takuya1663 の回答履歴

私にだけ仕事を増やし、残業手当も支払わず、言っても聞く耳をもたなく命令を朝令暮改にする上司にどう対応したらいいですか?

退職の理由は正直に言うべきなのでしょうか? 連休明けの明日、会社に辞意を表明します。 退職願は「一身上の都合により」で通ると思うのですが、 会社側から理由を聞かれると思うんです。 理由を包み隠さず言いますと、 上司の暴力や暴言によって冷静な判断が出来なくなり、 仕事に大きな支障が出て会社に迷惑をかけているから・・・です。 誰が考えても判断できると思う事でも、 「こっちを選ぶとまた殴られるんじゃないか・・・」とか、 「こっちを選ぶとまた蹴られるんじゃないか・・・」とか、 この１年間受けてきた暴力が冷静な判断を妨げてしまうのです。 (社長は上司の暴力や暴言の事は知っています) 部署は１つしかありませんので異動は無理ですし、 パワハラで会社と争う気持ちもありません。 一日も早く今の会社から離れたいです。 話が大分逸れてしまいましたが、 社長から退職の理由を聞かれた時は、上記に書いたような 「上司からの暴力で仕事が出来なくなった」と、まともに答えていいものなのでしょうか? 円満な退職は難しいと思いますが、 どんな理由が一番無難なのかアドバイスを頂けますでしょうか。 どうか宜しくお願い致します。

仕事でアウトプットの質を高める方法を教えてください。 職場でアウトプットをあまり求められることが少なかったこともあり、 アウトプットが苦手です。 中堅の年齢になり、今までのように技術一辺倒では仕事がうまく進みません。 (人を納得させて動いてもらうような資料を作成する必要がでてきました） すぐには上達しないとは思いますが、どのように勉強すればアウトプットの質を 高められるでしょうか？

転職の際に履歴書詐称をしようとしています。 職業訓練の6ヶ月コースに通っていたことを隠し、訓練へ通う前に行っていた語学留学をしていたことにするつもりですが、前職の雇用保険資格証を提出する際やその他雇用する際の事務手続きの際に、失業保険の受給や職業訓練に通っていたことは発覚するんでしょうか？ 具体的には 20xx年12月～20xx年8月 語学留学 20xx年10月～20xx年3月 職業訓練 ↓ 20xx年12月～20xx年3月 語学留学 留学期間15 ヶ月 留学ビザの発給は一年の語学学校通学申請でも2～3カ月長いビザの発給はあるようです。 良くないことは分かっているつもり ですが後がない状況です。 29歳の男性です。 よろしくお願いします。

就職活動中の電話対応について 私は就活中の大学４年生です。先日人事の方から電話があり面接通過の連絡と次の面接の案内を頂きました。しかし、その時の電話対応がしっかりできておらず、具体的には ・自分から名乗れていない ・お世話になっておりますといった常識的なことが言えていない ・パチンコ屋の前を通りかかっていた時に電話を受け取り周りが少しうるさかった などあまりよくないことばかりしてしまいました。 他の掲示板で質問させてもらった時、回答としてあまり気負いせずに面接に全力で挑むよう励ましてもらいました。しかし影響が出るという回答も頂きました・・・ やはり選考に影響が出てしまうのでしょうか？多くの方の意見を頂きたく質問しました。 また、面接の日程案内を後日(おそらくGW明け)に電話で頂く予定なのでその時にお詫びしようと思っていますが、お詫びなどして電話する時間が長引くよりも、今度はしっかりと電話対応をして印象を良くした方がよろしいでしょうか？ 同じような経験をして内定をもらえた方やこういったことに詳しい方、ご都合がよろしければ回答よろしくお願い致します。

現在、都内私立大学の大学３年生です。景気があまりよくないということもあって就職活動が不安で仕方ありません。それで今からでも対策をしたいと思っているんですが、今からやっておいたほうがいいことってなんでしょうか？？ネットで興味のある企業のHPなどを見ていたりはします

アルバイトの求人で 履歴書を郵送するのですが、 ■添え状などは必要でしょうか？ ■封筒はＢ５サイズの白封筒でも 　大丈夫でしょうか？ ■封筒の裏面の書き方が 　どうしたらよいかわかりません ■その他なにか注意するべきことは 　ありますでしょうか？ 初めて郵送するので よくわからなくて困っています。 教えていただきたいです！

