年金

７４さいの年金受給者です。妻が昨年、精神障害者２級になりました。 現在６８歳で厚生年金を受給しています。障害者年金をを申請できますでしょうか？できるとすればどのような手続きが必要でしょうか？

夫が自営業者の場合、年収130万円未満であっても、夫が会社員や公務員の場合とは異なり、妻自身が国民年金に加入しなければなりません。 一方夫が会社員の場合、専業主婦であれば社会保険に加入となり、一円も払わずに将来年金を受け取ることができます。 一円も掛け金を払っていない人が年金を受け取ると、もちろん年金の財源は圧迫されるに決まっていると思います。そしてそのツケを払わされるのは国民です。 どうしてこのような職業による差別がおこるのでしょうか。無職の学生でさえ支払わされるというのに。そして誰もそれを問題にしないのか不思議です。 ○○万円の壁とかよりも、その前に、将来年金を受け取るためには、どの人も掛け金を支払わなくてはならないという風にはならないのはなぜなのでしょうか。

現在、国民年金に加入していまして、いま５０歳台後半です。実は「障害年金」を受給していまして、いま加入の国保の「納付免除」を申請はできるのですが、将来年金を受け取るときになったら、受給額が少なくなるので納付は続けています。　障碍年金は実は「精神」ですので、身体障害と異なって将来軽くなることがなきにしもあらず、ですので軽くなって、障害年金の受給基準に該当しなくなったらとの不安から、あえて免除を活用せずに納付している次第です。　　　 　　悩んでいることは、もしか将来も精神障害がそのまま続くようなら、納付の免除制度を活用して、納付するはずの金額は貯蓄に回したりもできるのですが、しかし、障害が該当しなくなったら　納付免除を利用すれば、トータルの納付金額が少ないことでの受給額の減少が気になりますし、はたして　納付の免除　を申請したほうがいいか、しないでおくかで悩んでいます。　 　　精神障害が将来軽くなるかどうかは、誰にもわからないかもしれませんが、どうしたものでしょうか。　アドバイスなどいただければ　大変助かります。　よろしくお願いいたします。

在職老齢年金支給停止について　わからない所があります。 それは総報酬月額相当額の計算方法です。 前月までの過去１年分の総報酬÷１２で毎月事に計算しなおされるのか？　 それとも算定期間のようなものがあって　それが１年間計算に使われるのかということです。 もし支給停止があった時は　その支給停止がその月だけなのか？ ある一定期間　支給停止されるのか？ということです。 給料が毎月増減する職場なので　総報酬月額相当額が計算しにくいので困ってます。 ご教示　お願いします。

間もなく64歳で退職予定です。失業保険を申請しなければ、特別支給の老齢厚生年金は支給されますか？

【タクシードライバーの年金受給額】ずっと若い時からタクシードライバーを続けていた人の年金受給額が月６万円でした。 サラリーマンをずっと続けて厚生年金も支払っていて、いまの年金受給額は６万円くらいなのですか？ ということは国民健康保険しか支払っていない人の年金受給額は月３万円くらいなのでしょうか？ 将来が不安になって来ました。

今回私が今利用しているパソコンの事で不具合が頻繁に出ることで私は今利用のデスクトップパソコン購入時にサポートを付けてもらって少し高額になるが仕方なく購入利用していたが最近不具合ばかりでサポート担当の方に来てもらって相談して少し高額になるが購入利用することになった

確定拠出年金と退職金について 転職の内定先が、決まった給与の中に、確定拠出年金が14000位含んだ提示でした その14000円は毎月支給されるが、60才を超えてからほしい場合は、14000円を引いた金額を毎月支給するとありました 質問 １ 求人サイトには、確定拠出年金とか財形貯蓄制度は記載があり、退職金制度ありとはなく、これは退職金は出ないという認識でよいのか 2 仮に14000円の年金を毎月支給されるのを断り、60より前に自己都合退職をした場合はそのたまった金額はどうなるのか 今私は48才です 10月１日入社予定です

例えば、夫婦ともに高校教師を退職まで務めたともに70歳の夫婦はどの程度の年金をもらっているのでしょうか。

現在60歳になったばかりの男性ですが、基礎年金について疑問があります。5年繰り下げて受給しようかと思ってますが、基礎年金の額というのは何を基準にして決まるのでしょうか。会社に勤めていた時の基本給でしょうか。それとも標準報酬月額でしょうか。 また夫婦で60歳からもらうとしたら、単純に同じ金額を2倍した金額になるのでしょうか。 基本的な質問で恐縮ですが、よろしくお願いします。

