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転職活動が全く上手くいきません
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- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
予想↓ (1)志望動機やあなたの長所や短所を面接官に上手く伝えることが出来ていない若しくは伝わっていない。 (2)相手が求めているスキルのレベルにあなたが到達していないから。 あなたがどうしても事務職に拘るなら仕方ありませんが、私だったら期限を自分の中で決めてそれまでに内定を貰えなかったら他の職種を検討します。方向転換が必要な時もあるかと思います。
- stss08n
- ベストアンサー率16% (454/2762)
一体、何が原因なのでしょうか。？ (1)まず、ショップ店員とは・・・具体的には、商品説明役・お客様呼び込み役・新商品含めて”近未来的な、商品動向・・・それとも、レジ精算役・・・ 詳細が、全てに渡り、何とも不明でしょう。 (2)事務職にも、営業事務補助・経理事務・統計的な”計算”簿記可能・等々。 (3)その他”事務職でも、機械”コンピューター全般について得意な才能が、必要でしょう。 つまり、内定を戴く以上は、何らかの”特技、資格、個性的な”アピールが必然ですから矢張り投稿者様の”履歴書と志望動機等の、”採用される経営サイド”へ、”売り的”な点を多数、増やされては、如何なものでしょう。・・・
- Broner
- ベストアンサー率23% (129/554)
『転職活動が全く上手くいきません 。』ですか。 応募して、うかるのも、戦いです。 戦いは、敵を知り己を知れば、百戦危うからず、孫氏の兵法です。 まずは、敵を知る。 現代は、2～3年前と違い、事務職は、コンピューター化ロボット化が進み、どんどんリストラされていくのです。 現代は、自分の能力に合った仕事で、選ぶことは出来ないのです。 どんどん、コンピューター化ロボット化が進み、入社10年位で、どんどんリストラされていくのです。 会社が、そういう状況だから、コンピューター化ロボット化を進める部門に勤めていないと、路頭に迷うという、大変なことになります。 で、己を知るでは、 まず、コンピューター化ロボット化を進める部門に、入れる講習を受ける必要があります。 複数の講習を行っているところへ行って、講習後の就職状況を調べ、納得出来る講習を選ぶ。 残念ながら、自分の得手で就職できる時代は、去ったように思えます。 リストラの波は、銀行、公社と押し寄せ、資金力のある大企業から進むようです。 こうした、将来予測をするには、日経新聞が、必要です。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
事務職を目指すから採用されないのです。 いま、事務職は人減らしの真っ最中です。 https://www.asahi.com/articles/ASLBV4FXBLBVULFA01Q.html 富士通は総務や人事など国内の事務部門をスリム化する方針を表明した。 約25%に当たる5千人を営業やシステムエンジニアなどの職種に異動させる。 これだけ減らそうとしてるのに中途採用はしません。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2549/11339)
この質問からも、あなたが受からない理由がいくらでもあげられます まず、話の一番大事なところが一切書かれていません 学歴は？性別は？年齢は？資格は？ショップ店員で何？何年やったの？事務職を選ぶ理由は？ こういう肝心なところが空っぽなところから、面接時にもトンチンカンな返答をしてしまっているのではないかと思います 相手は何を知りたいか？をよく考えて話をしましょう 企業が仕事の面接をする理由は、相手が会社のためには役に立つか、その根拠は何か、トラブルを起こさないか、それを知りたいのです それを答えるようにしましょう
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