katchin_ の回答履歴

家事は全て自分でするものとします。 現在正社員、パートになろうと思うのですがどちらがいいかわからず皆様のアドバイスをお聞きしたく質問しました。 今までと同じ職場で4時間✖︎5日の週20時間働く ストレスあり、忙しい、強い口調で理不尽な事を言われる だが時給がいい もう一つは 身内の職場？で、お店を出すそうなので、そこで1人で店番をする 客が来ない間は好きにしていいし寝てもいい、 だけど拘束時間が 10時～18時と長い、時給が安い 忙しさは、まだ開けていないからわからない、でも儲からなくても宣伝としてわかればいいから一年一円も売れなくても別にいいらしいです。 結果、2つとも同じ給料になるのですが……皆様だったらどちらを選びますか？

ある飲み会で、脈絡は忘れましたが上司にあたる人に「川島なおみさんのことはどう思う？」と訊かれました。 突然そのようなことを訊かれるとは思いませんでしたし、自分は２０代で正直彼女のことはあまり存じていなかったので「残念でした。北斗晶さんには頑張って欲しいです」とか答えました。 まあこのような返答で問題ないでしょうか？ また、別の飲み会で、定年まで勤めたAさんの送別会が行われ、社長や取締役まで参加していました。 そこのコーナーで全員が一言ずつAさんに感謝の言葉を言うというのがありました。 突然言うことを考えなければいけなかったので熟慮する時間がなく、「私が面接を受けたときの面接官がAさんでした。そのときはかなりしどろもどろに答えていたのにまさか面接が通過するとは思っていませんでした。Aさんが担当でなければ私は今頃路頭に迷うホームレスだったと思います。そういう意味でAさんには感謝してもしきれません」と言っていました。 これは、少々自虐的すぎたかなと思っています。 問題ないか、ご意見お待ちしています。

　皆さんにお聞きしたいのですが、例えば、正社員求人の面接の際に、その場で即決で採用になった場合、皆さんは具体的にどうされますでしょうか？ 　他の企業の結果待ち、若しくは、他の企業の面接をこれから受ける（既に応募しており、面接日も決まっている場合として）場合も有りますし、この時点では、受けるのがこの企業だけで有ったとしても、本当に入社すべきか？自分自身に仕事が勤まりそうか？（未経験の仕事の場合、少し頑張ったら覚えられそうか？）等々、一度持ち帰って、少なくとも１日程度、良く考えたくなる場合も有りますので。 ※私の友人は、正社員の面接の際に、その場で即決になった事が過去に１度有りましたが、(この時点で受けているのはこの企業のみ）やはり、良く考えて返事をしたいと言う理由で、「１度持ち帰って、翌日に返事をします。」と面接官（社長さん）に言ったところ、社長さんからは、「それなら、採用をこの場で取り消します。他にも応募者はいるし、うちとしては、人手不足なので、明日からでも来て欲しいので。」と言われました。 ※私は、３９歳男性です。

測定機器は年に一度校正に出しています。 新品の場合1年のメーカー保証はありますが、 基本的には後世に出す必要がありますよね。 近々お客様が来られるのですが、 校正に出す時間がなく、 新品で一年保証があり、 今後一年ごとに校正に出す予定です で大丈夫でしょうか。 やはり、メーカー保証だけではだめで 校正がいりますでしょうか。 校正に出す時間がなくどうこたえるべきか アドバイス頂ければ助かります。

理系（機械系）院1回生で、来年の就活に向けていろいろ調べています。 私はモノづくりがしたいので開発、生産技術部門に行きたいと考えていますが、調べてみてもいまいちわからないことがあるので教えていただきたいです。主に生産技術についてです。 ・生産技術はラインの設計や、機械の点検、品質管理等を行うようなのですが、基本的な業務は何をしているのでしょうか？私は設計などに興味があるので、基本的な業務としてラインの設計などをしたいと考えています。 ・機械系の企業だけでなく、食品や医薬品の生産管理にも興味があります。食品や医薬品業界における生産技術においても、設計などのモノづくりに携わることは可能でしょうか？ ・研究、開発、生産技術、営業において給料面に差はあるのでしょうか？ ・研究、開発、生産技術、営業において給料面に差があるのであれば、年収サイトで表示される企業の年収はどの職種にいちばん近いのでしょうか？ よろしくお願いします。

