- ベストアンサー
県教職員組合による互助組合について
妻があと数年で定年退職です。定年後も互助組合に 引き続き入れるそうです。終身会員で会費は一括 45万円だそうです。 興味深いのは配偶者も同一条件で入れるそうです。 普通の医療保険と違って、すべての自己負担に 給付金が出るのは嬉しいですよね。歳とれば 医者にかかるのも多くなるでしょうし、疾病手当金 とか無くなるから嬉しいかもです。これは入った方がいいですか。 http://gojomaru.com/kumiai/rm/work_byoki.html
- 半井小絵（@suzuki---）
- お礼率20% (1336/6640)
- 医療保険
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
65才の定年で80才まで生きると15年 年あたり3万円 月2500円 長生きするほどお得ですね。
関連するQ&A
- 互助会に付いて教えて下さい。
冠婚葬祭の互助会の場合、年会費の積立をしているので、会員の保護の為に通産省の認可を受けた法人である事が絶対条件である旨聞いています。では、法人では無く、年会費制で有るけど積立金制度では無く、サービスを提供後に年会費を請求する様な組織の場合、互助会と言う言葉は使えないのでしょうか？そもそも、何回かに分けて積立る事に対して法的に規制をしているのか、互助会と言う言葉自体に規制が有るのか、よく分かりません。何方か詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
- 締切済み
- その他（法律）
- 互助会の決算申告について
互助会で会費収入があり会員への祝い金や香典などの目的で支出しています。 このほかに自動販売機の手数料収入があり年間５００万ぐらいの所得があります。 手数料収入は収益事業で申告の必要があると思いますが、普通法人と公益法人組合等どちらの税率（別表）で申告するのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 全国民生委員互助共励事業会費について質問です。
この会費は会員一人1,900円/年で、全国で5億円程度になります。 質問1 会計報告を見たことがありません。 質問2 互助内容がおかしい。 会員の病気や死亡時に支払われるが、その時には会員を辞退して おられると思うのですが。 質問3 新しく活動保険に加入しましたが、その掛金（約700円/年）を新たに請求しないのは会費が 今まで余っていたのではないかと危惧しております。 質問4 そもそも互助会費は任意だと思うので小生としては払いたくありません。 以上 どなたか教えてください
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- （株）新大阪互助会の会員証を神戸で使用する方法？
10年以上前に（株）新大阪互助会の会員になりましたが 今は神戸に引っ越しています。 葬儀・結婚式場も神戸にはないのですが有効に利用する方法が 有れば教えて下さい。 神戸の互助センター等への移籍等は可能でしょうか？ 宜しくお願いします。 出来ない場合は解約しようと思いますがどのようになりますか？ （30万を一括で支払いました。）
- 締切済み
- マナー・冠婚葬祭
- 傷病手当金給付記録などは健保組合が変わると引き継がれますか？
傷病手当金給付記録などは健保組合が変わると引き継がれますか？ すみません。下記で質問させていただいていることに関連します。 http://okwave.jp/qa/q5896880.html 傷病手当金給付記録などは、転職などの際に健保組合が変わると引き継がれるのでしょうか。 上記URLでも書いておりますが、私は、前職での健保組合→国民健康保険→現職での健保組合、という経路で加入している健保組合が変わっています。 前職でうつ病で傷病手当金を３ヶ月分受給し、現職でも(原因は違いますし、再燃ではありませんが)うつ病になったため、傷病手当金を申請しようと思っております。 ただし、傷病手当金給付記録が引き継がれていると、１年半と言う支給期間と社会的治癒の関係で受給できない可能性があります・・・・。 傷病手当金給付記録などは健保組合が変わると引き継がれるのでしょうか・・・。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 市公務員の互助会脱会について
このような場で大変恐縮なのですが、皆さんのお知恵を拝借させていただきたく質問させていただきます。 私は市の職員です。 互助会は民間でいう社員の福利厚生を行う組織です。 数年前までは会員（市職員）の掛け金と市の予算を折半する形で運営されていましたが、議会質問で財政難との理由から市の予算投入がなくなってしまいました。 完全に職員の給与依存であり、使用用途が限定されてしまいますし、年々給付サービスが減少しています。 組織員の人件費や経費もあり、掛け金以下のサービスしか期待できない互助会は無駄だと思い、脱会したいのですが、それは可能でしょうか。 もちろん互助会のサービスを受けられなくなって構いません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 中途退会における年会費の取扱について
会社が会員の組合における年会費の取扱について質問します。 ここは年会費６万円一括納入となってますが、会員企業の一社が倒産し、脱退することになりました。当初の出資金は返却しますが、既に納入済みの年会費についても、月割計算して、未経過分については返してほしいとの話が来ました。この組合では倒産等による脱退の場合の会費の取扱について、特に決めてませんでした。 心情としては、返すべきというのは理解してます。しかし、法律論として年会費徴収と決めているものに対して、返済しなければならない義務があるのでしょうか？このあたりを教えていただければと思います
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康保健組合から、疾病手当金を（１年半）、労災が通れば、労災からも、もらえますか？
病気（精神疾患）で休んでいます、健康保健組合から、１年半、手当てが出ると聞きました。労災申請もしたいのですが、先に申請するのは、どちらですか？健康保健の疾病手当てを、もらうと労災からは、もらえませんか？すみませんが、教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健保組合が変わっても傷病手当金受給期間は継続カウントでしょうか
健保組合が変わっても傷病手当金受給期間は継続カウントでしょうか 前の就職先でうつで休職してしまい、３ヶ月間の傷病手当金を受給していました。 その後はリハビリ勤務２ヶ月、普通勤務３ヶ月間した後退職し、今の会社に入りました。 そして再びうつで休職しています。 不安なのは、傷病手当金は今回もらえるのかどうか、です。 ・前回もらったのは３ヶ月間 ・普通に働けていたのは前回復帰から１年半強(社会的治癒に満たない可能性) ・前の会社の健康保険組合→国民健康保険(１ヶ月)→今の会社の健康保険組合 ・今の会社には１年以上在籍（健康保険資格取得から１年以上） この場合、次の内どれに当てはまるでしょうか １．健保組合が変わっても傷病手当金の記録が引き継がれるので前回の給付開始から１年６ヶ月経過したらもらえない ２．健保組合が違えば、現在から１年６ヶ月の給付が受けられる それとも、１．にも２．にも当てはまらないでしょうか。 「健保組合が変わったこと」がキモだと思っています。 この場合、どうなのでしょうか。 傷病手当金は給付されますでしょうか。 他に必要な情報がありましたら補足いたしますので、ご回答のほどよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健保組合が変わった場合傷病手当金はどうなります？
以前、約1年10ヶ月前に当時勤めていた会社の健保組合より傷病手当金を給付されていましたが、その後おととしの12月で退職し去年の7月より再就職をして別の健保組合に入っています。その後病状が再発し新しい会社でも休職をするか否かと悩んでいます。休職するとなった場合、傷病手当金はもらえるのでしょうか？病名が一緒だった場合、継続となってしまうのでしょうか？なんとかもらえる方法は無いのでしょうか？
- 締切済み
- 健康保険
お礼
ご回答者様 今回は貴重なお時間を割いてたくさんのアドバイスをいただきまして、 本当にありがとうございました。 特にご回答者からのアドバイスは、 凝り固まっていた自分の発想の転換になり、 アイディアが湧いてくるようになりました。 ご回答者様がいなかったら、投げ出していたかもしれません。 ご相談させいただけて助かりました。 私の成長を期待していてください。 これからも、ご指導の程、よろしくお願いいたします。 今回は貴重なご回答ありがとうございました。 質問者