n88basic_atok の回答履歴

現在、公的機関で研究補助員をしている者です。給与は日給月給制のため何年働いても給与が上がらないことと、あくまで補助業務にしか携われないことに将来的な不安を覚え、民間企業（研究職）に転職活動し、一社からは内定を頂きました。しかし、そこで働くことにとても強い不安があります。 というのも、現在は待遇面は非常に悪いですが、人間関係が非常に良く、男女比もバランスが良く、全体的にのんびりとした穏やかな空気が漂っているのに対し、その企業はとてもシビアな印象で、毎年上司から業務評価を受けて次年度の年俸が決まるという仕組みらしく、私の希望している職種は女性も多いようですし、とんでもなく厳しい世界に身をさらすことになるのでは…と不安なのです。 民間企業というのはどこでもそういうものなのでしょうか？できることなら今いる所で正職員になれたら一番いいのですが、現在は空きポストもなく、研究員として腕を磨くにはいったん民間に修行に（！）出たほうがいいというアドバイスも受けたため、民間企業にトライしてみたのですが、果たしてやっていけるのか不安で仕方がありません。あとは、周りに男性が少なくなる環境に変わるというのも不安です。どうも女性の集団は苦手なもので…。安月給に甘んじても今いる居心地の良い場所にとどまったほうが身の丈に合っているのではと思うのですが、それだと職業能力を磨く機会が無いままなのでこの先不安ですし…。 民間企業で働くことへの覚悟・心得をどのようにもったら良いのか、アドバイスをお願いします。または、民間企業はやめとけ、というアドバイスでも良いです(^_^;)（両親からはさんざん「民間企業には向いてない」と言われて育ったため民間に対する恐怖感があり、それに失礼ながらいまだに官尊民卑の偏見が拭えていません。このゆがんだ価値観をどう是正していけば良いのかも、アドバイスいただきたいです。）

今、ある人に誘われて外資系ＭＲの会社に転職しようか悩んでいます。現在の仕事は営業ですが医薬とはまったく異業種の仕事です。その方から異業種からの転職されている方も多いと聞きますが私の中では未知の世界です。 ＭＲをされている方、内情をよくご存知の方、異業種から転職された方、ＭＲの仕事の内容と実情を教えて下さい。宜しくお願い致します。

今、ある人に誘われて外資系ＭＲの会社に転職しようか悩んでいます。現在の仕事は営業ですが医薬とはまったく異業種の仕事です。その方から異業種からの転職されている方も多いと聞きますが私の中では未知の世界です。 ＭＲをされている方、内情をよくご存知の方、異業種から転職された方、ＭＲの仕事の内容と実情を教えて下さい。宜しくお願い致します。

転職先候補の一つに「小売業」があります。 この業界への就職にあたっての疑念の一つに、他業界と比較して、そこそこ社歴があっても従業員の「平均年齢」が低く、「平均勤続年数」が短いケースが多い点です。大量採用しているケースも多いです。 要は他業界に比較して、短期での離職者が多いという ことでしょうか？またそうだとするならば、その原因 は？ 単純に平均年令や平均勤続年数から考えると、従業員 が「長期的に」働く事を阻害させる原因が、業界的に ある様な気がしてならないのですが・・。 （平均年令３０歳程度、平均勤続年数５年程度のところ が多い）

仕事ができる人とはどのような人なのでしょうか？普通の人とどこが違うのでしょうか？教えてください。

仕事ができる人とはどのような人なのでしょうか？普通の人とどこが違うのでしょうか？教えてください。

転職先候補の一つに「小売業」があります。 この業界への就職にあたっての疑念の一つに、他業界と比較して、そこそこ社歴があっても従業員の「平均年齢」が低く、「平均勤続年数」が短いケースが多い点です。大量採用しているケースも多いです。 要は他業界に比較して、短期での離職者が多いという ことでしょうか？またそうだとするならば、その原因 は？ 単純に平均年令や平均勤続年数から考えると、従業員 が「長期的に」働く事を阻害させる原因が、業界的に ある様な気がしてならないのですが・・。 （平均年令３０歳程度、平均勤続年数５年程度のところ が多い）