自営業者ですが大型２種免許を取得しました。 転職の道はありますでしょうか？ 当方、４７歳、男性です。 ちなみに現在の仕事は自動車関係ですがドライバーではありません。 識者の皆様、ご意見を宜しくお願い致します。

転職活動をしています。今、受けてみようと思っている会社があるのですが雇用形態は契約社員とのことでした。しかし正社員登用もあるらしいのです。正社員のほうが安定しているので、もし契約社員として入社することができた場合、正社員登用を目指したいと思っています。しかし、この場合果たしてどれぐらいの確立で正社員になることができるのでしょうか？また、それはかなり難しいものなのでしょうか？応募先の職種は「総務職　未経験可」といった内容のものです。その企業を知る関係者に聞いてみたところ募集している仕事は「さほど大きく結果に差がでそうな仕事内容ではない」ようなのです。「優秀な人間が正社員になれる？」と勝手に思っています。例えば営業職などで大きな結果をだした人が正社員になれるのでは？・・などと考えているのですが、さほど結果に差がでそうでもない仕事であるというのが本当である場合、最終的にどうなってしまうのでしょうか？正社員登用されるものと考えてしまってよいのでしょうか？それともまた何か別の雇用形態になるのでしょうか？ご意見お願い致します。

新入社員研修 はじめまして。よろしくお願いします。 4月から社会人となった者です。 職種はSEで、現在新入社員研修を行っています。 最近、研修で最初の大きな試験があったのですが落ちてしまい、追試になりました。 ほかの同期の人はみんな受かっているので、とても落ち込みました…。 上司や同期に対して恥ずかしい気持ちでいっぱいです。 もう仕事のできないヤツ決定な気がしてならないです… 新入社員研修の成績が悪いと、どのくらい影響がありますか？ 企業によって違うと思いますが、いろいろ教えてください。

仕事の辞め時なのでしょうか? 昨年春から派遣社員として某企業で働いております。当初、業務内容は営業アシスタントと聞いておりましたが、フタをあけてみれば単なる雑用です。しかも外勤ではなく、内勤でデスクワークというよりも、どちらかというと現場と接する機会が多く、現場スタッフと一緒に様々な雑務処理を多くこなしております。迷い悩みながらも1年が経過しました。仕事自体は未熟ながらも、嫌いではありません。むしろとても貴重な経験をさせていただいたと感謝しております。ただ明らかに将来の方向性が違うこと、周りの人達のモチベーションの低さ、必ずしも良いとは言えない雰囲気や人間関係があります。雰囲気や人間関係に関しては、どこにでも起こる可能性があるので、自分自身で解決を図る努力も必要だと思いますが、立場的にも派遣社員では限界があります。派遣先も承知していますが、社内的な事情もあるらしく、そもそも担当社員があまり対応する気がないようで、根本的な解決には至らない状況です(ちなみに派遣元はグループの子会社なのであてになりません) 今までの経験とここでの経験を無駄にせず、自分の未来に向けてそろそろ起動修正をしたいとの思いと、別の派遣会社からお声掛けいただいていることもあり、GW明けにでも結論を出そうかと考えております。 ただ、派遣社員とはいえ給与や福利厚生面では非常に安定しており、またこのご時世ということもあり少し迷いはあります。こんな時皆様ならどうされますか?

月報に書くべき内容、良い見本を教えてください。 ４月から営業職として働いている新卒です。 先輩に付いてＯＪＴの予定でしたが、その先輩が大きなプロジェクトの応援に行くことになり、急遽別の方（代理先輩とします）に仕事を教わっていました。その間当初のＯＪＴ先輩から仕事を教えていただいたのは全体の一割くらいで、丸一日ＯＪＴ先輩に会わない日も何度かありました。 今後指導してくださるのはＯＪＴ先輩の方なんで、この一ヶ月間に代理先輩からどのようなことを教えてもらったか簡潔に月間報告書を書こうと思いつきました。 （ＯＪＴ先輩と代理先輩の間で報告しあってるとは思いますが、私がどれだけ理解できてるのか私の視点からも報告したほうがいいと思ったんです） 自分としては、誤解して覚えてないか確認してもらいたいので、逐一一つ一つの作業の手順を記録したいんですが、 毎日忙しくしてるＯＪＴ先輩からすれば「そんなことどうでもいいから、○○についてはどうなんだ？」というのがあるかもしれないと思い、質問させていただきます。 自分の担当業務も忙しいなかで、新卒で何も分かってない新人の指導を引き受けてるとして、 １．報告書はどういう形式・分量にしてほしいか、（目安として何ページくらいまでに抑えてほしいか） ２．報告書の中で、新人の視点から「これだけは必ず報告してほしいこと」や「できれば報告してほしいこと」 ３．逐一一つ一つの作業の手順を記録した報告書は迷惑か？ 教えてください。特に形式の見本があれば教えてほしいと思います。よろしくお願いします。

