- 締切済み
国保組合と国民年金の関係について
SK8UH1の回答
- SK8UH1
- ベストアンサー率87% (190/218)
ついでにもう一つ…… 「その従業員の親が言っていること」については、あまり気にしないほうがよいと思います。 ここで回答しているとよく分かるのですが、「論理的な思考ができない人」というのは想像以上にたくさんいます。 そういう人の場合、本当に「単なる思い込み」で「なぜそのような誤解をするに至ったのか？」を掘り下げても不毛なことが多いので、そこには触れず「事実をありのままに」回答するよう心がけています。 とはいえ、どうしても気になるなら、当の従業員に「私も気になるし、本当なら他の従業員のこともあるので親御さんに詳しく聞いてもらえないか？」と正直に話すのが一番だと思います。 ※なお、親御さんには親御さんなりの理屈があるはずなので、もし聞く場合は、こちらから理由を決めつけず「なぜなのか教えてほしい」というスタンスを取ったほうが無難です。
関連するQ&A
- 建設国保の場合の年金について
夫が現在建設国保＋国民年金の組み合わせなのですが、国民年金ではなく厚生年金にしたくての質問です。 夫は、従業員5人以下の個人事業所の従業員なので会社に厚生年金組合に加入する義務はないことまでは分かりました。 私の国民年金を支払うのももったいないし、将来のことを考えれば、厚生年金にしてほしいのですがその場合 (1)事業所に任意適応事業所の申請をしてもらう (2)夫を任意単独被保険者にしてもらう のどちらかでよいのでしょうか？ また、厚生年金に変更された場合に事業主は夫の厚生年金費用の半分を負担することになるのでしょうか？ どなたか詳しい方いましたら回答お願いします。
- 締切済み
- 厚生年金
- 国保→社保 国民年金→そのまま
個人事業に追加で新たに法人を設立し、国民健康保険から社会保険に変更したいと思っています。 この時、厚生年金には加入せず国民年金のままにしておくことは可能ですか? 確定拠出年金を個人事業主ではじめてしまっていて、厚生年金にすると拠出金額が下がるので、変えずにすむならそのままが良いのですが。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 政府管掌健康保険→建設国保に切り替えられる？
建設業を営む事業主が政府管掌健康保険に加入していて、事業主を含む従業員全員を建設国保等に途中から変えることができますか？（厚生年金はそのままで） また、国保組合にもいろいろ種類があるみたいですが、業種の条件をクリアできたら自由に選択できるのですか？ それの見分け方とかあったりしますか？（こういう国保組合はやめた方がよいなど・・・）
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民健康保険組合には従業員も加入「させなければならない」？
初めまして。 国民健康保険組合について教えてください。 （一定規模以上の事業所の「健康保険組合」についてではありません） 私の家族が、個人事業主です。 従業員は一人しかいません（家族ではありません）。そのため現在は事業主（とその家族）も従業員も、それぞれ市町村の国民健康保険に加入しています。 同業種の国民健康保険組合があるのですが、これはやはり事業主（とその家族）が加入するのであれば必然的に従業員も加入「しなければならない」のでしょうか。事業主とその家族だけ加入することはできないのでしょうか。 （従業員が加入するとなれば保険料は折半となるはずですから、事業主の負担が増えることになりますよね） 説明やＱ＆Ａをいろいろ調べてみても、従業員については加入「することができる」としか書かれていません。 最終的にはその国民健康保険組合に聞いてみなければとは思いますが、一般的にどうなのでしょうか。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 現在国保と国民年金を払ってます
現在国保と国民年金を払ってます ９月６日に就職が決まりました。 1.９月分の国民年金の支払いをまだしてない場合（８月まで支払いスミ）支払いをせずにそのまま何もせずにほっといたらええのでしょうか 2.もし仮に９月支払いスミの場合市役所の国民年金の係りに電話してその旨伝えれば、後は市の職員から指示があるのでしょうか お願いします
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 国民年金と厚生年金の支給額
例えばですが、 毎月の国民年金掛金と、厚生年金掛金(従業員と事業主との合計額) が同じ額を支払っていたら、 将来もらえる年金額は、同じでしょうか？ それとも厚生年金の方が多いのでしょうか？ どなたか教えて下さい。お願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 個人事業主に独りで雇われています。健康保険組合に加入したい
国民健康保険には問題が多すぎ、自治体によってはころころ保険料の計算方法を変えるところもありますね。 それに、政府管掌健保は保障が充実しているでしょうが、組合健保なら更に充実していると感じます。 いま私は、個人事業主のところで独り従業員として働いています。 この個人事業主に対し、健康保険組合加入を要望しようと思っています。 個人事業主で、従業員が一人しかいなくても加入できる健康保険組合はありませんか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 建設国保での年金について
結婚と同時に退職を考えています(現在社会保険) 夫が建設国保(小規模法人会社の従業員)で国民年金なのですが、調べてみたら建設国保でも厚生年金になる場合があるらしくて(調べたけどよく分からなかったです) もしそうなら、私は第3号扶養者になれるのではないかと思っての質問です。 どういう場合に建設国保で厚生年金になり得るのでしょうか？ 国民保険=国民年金と思っていたのですがもしかして検討はずれな解釈をしているかもしれません、、
- ベストアンサー
- 個人事業主の税金
- 「国保＆国民年金」と「社会保険」の選択について。
「国保＆国民年金」と「社会保険」の選択について。 以前の職を辞めてから、国民健康保険と国民年金を自分で支払いしてきました。 そしてつい最近パートを始めたので、てっきりこれからは社会保険（社保＆厚生年金）の手続きが必要になるのかと思っていたのですが、雇用主からは「今までどおり（国保＆国民年金）でも、社会保険に切り替えても、どっちでもいいよ」と判断を委ねられてしまいました。 そういうもの（任意）なんでしょうか？？ （ちなみに労働時間は週30時間程度で、時給は年間で計算すると103万円は絶対に超えないだろうという額です） また、昨年の収入に関しても103万円を超えていない状態です。この場合、「国保＆国民年金のまま継続」と「社会保険に切り替える」のとでは、どちらの方が安く済むのかわからずに悩んでいます。 こういった制度に詳しい方に教えていただけましたら幸いです。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
かさねがさね、ありがとうございます。 先の返信に書きましたように『私が分かってない何かがまだあるのか？ あるなら教えて！』というのが本音でしたので、ここに質問を書き込んだ時点で既に、 『私たち夫婦自身にも、他の従業員や将来入ってくる従業員たちにも関係することだから、お父さんが何か裏話を知ってるならぜひ教えて！』 と、お父さんに聞いてみてくれるように従業員本人に話していました。彼女のご家族は親兄弟がかわるがわる店に顔を出してくれたり、まあまあ近しくさせて頂いていますので、そう聞いてみてもいいかなと思ってのことです。 返事はありません。 彼女の様子を見ていて『この話をお父さんにフィードバックしてないな』『お父さんの勘違いだと本人も分かってるな』と感じますので、深追いしないでおこうと思っています。 『それぞれ家庭の方針があるからどっちでもいいよ』『もし気が変わったら、後からでも変えられるよ』と言い添えておしまいにしました。彼女にとってはせっかくのチャンスを本当にもったいないことで、残念ですけれど。 度々、ご丁寧なアドバイスをありがとうございました。