着いて、許せ。ということでは決してなく、

許すにしても許さないにしても、
あなたに、
これ以上の被害が出ない形に持って行かなければなりません。

職場に告げた時点で、夫も無傷では済みませんし、
相手の女性だけが処分される決定を、会社はしません。
処分するなら、両成敗でしょう。
となれば、少なからずあなたと、
あなたのお子様の生活にも影響が出ます。

そもそも、
あなたの予想していた通りに、
肉体関係や、それに準ずる証拠がなければ、
メッセージのやり取りが複数回あっても、

一般的には、浮気にはなりませんので、

あなたたち夫婦の決めた浮気認定を掲げても、
世間には通用しません。
あくまでも、あなたたち夫婦「だけ」の問題。
となってしまいます。

職場や相手の女性には、現時点では何もしない方が良い。
平手打ちなんて絶対だめ。

現時点では、
あなたが責めて良いのは、夫だけ。
責めて、謝罪させ、
離婚せず、数年間キッズ携帯にして、
監視して、縛り付けて、

で解決すると良いですね。
きっと将来は、
子供の模範となる夫婦になれるのでしょう。

職場や、相手の女性とその家族を巻き込み、
謝罪や慰謝料を求めるのなら、

「一般的な浮気」である。と、
証拠を提示する必要があります。

尻尾を出すまでは、大人しくして、
泳がせて、油断させて、
複数回の、
確実な証拠(決定的な画像や動画、音声など)を掴みましょう。
一回ではダメです。

その証拠を持って、

弁護士に相談して下さい。

素人が単独で、企業を相手にしない方が賢明です。

臆することなく、
法で裁きましょう。

それが、あなたの、
そして、
あなたのお子様のためになると思います。

軽率に、感情で動くと、

子供が被害者になってしまいます。

それだけは避けてくださいますよう、
お願いいたします。

補足

ご意見ありがとうございました。
私は1人で勝手に理想像を作り上げていたのでしょうね。
みんなこんなことで狼狽えないのでしょうか、私がおかしいのかもしれませんね。