n88basic_atok の回答履歴

いま、転職活動をしているのですが、なかなか内定が出ず、 あせっています。業界を絞っているせいもあると思うのですが・・・ 広告業界を目指しているのですが、もうそろそろ志望業界以外も見るようにしなければと思うようになってきました。 未経験でも採用率の高い業界ってあるのでしょうか。 ちなみにいままでの職歴はすべて派遣社員（出版社事務）の20代後半です。 よろしくお願いいたします。

　現在、大学卒で製造業(自動車部品)の会社に勤めています。会社は、資本金2億4千万円、従業員800人、大卒初任給18万3千円、某自動車メーカーの下請けです。 　工場労働者が多いため、高卒が70%、大卒30%で、大学出(普通の国立大)というだけで出世コースと言われます。 　このような中小企業でそこそこ出世したとして、30代、40代、50代で給料はどのぐらいもらえるのでしょうか？ 　やはり大企業で埋もれながらも働いていく方が給料はいいのでしょうか？ 　

某大手企業に勤めているものです。 地方出張が多いのですが、宿泊出張費が少なくて困っております。 じゃあ、安いところ泊まれと言われればそれまでですが、翌日の仕事のモチベーションを考えるといいホテルに泊まってしまいます。 大手も含め皆さんの宿泊出張費（1泊分）はどれぐらいでているのでしょうか？ 教えて下さい。お願いします。

某大手企業に勤めているものです。 地方出張が多いのですが、宿泊出張費が少なくて困っております。 じゃあ、安いところ泊まれと言われればそれまでですが、翌日の仕事のモチベーションを考えるといいホテルに泊まってしまいます。 大手も含め皆さんの宿泊出張費（1泊分）はどれぐらいでているのでしょうか？ 教えて下さい。お願いします。

昨日二次面接（おそらく最終です。）を受けてきました！ 面接というよりかは社長との質問会という形式でした。 学生4人対社長、人事で最初こちらから志望動機を一人ずつ 言って、その後は社長に自由に質問するといった感じでした。 皆さん頑張って質問していましたが私はあまり質問できませんでした。 これはやはり会社に対してどれだけ興味を持っているかを見ているのでしょうか？ 沢山質問した方が有利ですか？ いずれ結果は分かるし、なるようにしかならないと思うのですが、 結果が気になって面接のことを思い返しては悩んでしまいます。

転職回数が今で５社です。直接面接の場合は、口頭で説明できますが、書類選考の場合、転職回数が多いと書類選考が通り難いのも事実です。履歴書には一身上の都合とか解雇とか倒産しか書けず、倒産以外は、企業側は理由を聞きたいものと思いますし、辞めた理由書を添付しようかと思っておりますが、どう思われますか？

建築の現場監督の派遣会社に最近面談に行ったのですが、 仕事は切れずにあるものなのでしょうか？ また、派遣先や派遣会社での待遇はどうなのでしょう。 一応、実務経験と資格だけはあるのですが・・ 正社員として現場で働いているのと、派遣社員として働いているのでは、仕事に対する考え方、モチベーション等も変わる、あるいは変えなければいけないのでしょうか？ 以前は小さな工務店で働いておりましたが、大手ゼネコンの仕事に対応できるのでしょうか？ 現在失業中で、まだこの先永く勤めなければならない身なのでどなたかアドバイスお願いします。

30代女性です。前職と同様（事務系）パートの仕事を探していますが、パートといっても応募が多く面接も社員並に行われます。少し特殊なのもあり自分で言うのも何ですが採用者から見ても履歴書と職務経歴書を見て即戦力として申し分ない実力だと思っていますし、実際書類選考はパスします。が、面接となるといつも落とされてしまいます。私自身は面接が全く出来なかったとも思いませんし、極端な問題があるとも思いません。ただ、考えられることは応答が無難で印象に残らない！？新婚だから！？女性ならば20代は結婚退職されるかも…という問題もあるでしょうし、子供がいるなら子供の行事やお迎え等で残業は難しいとかどの年になってもそれなりに不利になるそうな要素は同じだと思うのですが。 今まで同じ組織内でそれぞれの募集が出るたびに受けてきましたが（それぞれが独立していて別会社と思っていいと思います）同じパターンが続き、きっと落とされる共通する部分があるのだと思います。それが何かがわかればこんなに悩まないのですが、自信喪失気味でまた募集が出た時に受けるのかも悩みますし、きっぱりと諦めて異業種へ行ったほうがよいのでしょうか？何だか、まとまりのない文章になりましたがアドバイスがあればご教授下さい。

