n88basic_atok の回答履歴

これから転職しようと思っています。賃貸営業で募集してる会社を探しているのでリクナビやハローワークなど見ていますが、実際は反響営業でどれくらい稼げるのでしょうか？年収で６００万位は稼いでいる営業マンがいる会社が希望なのですが、実際はどれ位稼げる会社が詳しく載っていないので、困っています。もし埼玉県内で良い会社があれば教えて下さい。もしくは、賃貸営業の求人が多く載っているサイトがあればお願いします。

大学院生(修士)の場合、女性で１年浪人経験が(年齢的には学部＋３歳になると思われます)あるとどのくらい就職の際、不利になるものなのでしょうか。ちなみに文系で、どの職種とも関係がないと思われる研究です。

2007年度卒業の大学院生です。 今春ある会社から内定をいただきました。 しかし第一志望の会社（関東圏）は落ちてしまい、第５希望くらいの会社に行けることになりました。 しかしその会社は九州にあり、私の実家は北陸だし、結婚する前は関東もしくは関西で働いて、いろんなお店にいきたいなーと思っていたので、とっても迷っています。 ただ、職種をかんがえるとどこでもできる仕事ではなく、仕事内容を考えれば、その九州の会社で働きたいと思っていて、まだ選考中の２社（いずれも関東圏）の場合、やりたいことがすこしずれています。 アドバイスをお待ちしています。

2007年度卒業の大学院生です。 今春ある会社から内定をいただきました。 しかし第一志望の会社（関東圏）は落ちてしまい、第５希望くらいの会社に行けることになりました。 しかしその会社は九州にあり、私の実家は北陸だし、結婚する前は関東もしくは関西で働いて、いろんなお店にいきたいなーと思っていたので、とっても迷っています。 ただ、職種をかんがえるとどこでもできる仕事ではなく、仕事内容を考えれば、その九州の会社で働きたいと思っていて、まだ選考中の２社（いずれも関東圏）の場合、やりたいことがすこしずれています。 アドバイスをお待ちしています。

こんにちは。 私は、現在就職活動中の学生です。 私には気になっていることがあります。 就職掲示板をみると、社員を馬車馬のように長時間働かせたり、休暇が少なかったり、嘘が多い企業が多いと思います。 あと、転勤が多いのもよく分かりません。（中には、一年足らずで転勤させられる企業もありました。色々な土地で働くことは勉強にはなるとは思いますが…） 掲示板の全てを鵜呑みにしてはいけませんが、知り合いからもそういう話を聞きました。 社会人は学生とは違うので責任と自覚が必要なのは分かりますし、全て否定する訳ではありません。 しかし、我慢の限度を超えている話も結構耳にします。 学生の離職率の高さが報道されていますが、こういう体質の企業が多いのも原因の一つだと思います。（勿論、学生にも問題がありますが） 私の言っていることは奇麗事だと思われるかもしれませんが、正直理解できないことが多いのです。 それと同時に、自分は弱い人間なので社会に出ることが不安になります。 このようにどうして労働基準法を無視したり、社員を人間として大切にしない企業が多く存在するのでしょうか？ 教えて下さい、お願いします。

大学４年で化学を専攻している者です。 化粧品（基礎化粧水）に含まれている成分に 興味があり、研究したいと思うのですが 界面化学（分子の性質などを診る） 生物化学（アレルギー関係？）、 どちらの分野を選択した方がいいか分かりません。 大学院は他のところを受けようと考えて 今研究室選びで行き詰っている時点です。 その分野に詳しい方教えてください。

次の情報が詳しく載っているサイトを教えてください。 １　フレックスタイム制を採用している企業が分かるサイト ２　過去の質問で外資系の日本企業は休みが多いという情報を得たが、そのような、またはそれ以外でもいいが、休みが多い企業一覧が分かるサイト、または、おもな企業の年間休日量が分かるサイト ３　有給休暇取得率が高い企業一覧が分かるサイトまたは、代表的企業の有給休暇取得率が分かるサイト 一応ネットで調べましたがでて来ませんでした。 どなたかご教授願います。 この質問について非難するのはどうかご勘弁ください。

心理系といっても、臨床心理学以外の心理の大学院もあると思うのですが、カウンセラーなどを志望していない人はその後は教員になられる方が多いのでしょうか？また、そのような大学にすすんだ際、就職はやはり困難なものになるのでしょうか。全然情報を得ることが出来ず、実際のところがわからないのでこまっています。教えてください。

大学４年で化学を専攻している者です。 化粧品（基礎化粧水）に含まれている成分に 興味があり、研究したいと思うのですが 界面化学（分子の性質などを診る） 生物化学（アレルギー関係？）、 どちらの分野を選択した方がいいか分かりません。 大学院は他のところを受けようと考えて 今研究室選びで行き詰っている時点です。 その分野に詳しい方教えてください。

内定承諾の返事をするのは、一般的にどのくらいの猶予がもらえるものでしょうか？ まだ他にも面接が控えていて、これから活動を行う会社とも比較したいのです。 内定をいただきながら他の会社を回ると言うことになるのですが、（内定をくださっている）人事側へうまく言う言い回しもアドバイスいただけると有難いです。

