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有給を取るためにはどうしたらいいですか
有給を取りたいですけど、何かにつけて理由をつけて断られます。 もちろん理屈的には違法なのもわかっていますし、一応 上場してる企業なのでコンプライアンス室もありますし、組合も 結構強いほうです。 しかしそうやって正論で攻めてしまいますと、関係がこじれそうで 面倒です。どうしたらいいでしょうか。まあ業績もよくないので、 おそらく上司も有給は使ってないはずです。しかし管理職手当を もらってる、上司と私では責任が違うはずですが。 https://roudou-pro.com/columns/164/
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お礼
ご回答者様 今回は貴重なお時間を割いてたくさんのアドバイスをいただきまして、 本当にありがとうございました。 特にご回答者からのアドバイスは、 凝り固まっていた自分の発想の転換になり、 アイディアが湧いてくるようになりました。 ご回答者様がいなかったら、投げ出していたかもしれません。 ご相談させいただけて助かりました。 私の成長を期待していてください。 これからも、ご指導の程、よろしくお願いいたします。 今回は貴重なご回答ありがとうございました。 質問者