3月から職業訓練校に通っている３０代前半の女性です。訓練校か就職か悩んでいます。宜しくお願いします。 ３月からパソコンの職業訓練校に通っていますが、学校は思ったほど必死で勉強されている方がいらっしゃらなくこんなのもなのかとびっくりしています。30代前半女性でこれといった資格は無いので、パソコンの学校でＭＯＵSの資格は取りたいと思っているのですが、やっぱり資格より実務経験なのでしょうか？事務職の求人を閲覧していると応募資格に「事務経験何年以上の方」の文字ばかりです。その為ＭＯＵＳ資格を取得しても、30代未経験では派遣でも事務のお仕事は厳しいのでしょうか？ 又、前職の派遣会社から派遣ですが長期でお仕事を紹介されています。経験もあるので内容的にはやってみたい仕事なのですが、学校でまだエクセルの授業を行っていないので、エクセルは学びたい気持ちはあります。しかし、学校に通い、資格を取り、事務職につける保障も少なそうですし、ブランクが長くならないうちに、前職で復帰しようかとも考えています。又、学校は六カ月コースなので「働く」という感覚が無くなってしまうが一番怖いです。やはり働くているよりらくですので…自分の気持ち次第なのですが、少なからず流されてしまっている自分がいます。ただ、今前職に戻っても２ヶ月間訓練校に行ってなにも残して無いような気がして、どっちつかずで悩んでいます。 派遣会社には３日までに返事をしなくてはいけません。自分の気持ちが確定していなく、また分かりずらい文章で申し訳ございません。皆様の意見をお聞かせ頂けたら幸いです。 前職を退職した理由は会社側からの契約満了での退職でした。

転職面接にての質問...答えられませんでした。 ホテル業界からホテル業界に転職活動中の男です。 先日、面接で一つ質問に答えられませんでした。.....やはり落ちました。 皆さんならどう答えますか? クレーム対応について後輩にどうアドバイスしますか?という質問に 明確に答えられませんでした。 皆さんならどう答えますか? ご意見をお願い致します。

【元ニートの自己ＰＲ】 　こんにちは。専門学校で就職活動中の２６歳（卒業時は２７歳）です。 今、自己ＰＲができなくて悩んでいます。私は、以下のような履歴を持っています。 　大学を留年して５年間過ごす →ニート →正社員になったが上司の恨みを買い、短期間でやめてしまう →ニート →専門学校で立ち直りを目指す ニート状態から立ち直るため、専門学校で必死で勉強してきました。 そして、現在、そのことを自己ＰＲに使い、就職活動をしています。 しかし、就職課の先生からこう言われてしまいました。 「君の自己ＰＲは誰にでも書けるものだ。もっと君だけにしかできないことを盛り込まないと駄目だ。 特に大学時代のことに自信が持てないようだと、自己ＰＲはいつまで経ってもできないよ」 確かに、専門学校生が学校でやった勉強をＰＲするのは、月並みかもしれません。 そのうえ、新卒で就職活動している人間の中では年齢は高めなので、人より長く生きた部分を 自己ＰＲに盛り込むべきだ、とは思います。 しかし私は、過去の自分に自信が持てません。 大学時代やニート時代、私はどうしようもないほど気の小さい人間で、人と接することを避け続けて 生きてきました。なので、集団生活に入り込むことへの恐怖心からバイトや就職活動もろくにせず、 やるべきことから逃げ続ける日々を送っていました。そのうえ大学時代、専攻分野に対して、 あまり適性がなかったのか、成績も最悪でした。 一度は就職できたものの、働くことや人間関係を築くことになれておらず、 手先が不器用なのに製造業についたため、上司の怒りを買う頻度が高く、 そのうえ、自分のやりたいことを明確にできないことをしつこく責められ、 結局限界を感じて辞職してしまいました。 そんな過去に「自信を持て」「自信のある部分を探せ」「得たものを探せ」と言われても 自信なんて持てません。 就職課の先生からは「考え方の変化」「人間性の成長」を語るといい、と言われました。 しかし、その空白期間や大学時代で自分を成長させることができなかったから 今苦しんでいるわけで、そんな過去にどう成長したかを語れ、と言われてもどうしたらいいのか わかりません。 今は、友達もでき、勉強も頑張り、小心者で成績が悪い、という欠点は多少克服できたつもりです。 しかし、大学時代の成績が悪かった過去、すべきことから逃げてきた過去は もう変えようがありません。 つい最近まで勉強してきたことをＰＲに使えない、自分の過去に自信が持てない、ということで 自己ＰＲをどう作っていいのかわからなくなってしまいました。 こんな状況の中、どう自己ＰＲを作ればいいのか、何かアドバイスをお願いします。