仕事でSF-2600Fというインバーター発電機を使用しています。今までは普通に使えていたのにいきなり停止してその後動かなくなってしまいました。エンジンオイル(4サイクル対応の物)とガソリンを補給しましたが動きません。紐のような物を引っ張ってもエンジンが動きません。 1.ガソリンとエンジンオイルは補給 2.発火プラグの新品交換 3.ヒューズ20Aの交換 4.直のバッテリー充電 5電源の利用目的:ストッカー、冷蔵庫、レジ程度 尚購入は2015/6/9で土日月のみの営業なので数回しか使っておりません。 メーカーに返却しようとしたところ、元払いで送るよう言われ、なんだか対応に残念な気持ちです。 素人の為、技術的な知識がありません。何か他に改善策はありますでしょうか。

　最近、よく、インターネットを見ていますと、失業中の泊りがけの旅行について、(１泊２日の近場の旅行も含め）「非常識だ！！」「有り得ない！！」「現実逃避だ！！」「世間の勤労者の方々に申し訳ないと思わないのか！！」等と、犯罪者でもないのに、ひどい書き込みが目立ちますが、私自身が今現在失業中(３９歳独身男性）ですので、この事について、色々と考えてみたのですが、少なくとも、実家暮らし、一人住まいを含め、独身者で有れば、ＧＷ、お盆休み、年末年始、等サービス業以外の世間の大多数の企業が休みの時で有れば、(今年は９月のシルバーウィークも含む）サービス業の企業に面接に行く場合は別として、お金に余裕が有るのであれば、別に良いのではないか？と思うのですが、この事について、過去に１１ヶ月失業経験の有る友人にも聞いてみたところ、やはり、友人も、「失業中の泊りがけの旅行は、いかなる時期、場合でも絶対に駄目、非常識だ！！」との意見でした。 　その上で、友人は、「失業中は、ＧＷ、お盆休み、年末年始は、短期のアルバイトをすろとか、転職、再就職活動にしても、履歴書の書き溜め、休み明けに面接に行く企業が有れば、職務経歴書の見直し、修正、求人サイトの検索、応募、図書館に行き、新聞各紙の求人欄の閲覧等、幾らでも出来る事は有る筈だ！！」と、言っておりました。 　長くなりましたが、皆さんは、失業中の泊りがけの旅行について、どう思われますでしょうか？ ※一般的な旅行とは違うと思いますが、私も、登山が趣味で、このＧＷにも、テント泊で、４泊５日の縦走をしておりますので、(勿論、その時点でも失業中でした。）失業中の泊りがけの旅行と同じ様な事をしております。