卒業後、事務等のアルバイトを転々としていましたが、 大学時代にバイト(キッチンで週2～3日)していたお店に遊びに行った折に店長と話した所、人が居ないから戻って来ない？と言われ、 今お店に戻ったら前とは違った遣り甲斐が感じられそうだな、とOKしました。それが事の始まりなのですが…。 その店はキッチン2人＋ホール2人で一日回すような小さいレストランバーです。 主要メンバーはキッチン⇒店長、Aさんホール⇒Bさんで、後は学生アルバイトです。 私もその主要メンバーに入りホールも出来るようになって欲しいと言われ、 ホールの仕事はした事が無かったのですが、これも経験と思いOKしました。 今年の2月、いざ店に戻ってすぐ、Bさんが家の事情で5月いっぱいで辞めるという事になってしまい、 店長からBさんが辞めるまでに仕事を沢山教わって、後々Bさんのような存在になって欲しいと言われました。 尚更一刻も早く仕事を覚えなければいけない状況になったのですが、 店が混んでくると緊張して集中力が無くなり、ミスをしてしまいます。 ホールは初めてだからと最初の頃は許されたのですが、 未だに慣れずお店が混むとテンパってしまって、プレッシャーでまたミスを…という悪いスパイラルにはまってしまった感じです。 思ったように仕事を覚えてくれない私にBさんも困っているようです。 キッチン同士だったので今まで一緒に仕事をした事の無かったAさんは私のホールでの仕事を見て 「お前なんでこの店戻ってきたの？他の学生アルバイトの方がよっぽど出来るし、そいつらからしたらお前は出戻りだからな、わかってる？」 と言われてしまいました。 私自身、これまでやってきた仕事でここまで壁にぶつかったことは無く、これほど自分が仕事の出来ない奴だったとは…と情けなく、恥ずかしいです。 現状を打破するために、些細なことでもアドバイスが欲しいです。よろしくお願いします!!!

はじめまして。試用期間として言われた日数も残り少なくなってきました。この期間は企業側が見定める期間で有ると考えますが、採用される側もこの日数で見極めると考えて良いのでしょうか？と、言うのも、勤め始めてからどうも面接時に提示されたほどの仕事量が無いようで、残業などの手当て関係がしばらく期待できません。ですので、この期間終了時で再就職を目指そうかと考えています。私は雇用される側も会社を見る期間で有ると考えてきましたが、実際の所、試用期間は雇用される側はどう考えて行動すれば良いでしょうか？

当方、文系単科大学に通う22歳の男子大学生です。具体的には福祉を勉強しています。 自分の勉強している分野は、求人募集が始まるのが9月あたりからなのが普通です。 自分はまだ、ほとんど何も就職活動をしていません。 しかし、自分は以前から「この分野は合わない・・・」と思っていて、まだ勉強している分野へ就職 する意欲があまりありません。 昔から、就職するときは、自分の好きな分野を活かして就職したい！という思いがありました。そうすると自ずと、コンピューター関連か鉄道などの運輸業界になります。 基本的にパソコンとかゲームが好き＝趣味　なので、それらを活かして仕事をしたいなぁという漠然とした思いがあっても、 いまさら一般企業に就職活動を挑むのは遅いだろうし、何より単科なのでそもそも勉強した分野以外に就職するのがキツイと思っています。 実際、うちの大学はほとんどの学生が単科で勉強した分野を就職先に選んでいます。 就職浪人して、趣味を活かした分野に行きたいとも思いますけど、新卒でないとなかなか雇ってもらえないのは目に見えているし、せっかく大学で勉強した事を職業に全く活かさないのは、学費を払ってくれた親に対してかなり申し訳ないです。 単科の学生が他の分野に就職するのは無理ですか？ また、今からでも一般企業に就職できますか？ 趣味を活かしたいけど、自分みたいに志望している人が多そうだし、どうしたら良いか全然分からないです・・・

