katchin_ の回答履歴

非ITエンジニア・技術者の人材採用についてお尋ねします。 炊飯器・オーブンといった厨房機器・家電製品の設計技術者を募集するにあたり、 文系出身の私は理系について全く知識がなく、 ネットや人づての情報を通して、家電メーカーで熱設計・開発していた方が望ましい ということくらいしか浮かびません。 １．大学や高専なら何学部・何専攻になるのか 　 （熱設計は何学部になるのでしょうか。） 2. どのような職歴の方が対象になるのか 　　家電メーカーではない分野でも、○○分野の設計をやっていた人なら可能、など 　　熱設計でなくても、こういった製造・開発・ポジションにいた人なら可能では、など ３．できれば設計、開発から量産まで携わってほしいのですが、一連の業務を 　　担当してもらうのは可能なのか、通常は外注がほとんどなのか 漠然とした文章で申し訳ないのですが、上記3点について 教えていただけると助かります。 １．の学部・専攻についてですが、工学部・理学部・理工学部と細分化されている ようですし、その他、機械・電子・電気・・・と様々な学部もあり、それぞれの 学部の違いを理解・整理することがなかなかできません。 その他、どこか相談機関（求人サイト以外）などありましたら教えてください。 どうぞよろしくお願いします。

歩行型芝刈機が古く（12年）なってきました。 草刈り刃の回転力が落ちてきたようで、負荷がかかると停止してしまうことあります。 ◇ 起動は、一発に近い状況で、エンジンオイルも交換して、排気音は好調です。 チョークをして、２回引いて、チョークを開けて一回で起動。 以後は、本当に一発起動です。 ◇スパークプラグの交換位しか思いつきませんが、トルクを回復する術を教えてください。 スパークプラグの交換は効果があるでしょうか？

飲食店、服屋、化粧品などの販売店への飛び込み営業で、初対面の一回目の訪問で本題の話しはしないで顔合わせ程度に雑談をし、名刺ぐらいは渡したいのですが、雑談はどんな話をするのがいいのでしょうか？

自分が乗ってる軽はFFなのですが 雪国に住んでいる訳でもないので特に４ＷＤの必要性を感じません。 雪国に住んでいないし舗装路しか走らないのにフルタイム４ＷＤのクルマに乗ってる人が いるようですが何の為に４ＷＤに乗る必要が有るのですか。 ２ＷＤではダメなのですか。

清掃会社で９年 働いた３０代の男性です。 清掃会社を起業しようと思いますが、 何か必要な事や、大切なモノは何ですか？

ある賠償の請求があり、請求を電話で断るとき、どういう内容で断るのか説明するのと、相手に共感して相づち打つなどは重要だと思うがその他に断るときのテクニックってありますか

以前より相談しているものですが、交際費、交通費の不正受給が発覚し、現在調査を受けております。最悪は懲戒解雇になるかもしれませんが、処分を軽くする為のアクション（素直に事を認め詫びる。弁済する。今後は新たなる気持ちで取り組む等）をご指導下さい。 藁にも縋る状況です。宜しくお願い致します。

　良く、正社員求人で、「経験は不問で、人物重視、やる気、熱意を重視します。」等と書いてある場合が有りますが、この事について、応募される方は、皆さん普通の社会人ですから、言葉遣い、受け答え等は、しっかりされておられますし、当然、応募される以上、やる気も持っておられるでしょうから、具体的に、どの様な点で、差が付くのでしょうか？（私には、どんぐりの背比べ、若しくは、金太郎飴みたいな感じがしますが。） 　確かに、面接官の方との相性等に依り、上手く言えなかった等の事は、有るとは思いますが。その他は、年齢、通勤時間等でしょうか？ ※私は、失業中の３８歳男性です。

最近関心を持った事項（政治社会）とその理由が浮かびません。 就活ESに使います。 そして提出日が迫っています。 なにかアドバイスください。。。。。。

今度就活で面接があるのですが聞かれるお題が2つ決まっています (1)最近感動した話 (2)面白い話 なのですが、特に(2)の方向性が全くつかめません その場で突然聞かれれば、臨機応変性などが問われると思うのですが、事前に言われた場合は何が問われてるのでしょうか