　私は、今現在失業中の３８歳男性ですが、兎に角、どの正社員求人を受けても決まりません。 　３月２１日以降は、完全に失業中で、今現在、失業保険の受給中です。 　私はこれまでは、塗装機オペレーター、インテリア用品の卸会社で配達、倉庫管理（配達にはMT車のハイエースを使用、倉庫では、フォークリフトは使用しませんでした。また、私は、フォークリフトには乗れません。）、電気鍍金の会社で、鍍金工の補助等、全く潰しの利かない仕事をして来まして、資格も、普通自動車第一種免許しか持っておりません。 　それでも、今現在、アベノミクス効果の成果か、全国平均ですが、雇用情勢は、正社員の求人が増加し、完全失業率、有効求人倍率共、バブル期の水準にまで、回復してきておりますので、仕事を選ばなけれは、ある程度、簡単に正社員の求人に採用される筈ですよね？ 　確かに、私は、登山を趣味としている事から、最低でも、休日は、日祝と土曜日が月２回位、その他、お盆、年末年始が休みで、年間休日が９５日以上、基本給が１７万円以上の会社の正社員求人(会社の規模、創業年月日、退職金等は問いません。）に応募しておりますが、（但し、書類選考の求人は、採用迄、時間がかかりますし、採用の可能性も低い事から、極力避けていて、専ら、いきなり面接の求人ばかり受けています。）その為、受けている正社員求人は、工場、卸会社等の配達、倉庫管理、商品管理、工場の軽作業等が、主ですが、特に、倉庫管理、商品管理等の求人は、求人内容、待遇等にも依りますが、１人の採用枠に、２０人以上の方の応募が有るというのは、普通に有りますし、(何故こんなに人気が有るのでしょうか？）また、その為か、書類選考の求人も多いです。 　ですので、この様な条件、待遇、職種の求人ばかり受けるのは、やはり、現状を分かっていない、危機感が無い、わがまま、なのでしょうか？ 　また、それでは、今現在、求人が多く、私(３８歳男性）でも未経験でも受かり易い正社員求人は、具体的に、何が有りますでしょうか？ 　その他、これまでの、不採用の理由として、３８歳男性で、独身の実家暮らしですので、その事も、影響しているのでしょうか？（やはり、世間的には、両親に甘えている、自立していない、しっかりしていない等のイメージが有りますよね？、その分、独身でも、１人暮らしですと、全ての事を１人でやらないといけませんので、自立している、しっかりとしているとのイメージが有り、会社側としても、辞めたら生活に困るので、長く続けてくれそうとのイメージは有りますよね？） 　長くなりましたが、以上の事について、皆さんの御意見、アドバイス等をどうぞよろしくお願い致します。 　 　

大学四年です。就活の面接を受けていて、バイトも含めて普段はこんなハキハキ喋らんし、想定される問答に完璧に答えたって、入社後の自分にがっかりされるんじゃないか、、と自信がなくなることがたびたびあります。 我ながら詐欺みたいなもんだなと、、面接官もそんなことわかっているんでしょうか？？

ESの学生時代頑張った事について書いてみたのですが、改善すべき点を教えていただきたいです。よろしくおねがいします。 一人旅した際に想像していた以上に外国人と意思疎通をとれず悔しい思いをした経験から「話せる英語の習得」に全力を注ぎました。その中で「外国人の友達を50人以上作る」「TOEIC300点以上向上」を目標に掲げ日本と海外で英語に触れました。前者は学校の国際交流イベントに積極的に参加する事、後者は学校のセメスタープログラム(ハワイでの語学研修制度）を利用しました。しかし留学の最初の一ヶ月間は想像以上の日本人が多く、英語に触れる機会が殆どない事から引きこもりがちでした。目標を達成できない危機から、環境のせいにしている弱い自分を奮い立たせ、自ら環境を変える事を決意しました。そこで毎日の語学学校のテストでは毎回満点を取る程勉強する事に加え「1日本人のいないサークルを探し積極的にイベントに参加」「2自ら教授に連絡をとり正規の授業を週四回受講」「３ホストファミリーに夕食後会話の機会を作ってもらう」等生の英語に触れる為自主的に行動しました。具体的には１始めは積極性、英語力不足でなかなか会話できませんでしたが、外国人を見習い多少のミスは気にせず自ら心を開いていく事を意識する２わからないフレーズがある度に調べ、授業を録音しリスニング、シャドーイングを毎日行う３誤った言い回しはその都度直してもらう事を行いました。これらを心がけた結果、２つの目標を達成し「720点」を取得、外国人やホストファミリーとは今でもSNSを通じて、近況を連絡しあう仲になりました。この経験を通じて「常に自らの考え方を改革する事の大切さ」「目標に向かって主体的に行動する事の大切さ」を学びました。