宜しくお願いします。今月、大手企業の１次選考にてグループ面接があるのですがグループ面接の経験がありませんので質問させて頂きました。選考プロセスは書類選考→１次選考（筆記試験、グループ面接）、２次選考（人事担当者による面接）となっております。志望部署は技術系の部署で、１次選考のグループ面接では技術系部署の担当者による面接です。質問させて頂きたいのは(1)１次選考と２次選考の面接の違い(2)グループ面接とは、どうゆう内容なのでしょうか？この２点について、何かアドバイスして頂ける方がおられましたら参考にさせて頂きたく思いますので宜しくお願い致します。少しでも多くの情報を得て参考にしたいと考えておりますので些細な内容～特殊な例など幅広く参考にさせて頂ければと思っております。

現在、24歳。一年ほど浪人して短大情報系を卒業した者です。現在はIT系の会社に勤めています。 一応、きちんと働いていますが実は転職を漠然とながら考えています。 その原因は、会社に不満があるからなのです。 会社の概要は以下の通り。 ・給料は手取りで18万円ほど。ボーナス無し。 ・残業は、月30時間はあります。多い時は100時間を越えますが残業代出ません。休日出勤も多くてこのGWは休みが無さそうです。 ・福利厚生は普通にあります。 このような会社なのです。 一番不満なのが、残業が出ない事。 実は一年契約の会社ですが、契約時点ではきちんと残業代を出す、ということになっていたのに勝手に規約を変えてしまったらしいのです。 残業代が無くなるというメールの通知すら無しで、給与明細で残業代が無かったことから上に聞いてみたら「残業代では無く、成果によって出す」と言われてしまいました。かなりの残業が確定する資料作成を命じられ「休みは無いと思え」と言われ、一気に嫌気が差してしまいました。 何度か上に抗議してますが、埒が開かない状態です。 このような職場にいても使い潰されるのがオチかなとも思ってます。実際、普通に健康だった何人かの先輩が、残業の結果体調を崩して辞められてます。それを、上の人間がどうも当然のように罪悪感無く受け止めているのがどうも…… 既に仕事自体楽しくもなんともない、むしろ苦痛であるという状況です。 そこで、転職したいと思うようになったのですが、転職する時にどのような苦労やデメリットがあるのかどうかお聞きしたいのです。 特に現在のIT系の職にも愛着があるわけではないので、他業種でも構わないし、給料も下がって良いと思います。ただ、自分の時間は欲しいです。 正直、これだけではかなり大雑把かもしれませんが……転職する時にどのような苦労やデメリットなど、アドバイス頂ければ幸いです。

現在、24歳。一年ほど浪人して短大情報系を卒業した者です。現在はIT系の会社に勤めています。 一応、きちんと働いていますが実は転職を漠然とながら考えています。 その原因は、会社に不満があるからなのです。 会社の概要は以下の通り。 ・給料は手取りで18万円ほど。ボーナス無し。 ・残業は、月30時間はあります。多い時は100時間を越えますが残業代出ません。休日出勤も多くてこのGWは休みが無さそうです。 ・福利厚生は普通にあります。 このような会社なのです。 一番不満なのが、残業が出ない事。 実は一年契約の会社ですが、契約時点ではきちんと残業代を出す、ということになっていたのに勝手に規約を変えてしまったらしいのです。 残業代が無くなるというメールの通知すら無しで、給与明細で残業代が無かったことから上に聞いてみたら「残業代では無く、成果によって出す」と言われてしまいました。かなりの残業が確定する資料作成を命じられ「休みは無いと思え」と言われ、一気に嫌気が差してしまいました。 何度か上に抗議してますが、埒が開かない状態です。 このような職場にいても使い潰されるのがオチかなとも思ってます。実際、普通に健康だった何人かの先輩が、残業の結果体調を崩して辞められてます。それを、上の人間がどうも当然のように罪悪感無く受け止めているのがどうも…… 既に仕事自体楽しくもなんともない、むしろ苦痛であるという状況です。 そこで、転職したいと思うようになったのですが、転職する時にどのような苦労やデメリットがあるのかどうかお聞きしたいのです。 特に現在のIT系の職にも愛着があるわけではないので、他業種でも構わないし、給料も下がって良いと思います。ただ、自分の時間は欲しいです。 正直、これだけではかなり大雑把かもしれませんが……転職する時にどのような苦労やデメリットなど、アドバイス頂ければ幸いです。

こんにちは。秘書への転職を考えている者です。 秘書を一度経験されたかた、または採用に詳しい方に特にお聞きしたい質問があります。 秘書はつぶしがきかない職種だと聞いたことがありますが、本当ですか？ 秘書として何年か勤めた後、何らかの理由（多分年齢的に結婚、出産が絡んできます）で退職したら、次に復職できるとしたらやはり秘書しか選択肢はないのでしょうか。 また、秘書を経験したからこそ活かせる職種って、何がありますか？ ご回答をお待ちしております。

