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社会保険料のついて
社会保険に詳しい方にお聞き致します。 8/18から派遣契約が始まり8月度の実稼動日は10日。 8月決定報酬額 → 98700円 控除額 → 31466円 差し引き支給額 → 67234円 派遣で設定された標準報酬月額 → 20万円 健康保険 → 9840円 厚生年金 → 18300円 契約が始まってから月末までの実稼動が10日で、実稼動20日程度の報酬に対して同じ額が控除されています。 控除額は、時給×当日の稼働時間×月稼動日が報酬額なので、変動制かと思っていました。 健康保険と厚生年金の控除額が、適正かご教授頂ければ幸いです。
- 1968masaru
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>https://the-owner.jp/archives/413 届け出る期間と、適用される期間の関係が、詳しく説明されていますので、参考にしてください。 なお、社会保険料を算出する『標準月額』ですが、毎月支払われる通勤交通費も算入される点に留意が必要です。したがって、通勤定期代が高い人は、結果として等級が上がってしまうということです。
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9月と10月で健康保険料と厚生年金保険料がかなり違うので気になっています。 4月から8月までは同じ金額で、9月にちょっと下がって10月にドンと上がりました。 給料は当月払いで、残業代は翌月に入ります。 8月 額面:22，500円 健康保険料:8，930円 厚生年金保険料:16，936円 9月 額面:233，823円 健康保険料:7，990円 厚生年金保険料:15，454円 10月 額面:232，781円 健康保険料:11，280円 厚生年金保険料:21，818円 中途採用で4月に入社し、4月から8月までは健康保険料と厚生年金保険料が一緒だったのに9月でいきなりちょっと下がったのがかなり謎です。 4月から6月の給料で月額報酬額が決まり保険料が決まると聞きましたが、4月から6月は試用期間だったので額面で20万円ほどでした。 月額報酬額を考えると、10月の保険料が高すぎると思えるのですが私の考え方が間違っているのでしょうか？ なぜ9月にいきなり少し保険料が下がったのかも謎です。
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早速ご回答頂きありがとうございます。 リンク先、ご参考にさせて頂きます。