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会社の権力とは？法的に正しいのか？給料の勝手な下げ取りは許されるのか？
- 会社の権力とは、早出勤務や給料の下げ取りなど、労働者に対して一方的な要求や取り扱いをすることを指します。このような行為は労働法に基づき、一定の制限があります。
- 早出勤務の強要や無給での業務命令は労働法に違反する可能性があります。労働局に相談することで、適切な対応策を得ることができます。
- 給料の勝手な下げ取りは、労働契約に違反する行為となります。給料の変動には合意が必要であり、従業員全員への説明が必要です。違法な場合は法的な措置を取ることができます。
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お礼
回答ありがとうございます。 もっとひどいことになっているようです。 もう一度質問いたします。