去年の４月に、某高額料金低レベルパソコン教室に入社しました。 会社は一度潰れて、今他社に拾われて何とか立て直しているみたいですが、今年の４月から基本給が永久固定になり、ボーナスも出る見込みははっきりいってないです。 ここの会社は、パソコンができる人間よりも営業ができる人間がすごい優遇されます。 パソコンできる人＝営業ができる人 といった感じで、とても肩身が狭いです。 今年の３月にまったく今の職とか無縁の職に転職活動をしてみたのですが、勤続年数や職歴のことで相手にしてもらえなかったです。 次は、来年の１月から転職活動をしようと思ってます。しかし、今の職を生かした転職先は何がいいのかわかりません。思い当たるとしたら、事務くらいか… 今月末で、一年上のすごいパソコンに精通した先輩が辞めました。先輩はＳＥに転職するといっていました。 自分はこれから、どういった職に転職していけばいいのか、はっきりいってわかりません… パソコンの仕事はしたいとは今強く思ってるのですが、ＳＥ（ピンからキリまであるみたいですが）などといったたいそれたものになれるとは到底思えないので… どなたか、アドバイス頂ければすごい励みになります。よろしくお願いします。

こんにちは。 塾の正社員で、来年度の募集や採用決定などの面接などは何月ごろから始まるのでしょうか？中途採用です。 来年の４月から働きたい場合は、いつごろに就職活動を始めればよいのか教えてください。塾です。 よろしくお願いいたします。

大学を卒業後、約２年２ヶ月ほど事務職で働いていました。身分的には最初の1年間が契約社員、その後会社の都合で派遣社員になりました。前職を退職後、半年ほど、アルバイトでテレフォンアポインターをし、就職活動をしました。 4月から正社員登用を前提としたアルバイトで、事務関連職をしています。当初、私はアルバイト期間が1年で、その後正社員になれると思っていたのですが、実際はアルバイト期間が1年、その後準社員で1年という形態のようです。 私の確認不足だったのですが、正社員になるまで２年という期間が長すぎるのではないかと思っています。仕事内容に関しては、特にやりたいというものではありませんが、仕事としてこなしていくことに不満はありません。社会保険、厚生年金、雇用保険には入れてもらっています。 ただ、現在２５歳ということもあり、２年後は２７歳。２年後、もしまた転職を考えたときに２７歳で正社員経験がないのは、転職の際、不利になるような気がします。 ４月から勤務を始めていますが、正社員をめざすのであれば、転職は早いほうがいいとも考えいています。７月に査定があるので、そのとき詳しく上司と契約に関して詳しく話しあってみますが。 今、正社員として転職しておくべきか、このまま、２年、アルバイトのような待遇で働いていくべきか。 悩んでいます。皆さんのご意見お聞かせ願います。

先日妊娠していることが分かり、会社にいつ報告しようか迷っています。 今大事な仕事を抱えており、9月くらいまでゆっくりと休めそうにないんです。 まだ８週目なのでお腹も全然目立たず、つわりもないので普段通り仕事をしていますが、やはり報告すると今までやってきた仕事全てを他の人に任されそうで・・・ どうしても今の仕事を最後までやり遂げたいというのが本音ですが、初めての妊娠なので今後体調がどう変化するか予想もつきません。 主人は仕事をいつ辞めるかは私に任せるといってくれていますが、遠まわしに早めに辞めることを進めてきます。 やはり仕事をあきらめ、退職し、出産に向けてゆっくりすべきでしょうか？ やっと起動に乗った仕事なので上司にも申し訳ないのですが・・・。 同じような経験された方ご意見お願いします。

今就職活動している大学院生です。 現在内定をいただいており、その会社に行く予定です。 ただ今の大学院を卒業することに意味を感じておりません。というのも、将来やる事とまったく関係のないものであるからです。そこで、院をやめて、6月くらいからインターンをやるつもりです。 そこで問題となるのが、院をやめたことで将来転職する事になった場合、マイナスになってしまうのか？という事です。 わかる方回答お願いします。

皆さんよろしくお願いします。 面接合否結果【書類選考通過後です】の連絡についてです。 このサイトの同様の質問をみていると、合格者のみに連絡しますという企業が多くあるようですが、 なぜでしょうか？書類審査の段階であれば、 応募者数も多いため作業の簡素化も含めて、 連絡をしないのもわかります。 ですが、面接段階で合否結果を連絡しない意味がわかりません。 昨今はＷＥＢ系の求人情報サイトが主流ですので履歴書等の 書類返送は必要ない為、不採用者、不合格者にはメール一通で 処理が済むのにそれをしないのは、何か理由があるのでしょうか？ 自身の体験からも不思議に思っていました。 応募者の気持ちを考えると、駄目なら駄目で 不合格メール一通だけで済むのに・・・・・。 いい加減な企業が多いということでしょうか？ 単なるコスト削減や作業効率化等のご意見は理解できますので、 それ以外でございましたらお願いします。 人事部のご経験者方や転職経験者の方、ご意見頂ければ幸いです。