今後どうしていくべきでしょうか？先が見えません。 度々お世話になっております。先日、ついに持ち駒（この言い方は好きではありませんが）がゼロになってしまいました。 出来るだけ幅広い業種、職種で見てきましたが、進んでも２次選考で落ちてしまいます。 志望業界は全滅してしまったため、他の業界を見ているのですが「やりたい」と思う仕事もなく、志望動機も書けません。 「やりたいこと」よりも「やれることを」と言われ、販売のアルバイトをしていたので「それなら…」と思いましたが、小売りは全部落ちてしまいました。周りから「小売は割と受かりやすい」と聞いていた分ショックでした。アルバイトとはいえ仕事はしっかりこなしていたつもりなので、その経験が全否定された気分です。 「とにかく数を受けろ」と言われ、あまり興味のない企業も受けたりしましたが。やはり面接で意欲のなさが伝わってしまうらしく、落とされてしまいます。ですが、もう行きたいと思う企業がないのです。視野を広げるために積極的に個別説明会や合同説明会に向かいますが、進みたいと思う企業はすでに落ちています。 内定のピークはもうすぐ終わり、秋採用に移ってくると思います。もう選べる立場じゃないのでしょうか？転職をするつもりでブラック？求人も最近はずいぶん減って（田舎のせいもあり）、パチンコ業界や外食産業などばかり。メーカーがあっても技術職募集です。（私は文系です） 早くから動いて沢山の企業を受けてきました。周りの子はまだ１０社も受けていない子が多く、「卒業までに決まればよい」とのんびり構えています。本当はそれぐらいの構え方の方が精神的にも良いとは思うのですが、どうしても焦ってしまいます。でも３社受けて受かった子もいるので、あまり関係ないですよね。「今年は就職は無理だ」と諦めて院に進学する人も多いですが、私はそのつもりはありません。（特殊な学科なので、逆に院卒は職がないように思います…） とても行きたいと思う企業もあったりしましたが、応募者も多く１次で敗退。アルバイトから正社員へのキャリアアップも積極的に行っている企業らしいですが、正社員になれるとは限らないし。今の時点でバイトに受かったわけでもないし…。親や親戚は「バイトから正社員を目指せばいい」「女の子なんだから、結婚してしまえば良い」と言いますが、新卒を逃すことには抵抗があります。 大学のカウンセラーやハロワの職員の方に相談したりもしましたが、事態は進展しません。５月の予定はほぼ真っ白。GWに入りましたが、いつも就活のことで頭がいっぱいで、とてもじゃないですがリフレッシュ出来ません。最近はしょっちゅう泣くし、夜眠れないし……。諦めたくはないですが、先が見えません。どうすればいいのでしょうか？ 長文失礼しました。