お世話になります。 文書処理（管理）のスタンプ類を、 何処に押すと良いのか判らないのです。 具体的には ビジネス上で、他者から受取った文書を、 そのまま＝原本＝帳票＝保管記録として 処理する過程で 受付日　日付印 未処理 印 処理済 印 記入済 印 ＣＯＰＹ厳禁　印 原本　印 配布通し番号　印 管理番号　印 などの 押印場所です。 ビジネスマナー的に 四隅の何処なのか？ 裏に押すのか？ ネットで画像見て見たり 何冊か本は読んだのですが、 要領を得ません。 そもそも受け取った文書に 見苦しいほどスタンプを押しまくること事態 失礼なのかもしれませんが、 電子化と帳票類が出来上がるまでは 原本で動かざる負え無い状況です。 なんとか 皆の合意・了解・整合をとって動きたいのです。 本だったり、なんらかの示唆、ご教授頂けると幸いです。 宜しくお願いします。

WH14DBL WH14DBL2 WH14DBAL WH14DBAL2 この４種の品番の違いがよくわかりませんので、メーカーか販売店の詳しい方教えてください。

WH14DBL WH14DBL2 WH14DBAL WH14DBAL2 この４種の品番の違いがよくわかりませんので、メーカーか販売店の詳しい方教えてください。

定年後に再雇用で働く予定です。しかし、老人とばかにされ、何時でも切っても良い仕事しか、依頼されません。仲間とグループで仕事することはありません。会社辞めて、他の仕事を探している時間がありません。家計のために、我慢しかない。皆さん、こんな境遇なら、諦めるしかないと思いますか？お知恵を拝借させてください。

幅広の資材を切断すると寸法が若干ずれてしまいます。 寸法はコンベックスをメタルソーの刃に当てて計っています。 資材に油が付着していて締付後にずれる事が分かったので締付後 も確認し、切断しましたがやはり若干ずれる事が多いです。 そこで資材の幅の上、下端の２箇所を測定してみようと思って いますが上手くいくでしょうか？ メタルソーは幅広の資材だと上端を計ろうとしても刃が円状に なっているので目盛先端の金具に当てにくいです。 目盛りを立てればなんとか当たりますが平置きだと金具が刃に 当たらずにすり抜けます。 アドバイス頂けると助かります。 　

初めまして。 タイトルの通り、私は今年入社の新社会人です。 しかし、もう会社を辞めたいです。 その理由としましては幾つか御座います。 まず、一番は人間関係です。 人間関係と言いましても1人に対して大変嫌悪感を抱いており、この人とこの先も仕事をしていくのは正直無理です。 私が失敗をして怒られるのは良いです。しかし、失敗していなくともその人のわがままで理不尽なことを言われます。 その度に話は長くなるしイライラはするしで、自分の仕事ができません。 私はもうこの人と仕事はしたくありません。 まず、これが一つ目です。 他には色々あります。 こんなことで辞めたい私は甘いのでしょうか。

平社員です。 よく、会議資料やプレゼン資料を作成し 上司に見せるのですが、 上司が何か手を加えたいらしく、 上司を通した資料はグチャグチャになります。 でも上司に魅せずに資料を発表する事はできないので 結局自分の資料作成スキルが低いとみんなに思われるのですが こういうのは我慢しないとダメでしょうか？