はじめまして。経験豊富な皆様からアドバイスを頂きたく 投稿しています。私は２３歳で今年２４になります。今まで派遣で、正社員になった経験はなく５年間コールセンターのＳＶなどをやってきました。そろそろ正社員になりたいと思い、ある元外資系企業の２回の面接を受け、内定をいただきました。職は派遣で経験をしてきたコールセンターです。 その会社は年棒制で大学新卒の年棒は３２０万。そして私に提示されたのも３２０万（基本的に残業はなしで、万が一残業の場合は別途）。交通費などは別途出るのですが、、、、、 そこで質問です。 (1)この年棒額は世間一般にみて妥当か？ (2)２８歳のモデル年収が３７０万（入社３年）とありましたが、やはりこれは低いでしょうか？

今年、大学４年です。今の時期来年の企業の募集はあるんですがいまいちこれといったものがありません。CRCは興味はあるのですがコミュニケーション能力とか自分はないのでそういう人には向かないですかね？ かといって検査センターで毎日同じようにこもっているような業務もいまいちです。病院は実際実習を終えて生理機能や病理は良いと思ったのですが他はほんとに機械化でやりがいを感じられませんでした。 何かちょっと変わった面白い職種はあるでしょうか？検査技師の資格が活かせる所が良いです。。

今年、大学４年です。今の時期来年の企業の募集はあるんですがいまいちこれといったものがありません。CRCは興味はあるのですがコミュニケーション能力とか自分はないのでそういう人には向かないですかね？ かといって検査センターで毎日同じようにこもっているような業務もいまいちです。病院は実際実習を終えて生理機能や病理は良いと思ったのですが他はほんとに機械化でやりがいを感じられませんでした。 何かちょっと変わった面白い職種はあるでしょうか？検査技師の資格が活かせる所が良いです。。

今年、大学４年です。今の時期来年の企業の募集はあるんですがいまいちこれといったものがありません。CRCは興味はあるのですがコミュニケーション能力とか自分はないのでそういう人には向かないですかね？ かといって検査センターで毎日同じようにこもっているような業務もいまいちです。病院は実際実習を終えて生理機能や病理は良いと思ったのですが他はほんとに機械化でやりがいを感じられませんでした。 何かちょっと変わった面白い職種はあるでしょうか？検査技師の資格が活かせる所が良いです。。

転職回数が今で５社です。直接面接の場合は、口頭で説明できますが、書類選考の場合、転職回数が多いと書類選考が通り難いのも事実です。履歴書には一身上の都合とか解雇とか倒産しか書けず、倒産以外は、企業側は理由を聞きたいものと思いますし、辞めた理由書を添付しようかと思っておりますが、どう思われますか？

似たような質問がありますが、自分の切り口から質問させていただきたいと思い書き込みました。 私は、広告業界にこの春就職した23歳の新社会人です。就職理由は初めクリエイティブな仕事がしたくて、おろかですが採用された企業の中で特に業界研究をあまりせず就職してしまいました。 労働条件には週休完全二日の労働時間が9:30～18:30と記載されておりました。 ところが、入社するとこの業界での深夜遅くまでの残業は当たり前で、研修終了後にすぐ土日出勤や終電後の深夜タクシーで帰宅するなどすることを体験いたしました。 これは後から知らされたのですが、なぜか残業が固定給の内に入っており、残業で残業代はつきませんし、離職率5割。さらに経験さえあれば誰でもできる仕事。 職場の先輩に尊敬という文字と10年後の自分の姿が見出せません。 自己分析なども就職活動の際したものの、働いて初めてわかったのが、自分の人生で優先するものが「ある程度の金」と「ある程度の自分の生活リズム」であることに気がつきました。 業務内容が魅力的でないのではないのですが、やはり自分の人生において仕事は食べるための手段の一つでしかなかったということに気づいたのです。 そこで転職を考えたのですが、よく３年は最初で働いた企業をつらくてもやり通す方がいいと伺いました。 しかし、もし働く業界自体を見直したいのであれば、最初の業界での３年のキャリアは無駄になるような気がしてならないのです。 それなら、勉強をして資格をとりながら就職活動を続けることがいいように思えます。 第二新卒にはキャリアが求められるとも聞きました。 新卒で就職活動が出来ないのは大きなハンディですが、別業界でのキャリヤアップを視野に入れての転職の場合、方向転換は早くした方がいいのではないかと思い質問させていただきました。 ぜひ、アドバイスお願いいたします。

