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新卒で今年就職したものですが、来月をもって退職する
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はいそうです。 ホワイト企業の中には、締め日翌日払いの給与支給だと最初のひと月めは無休になります。 それだと生活できないだろうということで、無償支給をします。 この無償分は寄付ではないので、賞与や昇給分など社員が余裕がある部分で後から補填されるか、そのままホントに無償になることもあります。 短期で辞める場合、その無償支給分を会社負う理由がないですよね。 埋め合わせ、と、言われた限りは、最終月はほぼ無給になります。（昇給がなければですが） また、社会保険や健康保険の支払い、所得税天引き分の支払いは来月もありますから、その分の支払いは求められるかと思います。
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- aritek
- ベストアンサー率16% (3/18)
4月分の給料を埋め合わせするという形 貴方が分かっている事が回答者にも分かるとは限りません 意味が分かりません。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
4月分の給料を埋め合わとはどういうことですか？ 給料の支払い方は各社が決めますから、就業規則を確認してください。 当社では新入社員の4月は締め日の20日までの日割りで計算して4月に支給してますから退職時はその月の給料が出ます。
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