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育児休業給付金
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育児給付金は雇用保険への加入者が対象ですから，正社員などになって雇用保険に加入していることが必須です。 そのうえで「育児休業を開始した日から遡り、２年間で就業日（賃金支払基礎日数）が11日以上である月が12ヵ月以上あること」が求められます。さてあなたの場合に12カ月以上になるでしょうか？ちゃんと計算しないとよくわかりませんので，自分で確認してください。もし12カ月以上になるのであれば育児休業給付金が適用になるでしょう。
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お礼
軽く計算してみたところ、適用となりそうです！ ありがとうございます！！