こんばんわ。 今年の春で社会人２年目になります。 将来のことを考え、１～２年後に転職しようと考えています。 前向きな転職です。 異業種への転職を真剣に考えているのですが、 実際に女性の異業種への転職は何歳くらいまでがリミットなのでしょうか？ちなみに現在２４歳です。 是非教えて頂きたく。よろしくお願い致します。

はじめまして。経験豊富な皆様からアドバイスを頂きたく 投稿しています。私は２３歳で今年２４になります。今まで派遣で、正社員になった経験はなく５年間コールセンターのＳＶなどをやってきました。そろそろ正社員になりたいと思い、ある元外資系企業の２回の面接を受け、内定をいただきました。職は派遣で経験をしてきたコールセンターです。 その会社は年棒制で新卒の年棒は３２０万。そして私に提示されたのも３２０万。交通費などは別途出るのですが、、、、、 そこで質問です。学歴は出世や昇給に一切関係ないという会社なのですが、私の新卒と同じ年棒スタートというのは世間一般でみれば恵まれていますでしょうか？少々不満があるもので・・・・・・・・。

宜しく　お願いします。今回誰もがご存知であろう、運送会社にバイトが決まり、仕事をしています。説明会～キチンとしていて、私みたいな低学歴では駄目だろうと思っていたら採用されました。元々配達が主の会社で、今回は小さい荷物はバイク便で、、との事で新規に立ち上げた見たいです。いざ仕事をして見るとルートや何やで覚える事が多く、試乗試験も　やっとパスし本番です。採用になったのは3人女ばかり、元々居るのは男ばかり、出勤して仕事をしていて、思うのですが　私なんかでも出勤すると知らない見たいなんです。誰??って言った感じで^^;居り辛いと言うか、、こんなバイト要らなかったんじゃないかと、悩んでます。どう思われますか?変な気疲れして　この先が不安です(YOY)

はじめまして。経験豊富な皆様からアドバイスを頂きたく 投稿しています。私は２３歳で今年２４になります。今まで派遣で、正社員になった経験はなく５年間コールセンターのＳＶなどをやってきました。そろそろ正社員になりたいと思い、ある元外資系企業の２回の面接を受け、内定をいただきました。職は派遣で経験をしてきたコールセンターです。 その会社は年棒制で新卒の年棒は３２０万。そして私に提示されたのも３２０万。交通費などは別途出るのですが、、、、、 そこで質問です。学歴は出世や昇給に一切関係ないという会社なのですが、私の新卒と同じ年棒スタートというのは世間一般でみれば恵まれていますでしょうか？少々不満があるもので・・・・・・・・。

転職回数が今で５社です。直接面接の場合は、口頭で説明できますが、書類選考の場合、転職回数が多いと書類選考が通り難いのも事実です。履歴書には一身上の都合とか解雇とか倒産しか書けず、倒産以外は、企業側は理由を聞きたいものと思いますし、辞めた理由書を添付しようかと思っておりますが、どう思われますか？

4次選考である、商社の最終選考に落ちてしまいました。 少し厳しい質問の数々、頭が真っ白になり熱意も伝えられずじまい・・落ちた理由も納得できます。 もう一社受けているメーカーは 対照的に、書類選考通過後の一次面接が最終選考・・ 社長、部長と和やかな面接(というより雑談・・) 自己PRも伝えていません・・なぜか卒論のアドバイスをいただいてました・・ メーカーの方が第一志望なのですが、なんだかわからなくなってきました。 会社それぞれだとは思うのですが、メーカーさんに、もっと私のことを伝えてから判断していただきたいのです。 まとまりのない文章になってしまいすみません。 メーカーのほうは何を基準に選考しているのでしょうか？ 一度の面接・・しかも20分くらい・・ 長文失礼いたしました。 ご助言いただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

建築の現場監督の派遣会社に最近面談に行ったのですが、 仕事は切れずにあるものなのでしょうか？ また、派遣先や派遣会社での待遇はどうなのでしょう。 一応、実務経験と資格だけはあるのですが・・ 正社員として現場で働いているのと、派遣社員として働いているのでは、仕事に対する考え方、モチベーション等も変わる、あるいは変えなければいけないのでしょうか？ 以前は小さな工務店で働いておりましたが、大手ゼネコンの仕事に対応できるのでしょうか？ 現在失業中で、まだこの先永く勤めなければならない身なのでどなたかアドバイスお願いします。