今後どうしていくべきでしょうか？先が見えません。 度々お世話になっております。先日、ついに持ち駒（この言い方は好きではありませんが）がゼロになってしまいました。 出来るだけ幅広い業種、職種で見てきましたが、進んでも２次選考で落ちてしまいます。 志望業界は全滅してしまったため、他の業界を見ているのですが「やりたい」と思う仕事もなく、志望動機も書けません。 「やりたいこと」よりも「やれることを」と言われ、販売のアルバイトをしていたので「それなら…」と思いましたが、小売りは全部落ちてしまいました。周りから「小売は割と受かりやすい」と聞いていた分ショックでした。アルバイトとはいえ仕事はしっかりこなしていたつもりなので、その経験が全否定された気分です。 「とにかく数を受けろ」と言われ、あまり興味のない企業も受けたりしましたが。やはり面接で意欲のなさが伝わってしまうらしく、落とされてしまいます。ですが、もう行きたいと思う企業がないのです。視野を広げるために積極的に個別説明会や合同説明会に向かいますが、進みたいと思う企業はすでに落ちています。 内定のピークはもうすぐ終わり、秋採用に移ってくると思います。もう選べる立場じゃないのでしょうか？転職をするつもりでブラック？求人も最近はずいぶん減って（田舎のせいもあり）、パチンコ業界や外食産業などばかり。メーカーがあっても技術職募集です。（私は文系です） 早くから動いて沢山の企業を受けてきました。周りの子はまだ１０社も受けていない子が多く、「卒業までに決まればよい」とのんびり構えています。本当はそれぐらいの構え方の方が精神的にも良いとは思うのですが、どうしても焦ってしまいます。でも３社受けて受かった子もいるので、あまり関係ないですよね。「今年は就職は無理だ」と諦めて院に進学する人も多いですが、私はそのつもりはありません。（特殊な学科なので、逆に院卒は職がないように思います…） とても行きたいと思う企業もあったりしましたが、応募者も多く１次で敗退。アルバイトから正社員へのキャリアアップも積極的に行っている企業らしいですが、正社員になれるとは限らないし。今の時点でバイトに受かったわけでもないし…。親や親戚は「バイトから正社員を目指せばいい」「女の子なんだから、結婚してしまえば良い」と言いますが、新卒を逃すことには抵抗があります。 大学のカウンセラーやハロワの職員の方に相談したりもしましたが、事態は進展しません。５月の予定はほぼ真っ白。GWに入りましたが、いつも就活のことで頭がいっぱいで、とてもじゃないですがリフレッシュ出来ません。最近はしょっちゅう泣くし、夜眠れないし……。諦めたくはないですが、先が見えません。どうすればいいのでしょうか？ 長文失礼しました。

業務や職務の適性検査に関するご質問です。 当方転職経験有りの４０歳営業マンですが、先日会社にて掲題の適性検査を受けさせられました。 検査対象者は全社員の部長職以下ですが、私の会社自体は地方の中小企業で、お世辞にも上層部に尊敬できる人は少ないです。 恐らく、提携している経営コンサルタントに勧められたのでしょうが、どうやら就職試験の適性検査からの引用らしく、その適性検査の二者択一の問題の中で、どうしても選択できない問題が２問ありまして、それに関する質問です。 質問：あなたが普段感じている事や行っている事に近い方を選んで下さい。 質問(1) Ａ：よく調べてから行動する Ｂ：行動しながら確かめる 質問(2) Ａ：しぶとい方だ Ｂ：あっさりしている方だ 質問(1)(2)共に私の場合どちらにも該当するのです。 (1)の場合は状況等に左右されますし、(2)の場合は両極端でもあります。 という事で、結局この質問には回答しませんでした。 会社の意向や、適性検査の結果に拘るつもりはありませんが、こういった場合、回答しない事自体に問題があるのでしょうか？(後日無回答の件を質問された場合は、普通に答えるつもりです。) もしかすると、会社側が学生さん向けの適性検査と、中途採用向け(在職中でも有効)の問題を間違えたのでしょうか？ 持論でも構いませんので、アドバイスをお願いします。

経歴詐称になるのでしょうか？ ・現在は実家に住んでいるですが、履歴書の住所を書く欄に 　以前一人ぐらしをしていた時の住所を記入しました。 　（住民票＆免許証は移してませんし、まだ賃貸している状態ですので） ・現在は一人暮らではありませんが、面接の際に一人暮らしと言ってしまった。 　（実際は、実家に逃げ帰ってます） ・職歴欄に、正社員で１社働いた記入をしておりますが 　複数の会社を正社員として出向してました。 　出向については、記入＆伝えてませんし出向元会社は変わってません。 経歴詐称に該当しますでしょうか？ どうぞ、よろしくお願いします。

SEから人事への転職を考えています。 32歳独身男です。IT業界に８年程いますが、転職を考えています。 導入構築・保守運用・管理等色々とやってきました。 人事業務支援ソフトウェアの導入を担当していた事があり、その時に人事という仕事に興味を持ち、人事職に転職したい気持ちが高まっています。 そこで質問なのですが、他業種への転職となると、給料はどの位下がるものなのでしょうか？ 勿論会社にもよるでしょうし、給与額の交渉次第にはなってくるとは思いますが… 年も年なので、大卒初任給レベルまで下がるとなると悩みものです。 転職を経験された方や実際に人事で仕事されている方、ご意見お聞かせ下さい。 よろしくお願い致します。 [参考] 現年収：約400万円