今月結婚式を親族のみで挙げます。友人達には親族のみで挙げることを伝えてあり式を待つのみとなりました。 仲良くしてる友人Ａ から式の二週間前に 「式までもう少しだね！ 式の日、行けるように休み取ったから、何かあったら言って！」 正直、式の二週間前ですし、以前から親族のみと伝えていたので 今更何だろうとは思いましたが 挙式だけを呼ぼうか迷っていたので 私「そうだったんだ、 挙式だけでも、Ａ.B（共通の友人）だけでも呼ぼうか迷ってたんだけど、遠方だから迷惑になっちゃうかなと思ってたんだ。」 Ａ「Bと挙式だけでも行きたいねって話してたんだよ ◯◯の為ならいくよ！」 私「そうだったんだね。 誘えば良かった>_< Bは今からじゃ休み難しいよね。 もし良ければＡをお誘いしてもいい？」 Bは、シフトが三ヶ月前くらいに決まる仕事で、夜勤もあり、 今更誘うのは迷惑かと考えました。また、もし2人で来る予定だったら、Bも休み取ったみたいだよとかあるかと思ったのですが、特にBからも連絡はないし、Ａも特に何も言って無かったので 挙式だけでもと話していたのは私の結婚式が決まった時に話していた以前の話だと解釈しています。 Ａ「私は全然いいよ（ハート）」 旦那にも確認を取り、挙式の時間と詳しいことを伝えると Ａ「よくよく考えたんだけど、やっぱり親族の中に私だけってもうしわけないしさぁ！ 旦那さんの友人も来ないしさぁ！」 私「分かったよ(*^^*) 予定通り親族のみで挙げるね！」 Ａ「なんか行くって言ったのにごめん 写真はいっぱいおくってね（はーと）」 でした。 私「当日は送れるか分からないけど、送れたらおくるね(*^^*)」 と返信しました。 正直、二週間前に休みまで取ったと伝えられて、こっちはわざわざ休みを取ってくれたんだと思って、お誘いしたのに、 結局断るとかモヤモヤしてしまいました。 親族のみなのは、元々わかっていたことですし 断るなら最初から言わないで欲しかったなと。 私の心が狭いのでしょうか？ また後日別の件でＡに聞きたいことがあり、 確認したいことあるんだけど、電話してもいい？ と聞くと 仕事だから無理。 そっか、メールだと長くなってしまうから電話が良かったんだけど 2日スルーです。 私が悪いのでしょうか…？ もし、悪い部分があればご指摘お願いします。

　今現在失業中の方にお聞きしたいのですが、(今現在お勤めの方は、過去の事について）転職、再就職が決まる迄、旅行、趣味等について、我慢、自重等ををされておられますでしょうか？ 　有りましたら、趣味については、具体的にどの様な趣味なのか？具体的に教えて頂きます様、どうぞよろしくお願い致します。 ※私は、今現在失業中の３８歳男性です。

標記件について相談させてください 登場人物 A：女性上司(既婚） B：他部署男性社員（私より先輩、既婚妻子持ち） A,Bは家族ぐるみの付き合い有 私：既婚 1年ほど前からAと私の2人でチームを組み、業務を回しています。 数か月前から、社内文書関係の業務を行っているのですが、 文書関係に詳しいBが加わり、3人で仕事と行うようになりました。 A,Bともに私より、社歴が長く、経験知識も豊富なのですが、 日程感覚と優先度の付け方がおかしい部分があります。 A,Bから納得いかないような指示が来ても我慢して、こなすようにしています。 （質問すると、Bがわけのわからないことを言ってキレる） ただ最近、私に対するBの当たり方がすごくきついように感じます。 私に対するメール内容や依頼の仕方も社会人として礼節のないことが多々あります。 そんな中ですが、A,Bが不倫関係にあるという噂を耳にしました。 また同時に、Bが私の部署（つまりAと同じ部署）への異動願いを出しているということもわかりました。 今までは、ちょっと納得いかない指示も我慢してやってきましたが、 上のような情報を耳にしてから、A,Bに対する不信感でいっぱいです。 Aと私が同じチームで仕事をしていることに対し、Bが嫉妬しているのでは？と勘ぐってしまいます。(そもそも私は既婚者です) こんな状況で、Bが同じ部署になったらと思うとうんざりします。 取りあえず、私はできる限りA,Bを持ち上げつつ、仕事をしていこうと考えています。 ただ手をこまねいているのは辛いので、もし打開策や対策等があればご教示いただけないでしょうか？