Ｓ５９年から厚生年金がある会社に勤め始めました。 現在は会社を一人で経営しており，月１５万の給与をもらっています。 Ｓ３６年生まれです。 会社の売上も減ってきており色々と考えております。 （相談） １　会社を経営しながら，年金を受給することってできますか？ ２　１が可能なら，それは賢明な考えなのでしょうか？

今年で41歳になります。結婚はおそらくしないと思います。 年収は500万弱です。 現時点でこのような状態になっています。 確定拠出年金　５万円/月（マッチング拠出あり） 積立NISA 3.3万/月 自己不動産あり ・確定拠出年金は現状を65歳まで続けられる場合は約2000万を積み立てられて運用結果次第では1000万以上の上増し可能の見込み ・積立NISAは可能な限り続ける予定 ・住宅ローンは残り3年で完済予定 ・ふるさと納税は毎年実施 ＜相談したいこと＞ ・他におすすめの運用方法があれば教えてください ・毎月の娯楽費はいくらまでに抑えた方がベストですか？ ・親の介護にいくらかかると想定した方がいいでしょうか？ ※OKWAVEより補足：「年金」についての質問です。

取り立てが来るようになりました 今から申請しても間に合いますか？申請していない分は払わなければいけませんか。

お世話になります、間もなく60歳になる妻のことです。 妻は、結婚前に約２年間の勤務経験が１度だけあります、これ以降の40年弱は専業主婦です。 年金定期便における報酬比例部分は、令和3年の定期便では63歳からも65歳からも同額の１万円弱、また令和4年と5年の定期便でも63歳からも65歳からも同額の4万円弱と、いっきょに約3万円も増えています。 一方、令和3年に企業年金連合会から届いた「年金の引き継ぎのお知らせ」には、支給開始年齢63歳で4万円弱、そしてこれは「国の老齢厚生年金の一部（代行部分）と厚生年金基金独自の上乗せ額を合計した額」と明記されています。 年金定期便がいっきょに３万円も増えたのは、厚生年金と厚生年金基金とを併せて日本年金機構が支給することとなったからではないかとも考えてもいます。 このことの解釈は①か②のどちらでしょうか？ ①日本年金機構または企業年金連合会から、老齢厚生年金と企業年金基金とを併せて4万円弱支給される ②日本年金機構から4万円弱支給され、さらに企業年金連合会からも4万円弱支給され、合計約８万円も支給される。 宜しくお願いします。

知り合い年金を払ってこなかったと言う人がいます。 独身時代は10年くらい、個人のお店で働いていたそう→年金の支払い不明 専業主婦15年 個人のお店で20年くらい→年金の支払い不明 今はパートです。 この場合、年金は受け取れますか？ その場合いくらくらいですか？

求人票を見ていきたい会社に 退職金共済なし、退職金ありと書かれていたのですが、、 これは退職金共済あり退職金ありと比べて頂ける退職金の額はどのくらい違うのでしょうか？ ちなみにその企業は年々成長している中小企業で従業員数は200人程です。倒産はしないと考えたとき、退職金共済があるかないかで頂ける退職金はどのくらい違うのでしょうか？

「寡婦年金は、夫の死亡について労働基準法の規定による遺族補償が行われるべきものであるときは、死亡日から六年間、その支給を停止する」ですが、寡婦年金は最長でも5年間しか支給されないんですから6年間支給停止するのは不可能では？

国民年金の特例任意加入被保険者が68歳で特例任意加入被保険者資格を喪失し、同時に老齢基礎年金を請求した場合、支給繰下げの申出は行えるのでしょうか？ それとも69歳に達する日まで受給せずに待機しなければ繰下げは不可でしょうか またもし繰下げ可能の場合、繰下げ増加額はどのように算定されるのでしょうか

現在は会社経営をしていて社会保険はかけています。 昭和５９年から会社勤めをしていて全て社会保険はありました。 （質問） １　これまで社会保険を掛けていた会社名知ることは出来ますか？ ２　今，年金をもらうとした場合，月当たり幾らになるか分かりますか？

30歳から5年間、遺族厚生年金や障害厚生年金を受給していたとしても65歳に達した時にそれらの年金が支給停止になっていれば68歳に達した時に老齢厚生年金の支給繰下げの申し出を行うことができるでしょうか？ また30歳から5年間、遺族基礎年金や障害基礎年金、遺族厚生年金、障害厚生年金を受給していたとしても65歳に達した時にそれらの年金が支給停止になっていれば68歳に達した時に老齢基礎年金の支給繰下げの申し出を行うことができるでしょうか？ 理由（根拠条文等）も教えていただけると助かります