30歳　男です。 今の会社に入社して1年半が経過しました。 一応、製紙業界大手企業です。年収は賞与込みで350万弱です。 仕事内容は設備の保守です。仕事的には問題はないのですが、給料面で問題ありです。 基本給21万円、賞与80万円です。手取りが毎月16万円ほどです。 残業は月に数時間です。 正直、貯金もできずに日々節約生活で土日もどこにもいけずに、会社との往復の日々です。 今のうちに貯金をして子供ができた時に備えたいと思っていたのですが、そうもできません。 嫁さんは今は働いていませんが就職先を探している途中です。 家事との両立ができるようパートで探しています。 私は今の会社には給料以外は不満点はないのですが、今の考えでは、ひとまず3年勤めて給料が上がらなければ転職しようと思っています。 私と同じ給料水準で生活をしておられる方、ご回答をお待ちしております。

たいへん無知な質問でもうしわけありません。 今年卒業しましてまだ就職が決まっておりません。 在学中に学校の求人票からある会社に「企画デザイナー」で応募したのですが不採用でした。 リクルート雑誌で求人をさがしていたのですが、同会社の「営業」の求人広告があり、応募しようかなやんでいます。 落ちた会社に職種を変えまた応募することは可能でしょうか？

文系で英語力ある人（それなりに仕事上でも使用可能な人）の進路の実際の多くは、どうなのでしょうか？ というのは英語力があったとしても、特に東京近辺以外だと、正社員で英語力が活かせて、男性がそれなりに長期的に安定して働ける様な職場は、本当に限られていたりすると言えると思うからです。 特に東京近辺以外でも正社員の男性で英語力を活かせる職場を考えてみると、概して貿易業務・海外営業・国際物流や英語教師、ホテルマン、外資系企業ぐらいだと思います。そして前者は、それなりに専門性が高いと言えます。また 求人も東京近辺以外では限られていると言えます。 そんな背景から、東京近辺以外で文系男性で英語力がある人の進路の実際の多くはどうなのでしょうか？私が列挙した仕事に就かれてるケースが多いのでしょうか？それとも英語力がせっかくあっても、ほとんど語学力の要求されない仕事に就かれてるケースが多いのでしょうか？または、東京近辺等に出て行かれてるのでしょうか？ もちろん人の数で考える問題ではなく、それぞれの事情で 考える事ですが、皆様のご意見・ご感想を参考までに知りたいです。

今、面接などでよく聞かれる『学生と社会人の違い』 で何を言うか考えています。 よくあるのが責任感や福利厚生などの待遇、 買い手から売り手になるというような事だと 思いますが、多分みんな同じような事を言うと 思うのでなるべく避けたいと思っています。 それで今考えているのが、 学生はアルバイトなどを行う際に時間当たり いくらか貰える訳ですが、極端に言えばいくら会社に 貢献しても、逆にわざとある程度手を抜いたり 能力的に少々仕事が出来なくても 時給は変わらず、とにかく働いていていれば給料を貰えるので、 仕事によって時間を拘束された分の報酬と考えている。 一方社会人になると、仕事で頑張ればそれが給料に 跳ね返ったり出世したり、逆に手を抜いたり 能力的にも仕事が出来ないと減給や もしかしたらクビになったりという事もあるかもしれませんから、 会社に貢献した分の報酬と考えている。 学生はお金を貰う（（時間：給料）で時間が過ぎれば 自動的にって感じで） 社会人は稼ぐ（（成果：給料）で頑張らないと貰えない） というニュアンスが隠れていている気がします。 というかなり極論な感じなのですが、社会人の方はこの内容どう思われますか？ すみませんが、アドバイスよろしくお願いします。

