• 締切済み

給料について

25歳男性で独身です。 今月ゴムの製造会社に転職しましたが給料が172000円で住宅手当が2000円と別途通勤手当、時間外手当が付き、それから保険が引かれた金額が手取り額です この金額は安いほうですか?

  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数1

みんなの回答

  • ts0472
  • ベストアンサー率40% (4325/10680)
回答No.2

学歴で違いがあり 何日間勤務したものなのか 日数満額ではない場合もあり 額が難しいですが 入社したての現場職であれば妥当な額だと思います 時間外で増やさないと生活が苦しい状況が多いです 時間外を制限されている場合は副業など 収入 手取りが保険や税金の対象になりますので 最後に計算されるのは仕方ないですね 1ヶ月フルに勤務すると違うかも知れませんが 増えるものと減るもので変わらない場合も多いかな?

  • stss08n
  • ベストアンサー率16% (454/2762)
回答No.1

業界としては、一般的水準な金額でしょう。・・・

関連するQ&A

  • 給料と家賃のバランス

    4月から東京近くの千葉のアパートで一人暮らしを予定している者です。 給料は住宅手当(3万)込みで月19万5000円(交通費など、その他の手当ては別途支給)。 アパートは管理費等を含み月6万3000円の家賃の所にしようと思っているのですが、この金額でやっていけるものでしょうか。 また、この給料に対する手取りはどのくらいになるのか教えてください。

  • 給料について

    大卒新卒で内定を頂いてます。給料についてなんですがこんな感じになります。少ないですよね…(^_^;) 基本給16万1千円 是正手当て2500円 資格手当て1500円 残業は月20~50時間残業代はしっかりでるとのこと。 賞与年2回4ヶ月分 住宅手当て2万円 通勤手当ては1km以上で出るとのこと。 手取りも少ないですよね…

  • 会社の部署移動での給料の大幅な減額

    (24歳 男) 現在働いている製造業、工場の交代勤務が基本給168000円で夜勤の手当てや通勤距離が遠いので通勤費12000円などなど込みで手取り18万くらいでしたが先日昼勤務への異動の話がきました。もし移動になると手取りで40000円近く手取額が下がります。(交代勤務の手当て等がなくなるため)ボーナスは年2回一回につき2.1ヶ月くらいです。 現在は交代勤務で給料が安すぎるとは感じたことはないのですが異動した場合は安すぎる気がするのですが、高卒から入社した会社で24歳(今年25)で普通の昼勤務で基本給168000は普通なのでしょうか? また、断ることもできるとは思いますが基本給自体が安いということであれば転職も考えています。 みなさんならどうするかや、同じような経験のある方、ご意見お聞かせください。色々考えていて少しでも参考になる意見があればと思いご質問しました。 よろしくお願い致します。

  • 源泉徴収票にある支払金額

    下記の給料明細書の場合、源泉徴収票の支払金額は415,000で正しいでしょうか。 本 給 300,000 住宅手当 50,000 時間外手当 15,000 通勤手当 240,000[実費を現金で別途支給] ------ 支給合計 605,000 ============= 健康保険料 (金額省略) 介護保険料 (金額省略) 厚生年金保険料(金額省略) 雇用保険料 (金額省略) ------- 社会保険料等控除額合計 34,000 ============ 差し引き 571,000 通勤手当非課税分控除 240,000 -------- 課税対象額331,000 ============ 所得税 16,000 ○支払金額  (給料の)支払額655,000-通勤手当非課税額240,000 =415,000

  • 給料が安い

    現在製造業で働いていますが、給料が非常に安いです。大卒でも手取り14万前後です。ボーナスは一応出ますが、夏冬それぞれ約2.5ヶ月分です。毎月の手当も交通費だけです。給料が安いという理由で、安易に転職しないほうがいいでしょうか?ボーナスが出るだけ自分は恵まれていると思うべきですか?

  • お給料についての質問

    基本給が高くて手当てが少ない会社と、基本給が低くて手当てがシッカリした会社では手取りが変わってきますか? 例えば住宅手当てなしで基本給18万円の所と、基本給16万円、住宅手当て2万円計18万円が初任給だとすると将来的にお給料変わってきますか?

  • 自分の会社の住宅手当て、恵まれているほう?

    こんにちは。 名古屋で働いている会社員です。 今は実家から通勤しています。今まで外に出て生活したことがないので、住宅にかかるお金についてはほとんどしわかりません。 うちの会社の住宅手当は、月○万円というものではなく、会社が借り上げた家の家賃の20%負担だそうです。 ワンルームで暮らす同期は確か、自己負担額が1万円ちょっとだと言っていた記憶があります。 それを聞いて、自分がもし転勤で家を出て外で働くようになったときのことを考えています。 うちの会社は同業他社と比べて給料は低めですが、住宅手当はいいほうなのかな、と単純に思いました。 実際、どうなんでしょうか? 一時期、給料が安いために転職も考えましたが、こういう給料に出てこない面もしっかりチェックしておくことは重要なんでしょうか? 生活費の中で住宅にかかるお金が一番大きいと思われるので、住宅手当の額は重要だと思います・・・。 自分の周りの人も自宅から通勤している人が多いので、この世の中がどのような状況なのかまったく情報が入ってこないのです。 よろしくお願いいたします。

  • 給料が妥当かどうか教えて下さい

    転職しました 大型旋盤を扱う事になりそうです まったくの他業種からの転職なので 他の会社はどんな感じなのか思い質問させて頂きます 年齢は30代前半で 手取りを単純に勤務時間で割ると 966円です (明細額総額ではなくて、 手当てを足して引かれモノを引いた後の実支給額です) この金額は妥当なのでしょうか?

  • 転職して、給料上がったけど、、、

    はじめまして。サラリーマンです。一人暮らしです。 前職、現職、ともに年俸制で基本給のみです。 (住宅手当などの手当ては一切ありません。) 転職前) 基本給...39万円 健康保険料...11,000円 厚生年金...27,000円 所得税...16,000円 現職) 基本給...46万円 健康保険料...16,000円 厚生年金...34,000円 所得税...23,000円 せっかく給料上がっても、手取りが思った以上に上がらなくかなりへこんでます。。 どうにかして手取りを上げる方法ってありませんでしょうか? 保険に加入?結婚?? 教えて下さい。お願いします。

  • 給料

    24歳、男、3年生専門学校卒、中小企業勤務です。 現在の給料が、 基本給18万6000円+勤務手当て6万+食事手当て1万+住宅手当1万5000円 計271、000円 です。別途交通費支給されます。 9時出社で帰りは早くて21時、遅い時で深夜0時回ります。休みは月9日です。 残業代はなく、勤務手当て6万が残業代に相当します。 ボーナスは今回夏が92万 冬が70万くらいでした。 ※金額は全部額面(税込み)の金額です。 残業は恐らく月80時間を越えてます。結構しんどいです。普通に残業代を支払ってくれるのであれば多分残業代だけで20万くらいになると思います。 どの会社も残業代って全額でないものなんですか? 正直、転職も考え友達に相談したのですが、「ボーナスいいからええやん」と言われました。 確かにボーナスで我慢してます。 生活は普通に出来てるので問題ないのですが会社に残業代を全額支払わせることはやっぱり無理なのでしょうか?

専門家に質問してみよう