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皆さんなら辞めますか？
1か月半前に事務として入社しました。事務の仕事の他に、注文きたら、1階にいって、商品の段ボールを台車にのせる仕事があります。一番重くて、24キロぐらいあります。 地べたに直に置いてありますが、台車にのせる時は、段ボールのバンドを持って、滑らせるように何とかのせます。 しかし、問題なのは、商品が納品されてくる時に、その段ボールを2～3段に乗せておかなくてはいけないです。上司と二人きりの職場なので、私がやらざるを得ないです。前任の事務員は、30年働いて、今は70歳です。引き継ぎで教えてもらっていますが、その事務員は慣れた手付きです。 体力的にもきついし、精神的にも、箱のせた後に、ぎっくり腰にならなくて良かったと思います。重い段ボールをもつ仕事がある日は、ぎっくり腰にならないか？不安になります。 面接で、重いものも持ちますと言われましたが、まさかこんなに重いとは思いませんでした。私は歳が30代半ば女性で、何度も不採用になりながら、やっと事務の仕事についたのに、どうしようかな？と思っています。 一番不安なのは、重いもの持つという事よりも、ぎっくり腰、腰を痛めないか？休みの日でも不安になります。 上司は、私が一人で会社にいる日もあるから、一人で出来ないと駄目だと言われています。試用期間は、あと1か月半で、上司には、向き不向きもあるから、続けられるか？私が判断してくださいと言われました。
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- omochipan
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- omochipan
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回答NO.4の者です。 段差にはスロープを使うのがよろしいかと思います。 台車にはリフト付き、段差を乗り越える機能付きがありますが、両方となると難しいし、あったとしても値が張る感じがしますね。 何度も不採用になってやっと職についたとのことで、自分の弱みを握られているような状況で言うのではなく、会社としても採用者が辞めてしまうとまた求人広告を出して面接をしてと経費や労力が掛かりますから、お互い困るんですよ。 求人広告代も結構かかるものです。 それだったら台車やスロープの方が経費かけてもいいと考えると思いますが、どうでしょう。 その上司に人に言ってダメだったらその上にも行ってみましょう。 本社とか総務とか人事とか、何かありませんか？
お礼
回答ありがとうございます。それが、ハローワークの求人です。求人は無料だから、会社は私が辞めても大丈夫のような気がします。。 ネットで見たら、リフト台車2万ぐらいしたので、入社して1か月半の私が、購入してもらえるか？お願いしても聞いてもらえるか？分からないです。もし、却下されたら、自腹切ろうか？考えています。
- rikimatu
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- nekosuke16
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他の回答者からは24kg程度なら問題はないという意見もあるようですが、女性で24kgというのは、人によって感じ方が違うと思います。 私は男現場ですが、企業全体で年間に死亡災害を含む数十件もの災害が起きる状況からも、30kg以上のものは基本的に機械運搬となっておりますが、その理由こそ、持てるからということではなく、持つことによって起こる怪我や事故の可能性そのものを完全に否定する考え方です。 そうした意味では、貴女の会社はザックリし過ぎているように思います。 上司がテキトーなことを言っているようですが、貴女ご自身が、その作業に対して危険を感じている以上、継続する理由はないですね。 米俵を担ぎ上げるだけの腕力自慢ならば兎も角、全く自信の欠片も無いのであれば、直に腰を痛めます。 向き不向きというよりも個人個人で違う体力の問題ですから、ご自身で判断するしかないと思いますよ。 それにしても、30kg近いものを女性に持ち上げさせるのは、ちょっと酷なように思いますがね。 ただ、持ち方にコツがあるとは思いますが。
お礼
回答ありがとうございます。以前、上司に手伝ってほしいと話したら、出来ないのか？といわれてしまいました。。上司が外出でいない時に、注文きたら、一人で用意しなくてはいけないからです。 持ち方などのコツは、教えてもらっていますが、いつ、腰を痛めるか、分からないし不安です。
- bekky1
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我が家の近くに小学校があるのですが、 お母さんが自転車でお迎えに来たりします。 で、子供を後ろに乗せたりもする。 皆さん、片手で子供と息を合わせてほいと乗せる、片手は自転車を支えてね。 小学校２年で平均体重が２４ｋです。 あなたの年齢なら、ソレぐらいのお子さんがいてもおかしくないので、 ソレぐらいは出来て当たり前の普通の年代だとも思えますけど。 鍛えてみようという気構えはないのでしょうか？
お礼
鍛えるとかの問題ではないです。腰を痛めて仕事出来なくなったら困ります。それに私は、子宮内膜症患っているので、子供生める体ではないです。
- molly1978
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- kaitara1
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- tpg0
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- BigBossAce
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こんにちは、女性にとって20Kgある荷物は重いですよね。 確かにコツやなれは有りますし、体力や力も個人差もあります。 宅急便の窓口の女性スタッフなどは30kgの物も扱いますしね。 >何度も不採用になりながら、やっと事務の仕事についたのに、どうしようかな？ 貴女が今の職場に勤めていたいかですね。試用期間が終わると言う事で、迷っているのはわかります。 今の職場をやめて次の仕事が見つかるかも不安なんでしょうね。 重たい荷物の扱いが出来る様になるか、改善されるなら続けようと思いますか? 例えば他の方におっしゃっているように、リフト付きの台車を配備してもらえるえたら続けられますか? それで続けられるのであれば、お願いして見る事ですね。 後は腰痛防止ベルトを作業時に撒いて作業するとか対策を取る事です。 まずは上司に話してみて その上で判断されたらいかがでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。腰痛ベルトは貸してもらっています。台車は、普通の台車が2台あり、置く場所がないのと、24キロの段ボールは、段差があるところにあるし、奥までは台車が入るスペースないから、却下される気がします。。
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