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この印鑑の使い方、法的には問題ありますか？
この印鑑の使い方、法的には問題ありますか？ よろしくお願いします。 なにかと話題の印鑑ですが会社でこの様な使い方をする事は法的には問題ないのでしょうか？ 部下『課長、後で書類を持って行くのでハンコお願いします』 課長『ああ、いつものあの書類ね。だったら俺の机の引出しにハンコあるから勝手に押しといて』 この様な会話後、実際にそうしたとします。もしもですが、この書類が原因で大きなトラブル（社内的、社外的）になった場合、課長は当然ですが指示をされたとは言えハンコを引き出しから取り出して押した部下も法律的な責任が発生するのでしょうか？
- stones1177
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- g27anato
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課長の承認済みという事。 押印で証明が成立。 …何か問題ありますか？
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ありがとうございました！感謝です！
- kzr260v2
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問題が出るとしたら、 ・会社そのものが不正行為している ・書類そのものが不正な内容 ・上司もしくは同僚が不正行為している などの背景が必要となります。不安があるなら転職をおすすめします。 とくに上司が不正行為している場合、「許可してないのに勝手に捺印された」と、質問主さんに罪をなすり付ける可能性も考慮すべきかもしれません。 もちろん質問主さんが、上司があずかり知らない別の書類に悪意をもって勝手に捺印したら、それは質問主さんの罪となります。 ※ 質問主さんがもうひとつ考慮すべきポイントは、「セキュリティ上の脆弱性がある点をしっている」というところです。(なんらかの不正が行われていて、さらに不正な捺印、という条件がつきますが) つまり、質問主さんが捺印してなくとも、「捺印できる方法をしっている者の犯行」として容疑者入りする可能性です。 ※ 質問主さんがセキュリティ脆弱性を指摘しても改善しにくく、改善があったとしても上司から煙たがられかねません。理想は上司に気づいてもらい、改善もしてもらい、全て上司の手柄にしてあげることです。 以上、参考にならなかったらごめんなさい。
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- eroero4649
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「課長が押しといてと命じたことが争点にならない」なら、部下に責任が問われることはまずないです。ただし、無罪放免とはならないでしょうね。「命令だからと唯々諾々と従った」というくらいの責任は問われるでしょう。 課長が「俺はそんなことはいってないのにお前が勝手にハンコを押した」と言い出したら、実にややこしいことになりますね。 ただ法的にどうこうってのはそういうものはあまり問題にならないですよ。法的に問題なくても会社の信用を大きく傷つけることがあれば社内的な処分は免れないでしょうから。
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- hiro_1116
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