保険の加入について
- 新しい会社での雇用保険や社会保険に加入するタイミングや条件について知りたい。
- 新しくアルバイトとして入社した場合、国民年金保険料以外の保険に加入する必要があるのか疑問。
- 雇用保険の加入条件や必要な条件について知りたい。
- ベストアンサー
保険の加入について
１，フルタイムや週20時間以上の仕事をする新しい会社に入社するとその日のうちに雇用保険や社会保険等に加入するのが普通なのでしょうか？ ２，10月1日に新しい会社にアルバイトとして入社したため、10月以降の国民年金保険料は納めなくていい。と言われましたが健康保険や厚生年金保険、雇用保険に加入する条件を満たしていないような気がします。本当に大丈夫なのでしょうか？ 1,1週間あたりの勤務時間→20時間以上 2,雇用期間→1年以上の見込み 3,賃金金額→88000以上 4,その他→昼間学生でない者 5,雇用保険→所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用が見込まれる。条件等はこのように記載されています。
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(1) 採用日から雇用保険や社会保険等に加入するのが当然なのです。それを何とかして加入を先延ばしにしようとする会社もありますが。 (2) 「健康保険や厚生年金保険、雇用保険に加入する条件を満たしていないような気がします」と言われても、あなたの労働条件がわかりませんかr何とも言えないです。どの条件が満足していないと思っているのですか？
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