タイムレコーダーと給与計算の連携 残業代について
- フリーウェイタイムレコーダーと給与計算を連携して使っています。残業代の計算について疑問があります。
- タイムレコーダーの集計設定で打刻丸めを「就業開始前→就業開始」「就業終了後→就業終了」にして給与計算用データを出力していますが、残業代の計算方法がわかりません。
- 例えば、17:00定時に終わったとしても実際には17:05にタイムレコーダーを押すことがあります。この5分も残業代の計算にカウントされるのでしょうか？集計設定について教えてください。
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ﾀｲﾑﾚｺｰﾀﾞｰと給与計算の連携 残業代について
カテゴリをどれにすればいいかわからず、とりあえずその他（税金）にしています。すみません。 フリーウェイタイムレコーダーと給与計算を連携して使っています。 今までは残業ほぼ無しの時給制パートしかいなかったので、タイムレコーダーの集計設定で打刻丸めを「就業開始前→就業開始」「就業終了後→就業終了」にして、給与計算用データを出力していました。 ですがこの度残業有りの正社員が入社し、その設定がよくわからずにいます…。 例えば、17:00定時だったとしても17:00きっちりではなく17:05に終わってタイムレコーダーを押すことはよくあると思いますが、この5分も残業代の計算にカウントされるのでしょうか？ 集計設定をどうしたらいいのか、教えてください泣 ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。
- mst_j11
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法律では、何分とか何秒単位で集計しろって決まりは無いです。 行政の通達だと、1分単位で集計するのが望ましい、1か月分の時間を30分単位で切り捨て/切り上げするのは可能って事になっています。 経験上は、15分単位で切り捨てする会社が多かったと思う。 > この5分も残業代の計算にカウントされるのでしょうか？ > 集計設定をどうしたらいいのか、 タイムカードの機械とかソフトの設定がどうこう以前に、手計算で残業時間計算するならどうすべきか？まずは会社が決める内容です。
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