お願いします。 とある製造プラント会社に勤めて約20年近くになります。 今までは、ある意味『現場』に居て仕事に勤しんでました。 今年の4月の人事異動で親会社に吸われ、（何故か給与体系はそのまま） 今まで一緒に働いてきた仲間は散り散りに、私はその工場の設備担当になってしまいました。 要するに私はプロパー社員。 工場はいくつかの部門現場に分かれており、まさに多種多様。 体一つでいい現場もあれば、重機っぽい設備を扱ったりする現場もあります。 そして私の仕事はその重機のメンテナンスや修理、手に負えない場合はメーカーとの連絡になりました。 この半年でいくらかの修理をし、いくらかのメーカーとの橋渡し役もやってきました。 そして気づいたのですが、現場からのお礼が全くない事に気づいたのです。 直して当然！と思っているのか、食堂や休憩場所で担当職員に会っても無視です。 普通なら「あ！この間はありがとね。お陰様で調子よく動いているよ。」等の言葉があっても普通なのに・・・ こんな職場を変えていくにはどうしたらいいのか？と思ってます。 仕事して、直してお礼も言われないのではやる気も半減です。そう思いませんか？ 恩着せがましいかも知れませんが、最低限のマナーの方が上回るので質問します。 この間は直している途中に、邪魔だなって顔されましたし。 もちろん違う現場へ行けば、お礼を言う人は言います。 ソコの現場だけ言わない人が班長だったり、権限を持っているので辟易してます。 直ったら「直したんですけど、その後どうですか？」と聞くとイヤミっぽいし・・・ 設備担当の前任者に聞いても「あの現場はそんなもん」と諦めてます。 ですがその現場はとても設備機器が多くて、そこで1日つぶれることも少なくありません。 私の元々勤めていた現場は重機を扱ってなかったため、設備担当と会う事もなかったのですが、 直していただいたならお礼は言う事でしょう。 直している途中にでも「お疲れ様！」や「ご苦労様」。 直ったら「ありがとう」 こんな簡単な言葉も行動も出来ない場所では若いやつらも勘違いしたまま社歴伸びていくのではないでしょうかね。 愚痴っぽくなってしまいましたが、お礼を言わせるにはどうしたらいいか？が質問ですね。 どうぞよろしくお願いします。

今の社会、同じ様な製品、サービスで消費者が選べるようになってきていますよね。 たとえば、電化製品や通信サービスなど。 でも、それでも多少の優劣があったり、自分にとって都合が良いものってあると思いますが、 もし、自分がその会社に勤めていた場合、割高、サービスが他社より劣る、などの理由があった場合、 みなさんならどうしますか？ 自社製品・サービスではなく、他社をすんなり選べますか？ 家電大手の日本を代表するＰ社に努めておられる方は、自宅のすべての架電や自宅すらＰホームだったりしますか？ 通信大手のＮ社に努めておられる方は、自宅電話、インターネット、プロバイダ、携帯端末など、 全てＮ社にされていますか？ 価格・サービスなどの都合が悪くても、自社もしくは関連会社(子会社を含む)の場合、 自社製品・サービスを使い続けますか？

友人の話です。 とある清涼飲料水の配置・営業職に対して書類選考の後、面接を済ませていますが、求人票を見ると、 ・最初(2ヶ月の試用期間)はアルバイトから ・試用期間を過ぎた後、問題がなければ1年毎に契約更新 ・正社員登用の道もあります ・・・と記載があります。 現在友人は無職ではなく、今回の応募先とまったく種類の異なる職種のアルバイトをしています。 現在の職種で正社員としての道を狙っていきたいという事なのですが(やりがいや充実感を感じているようです。が、収入面で困っているので・・)、なかなか見つからず今回面接をしたということです。 面接は滞りなく進んで、好印象を与えた感じであったという事なのですが、そこで、 「試用期間の2ヶ月を過ぎたところで解雇になる場合も可能性としてはありますが、それでも希望しますか？」 と一言言われたことが気になっているそうです(過去に真面目に働いていても解雇になった例もあるようですが、面接の際にはどういった条件でそうなったのかは言わなかったそうです)。 ・今の職場は収入面で辛いが会社側には重宝がられている為、解雇の心配は極めて薄い ・全くの未経験の仕事に採用を貰ったとしても、2ヶ月で解雇になる心配がある ・転職後、2ヶ月で解雇になった際に、全て(前職)を失う 上記の不安から迷いが生じている様です。 自分は、 「迷っている時点で、やめた方がいいんじゃないか？」 みたいなことは言いました。 この質問をご覧になって下さる皆様の意見をお聞きしたいです。 ここへの転職を一旦待つか、断った方がいいのか、もしくは、行ってみてもいいと思うのか・・・・ 宜しくお願いします(理由も添えて下さるとありがたいです)。