職場で 仕事ができない人・とろい人が 周りの社員から冷たくされるのはしょうがないことですか？

大企業本社勤務だったが、子会社に出向させられほぼ窓際族状態の４０歳男性社員は、今後どうなると思いますか？ (これから結婚して家庭をもつらしい)

大企業親会社の中年男性社員が子会社へ出向させられ→そこからまたその子会社へ異動→ほぼ窓際族状態になったら、給料や待遇は下がっていると思いますか？

特に製造業の工場勤務の方に回答をもらいたいのですが、やることがなくなってしまった時にどんな仕事を見つけますか？ また、新人や派遣の方向けに、暇な時に何をするというマニュアルなどはありますか？ 補充・メンテナンス・事務仕事など色々あるかと思いますが、みなさんはお手すきになった時に具体的にどのような仕事をしているのか聞きたいです。 よろしくおねがいします。

こんにちは、相談させてください。 私は現在、関西にて就職活動を行っているものです。 今月の初めに最終面接といわれていた3次面接をうけ、約3週間後の今週合格と連絡を頂きました。 ここで本題の件なのですが、3次面接後に3回人事面談を行うと言われました。これは私だけではなく、3次面接通過者はほぼ全員のようです。 もしこういった事情にお詳しい方、これは何のためなのかお聞かせ願えないでしょうか。 もちろん真剣に受けるつもりですが、どのような心持ちで受ければいいか分からず困惑しております。 よろしくお願いします。

上司が、自分がやりたくない自分の仕事や雑用を その時の気分で部下に自分のやるべき仕事を押し付けるのですが これも業務命令の一つとして従うしかないのでしょうか？ 担当表などがあり、 誰が何をやるって決まってるのに 飽きたからなのかやりたくないから 「この仕事は今日からお前の仕事ね！」 というように、業務命令を出されるのですが 管理者からの指示は絶対ですか？

　私は、３８歳の失業中の男性ですが、昨日、ハローワークで求人を見ていますと、創業が昭和４２年、従業員数１２人、資本金５００万円の有限会社の組み立て工（見習い工）の正社員求人が、目に止まり、（この会社は、某大手私鉄の駅から、徒歩８分という、非常に便利な所に有ります。）その求人は、仕事の内容は、小型の機械の組み立て、旋盤加工や仕上げ加工の補助、近隣の得意先への配達で、学歴は、高卒以上、必要な経験は不問、必要な免許・資格は、普通自動車第一種免許（ＡＴ不可）、年齢は、４０歳以下、基本給は、月給制で、１５～１８万円、試用期間３ヶ月は、時給８５０円、賃金締切日は、毎月２０日、支払日は、毎月２５日（当月払い）、通勤手当は、実費（全額）、昇給有り（前年度実績、金額は不明）、賞与有り（年２回、前年度実績、金額は不明）、加入保険は、雇用、労災、健康、厚生、退職金制度は無し、就業時間は、８時３０分～１７時、時間外無し、休日は、日祝、月２回土曜日、お盆、年末年始、年間休日１００日（休日は、会社カレンダーに依る）、選考方法は、面接、採用人数は１人、その他、技能評価の上で昇給有り、昇給、賞与は実績に応じてとなっており、この求人は、６月８日に出された求人ですが、ハローワークの職員の方に問い合わせると、未だに、応募者の方が、０人という事でした。 　これは何故なのでしょうか？ 　また、皆さんは、極端な話、明日食べる食料が無い、生活保護寸前、家賃の滞納が、２ヶ月続いている、電気、水道等が、止められそうだ、来月までに再就職が決まらなければ、離婚すると奥さんが言っている等、土壇場に追い込まれた場合、出されてから２ヶ月以上応募者が０人か、１～２人程度のいわゆる、売れ残りの正社員求人や、年間休日５３日等のブラック企業の正社員求人に応募されますでしょうか？