現在正社員の面接に行く予定にしていますが、そこは高倍率で難関です。 ある日、ある企業の契約社員募集の求人を見つけました。 その業界は私が前から気にはなっていた業界です。 大変なのだろうなあと思ってはいますが・・・。 しかし、問題は「契約社員」という事です。 知り合いに聞いてみたらその業界は正社員ではなく、契約社員を雇っているとの事でした。正社員の方が身分が安定していますが・・・。 現在正社員のエントリーをしているので、その会社の結果が分かってから、その契約社員の会社の応募をしてみたらよいか、いますぐ、契約社員の会社の応募をしたらよいかを迷っています。 それと、今仕事をしていないので時間があるので旅行をしたいと思っていますが、正社員の結果がもし駄目だったらそこで、旅行をしようかそれとも、契約社員のエントリーもしてもし採用になったらそこで働きGWや夏季休暇に行こうか迷っています。 みなさんだったら、どのようにされますか？ 今、とっても「もやもや」しています。

こんにちは！ 求人サイトを見てましたら、 1．正社員(中途)　2. 正社員(新卒) とありました。 （中途）と（新卒）ってどうちがうのでしょうか？ 後者のほうが7万円程度、給料がいいです。 詳しく知ってる方教えてください！

　今年入社したばかりなのですが、来年で辞めて就職活動をやり直そうと思っています。今の仕事は大手家電量販店ですが、これからずっと働けそうにも無いと考えてしまいます。（出来て３年ぐらい）考えが甘いのかもしれませんが、何十年も働ける会社に就職しようと思います。ですが、１年目で辞めるのはどう思いますか？？経験された方や先輩方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

こんばんは、いつもお世話になっております。 さて、早速質問です。 システムエンジニアやプログラマの世界って、他の職種よりも、案件ごとの派遣や請負が多いですよね。（ここまで、合ってますよね？） で、腕があれば稼げる世界だなと私は思っているのですが、それでは、正社員で働くメリットって何でしょうか？ 大きく言うと「安定している」というのがあると思います。 ただ私の想像では、正社員じゃないほうがお給料は多くもらえるから（※）、社会保険や福利厚生等の有無も気にならないような気がするのですが。 ※正社員だと保険料等が天引きされますよね？ たとえば、経験があって引く手あまたな人材且つ自分のやりたいシステム開発をしたい！という人がいたら、「一つの会社で正社員としてやると、案件の幅が狭まる。ならば色々な会社に登録して、紹介された案件の中から選んでやっていきたい」と思うんじゃないか？と考えています。 実情はどうなんでしょうか？考え方は年齢にもよるのでしょうか？ 無知なので細かいくらいに教えていただけたら幸いです。

３月に大学を卒業し、４月から某消費者金融会社に就職したのですが、将来のことで悩んでいます。 就職活動中もピンとくる、これがやりたいっという仕事が見つけられなく、内定が決まったのがここだけだったこと、条件などからここの会社に決めました。 しかし内定の返事をした後でマッサージなど癒しの業界に興味を持ちました。 もう返事をした後だったのでとりあえず就職をしてスクールに通う資金を貯めようと思い働き始めました。 ですが正直この業界は厳しく、私自身が求めるものとは違いすぎて、仕事に楽しさを見つけることができません。先輩が言っている仕事の楽しさも私が求めるものとは違っています。 まだ働き始めて１ヶ月しかたってないのもあると思いますが、やりたいことがある以上そちらに気持ちがいってしまいます。 両親にはもう少し勤めてからでも遅くはないと言われました。私自身入った会社をこんなにもすぐ辞めるのは抵抗があります。ですがすぐにでもやりたいことに向かって進みたい気持ちもあります。 あと今私の地域で未経験歓迎で募集している店があります。まだ受けてもいませんがそのような道もあり、さらに迷っています。