求人にメール応募するも担当者と連絡が取れ無い。

質問

「事象」
企業HPの求人から、直接メール応募しました。（send mailで送りました。）
翌日に応募メールを送信した旨、採用担当者へ伝えようと思い
応募企業へ電話をしました。

受付の方へ、求人応募した事・採用担当者に取り継いで欲しい事を伝えました。
受付の方に「本日は採用担当が外出しており、本日は帰社しません」と言われました。
私が、いつなら担当者の方と連絡が取れるのかを尋ねると
受付の方は、他の社員（Ｂ）へ電話を代わりました。
（Ｂ）さんへ再度、求人応募した事・採用担当者に取り継いで欲しい事を伝えました。
（Ｂ）さんからは「採用担当はテレワーク中でいつ出社するか分からない。応募メールは採用担当が自宅でも送受信できるようになっているから、採用担当は応募メールを確認しているはずだ。採用担当からのメールを待ってて」と言われました。

尚、応募メールは４営業日、経っても開封されていません。（send mail）
当然、何の連絡も来ていません。迷惑メールフォルダーや宛先等も全て確認しました。
＊社員10名位の会社です。

「疑問点」
１，なぜ応募メールが開封されないのか？
２，なぜ受付の方は外出中と答えたのか？
３，なぜ企業へ電話連絡した後も、採用担当者からの連絡が何も無いのか？
４，この企業への応募を辞退した方が良いのか？

基本的に最低でも1日1回はメール確認をすると思います。
4営業日も応募メールが開封されないのは、ビジネスマンとして異常さを感じます。
また、受付の方と（B）さんで採用担当者の所在を違く言われた事も不信です。
因みに（B）さんは採用担当へ、私から電話が有った事は伝えると思うのですが、それでも応募メールが開封されません。
（B）さんは採用担当へ、私から電話が有った事は伝えて無いのでしょうか？
もしそうならビジネスマンとして、やはり異常さを感じます。

それとも全て私の考え過ぎなのでしょうか？

ここまでの長文を読んで頂き有難う御座います。
皆さんの考えやアドバイス等、教えて欲しいです。

回答No.2

hiro_1116 · ベストアンサー

メールの開封通知は返信しないこともあるでしょう。
メーラーによっては、開封通知を要求されていますが送信しますか？と聞いてきて、Noを選択することもできます。

１～３の「なぜ」については、私はその会社の人ではないので、何ともお答えのしようがありません。

私なら、もう一度会社に電話して、Ｂさん（同じ部署の方でしょうか？）に状況を聞いてみますが。
それでも納得出来ない対応なら、そういう会社だと考えて、辞退も視野に入れる方が良いかもしれません。

回答No.1

q4330

>応募メールは４営業日、経っても開封されていません。
常識です
メールシステムに開封確認はありません。
一部のメールソフトに開封確認がついてますが..
・送信者が開封確認を設定する
・受信者が開封確認できるソフトを使ってる
・受信者が開封確認する設定にしてる
この条件がすべて整った場合に開封確認が可能です。

ちなみに、私が使ってるメールソフトは開封確認できません。
開封確認付きのメールが来たかどうかすら判りません。

>なぜ企業へ電話連絡した後も、採用担当者からの連絡が何も無いのか？
こんな非常識な相手に連絡する会社はない。
求人の応募に対しメールを送った事を電話で伝えるなんて非常識。
採用予定の数十倍の応募者が来ることはよくある、100人近い人から「メール送りました」なんて電話が来たら仕事ができない、応募メールを見る時間も無くなる。