• 締切済み

仕事を休みたいです

みなさんは、会社をずる休みしたことありますか？ わたしは新卒入社して、２ヶ月はんほどたちます。 でもこの２ヶ月は本当に辛かったです。 自分が悪いのもありますが、ミスばかりして毎日上司に怒られます。 それもわたしの座席に来て怒られるので、みんなに聞こえています。 さらに同期にもはみごにされていて、話せる人もいません。 そんなこんなで、たまにトイレに行って泣いてしまっています。 自分に腹が立つ、周りの目も気になるで、追い込まれています。 毎朝おきると、気分が重くなります。 こんなわたしは会社に需要ないんじゃないか、誰かの足音がすると上司がわたしのところに来て怒られるのかと思う、わたしは仕事ができない人だとみんなに思われている、と考えてしまっています。 今日も注意されて、トイレで泣きました。 そして、明日は体調不良とでも言って休もう…と思ってしまいました。 しかし、入社して２ヶ月で休むのは、さすがにやばいですかね？ 今まで遅刻も早退もなく、毎日真面目に行っていました。 こんな経験がある方いたらお願いします…

みんなの回答

  • Osric
  • ベストアンサー率17% (280/1578)
回答No.9

半年は頑張ろう、それで何も変わらないなら、周りの問題ではなく、あなたの能力の問題だと悟りましょう。

  • tom900
  • ベストアンサー率48% (1239/2537)
回答No.8

大丈夫。１日くらいならズル休みしてリフレッシュしてみなさい。 サラリーマンなんて休めるなら毎日ずる休みしたいんです。 でも、昼過ぎまで寝ているとかは駄目です。 同じ時間より30分早く家を出て、会社へ行く乗り換えなどのターミナル駅で通勤する人を眺め、下り方面の電車に乗って超満員電車に乗る自分と同じ境遇の人達を見ながらチョットだけ優越感に浸りましょう。 それだけでも十分です。ただ、その日だけです。そしてその日から半年はどんなことがあっても歯を食いしばって仕事しましょう。どうしてもずる休みしたくなったときは辞表を書くときです。 それから、入社１年くらいは誰も期待していませんし、足手まといとしか思われていませんので、それ以上にミスなどで迷惑を被りたくないので厳しく注意します。しかし、それを言われない同期と立ち位置は一緒です。 優越感に浸っている同期も諸先輩から見れば五十歩百歩です。

回答No.7

外資系企業で管理職をしています。 ＞それもわたしの座席に来て怒られるので、 ＞みんなに聞こえています。 マネジメントとは、部下にやる気を出してもらい、 よりアウトプットを出してもらうこと。 周りに人がいるのに自分が怒られると、多くの人は あなたのように落ち込みます。 じゃあ、なんのためにそんなことするんでしょうね？ あなたの上司はそんなこともわかっていないのでしょうか。 ＞たまにトイレに行って泣いてしまっています。 トイレで泣くのはOK。絶対に職場で泣かないように。 ＞わたしは仕事ができない人だとみんなに思われて あなたの会社の人たち、なぜそこそこ 仕事ができると思いますか？ それは、その仕事を何年もやっていたから。 それだけの問題。 サルでも３年５年１０年やれば仕事なんてできるようになりますよ。 そう考えれば、あなたもできるようになりますから 大丈夫ですよ。 ＞みなさんは、会社をずる休みしたことありますか？ 休みのに理由は要らないです。 デートだろうと、風邪だろうと会社にとってはどうでもいいこと。

回答No.6

５８歳　男性 もちろんあります その場合は、休んでも仕事で同僚に迷惑をかけない 様にしておきます 良い気分転換になりますよね

  • mudpuppet
  • ベストアンサー率35% (388/1094)
回答No.5

僕自身はずる休みしたことあります。 毎日同じような生活で気が詰まって遊びに行きたかったので。 僕自身も当時を振り返ると質問者さんみたいにしょっちゅう怒られてましたが 怒られてもまったく気にしない性分なので普通に働いてましたね。 たぶん質問者さんにはその会社は向いてないのだと思います。 捨てる神あれば拾う神ありですよ。

  • givemi
  • ベストアンサー率11% (120/1073)
回答No.4

こんばんは。 あなたは叱られてるのを怒られてると勘違いして勝手に落ち込んでるだけですよ。 入社2ヶ月で一人前になる仕事なんてあるんですかね？ 上司が座席まで来て叱ってくれるなんて有難いじゃないですか。 ミスした時に優しく注意されるより、厳しく叱られた方がミスしなくなるんですよ。 入社2ヶ月だったら叱られるのも仕事のうちだし、上司も叱るのが仕事なんですよ。 もしズル休みしたんだったら、次に出勤した時に素直に謝って、何事も無かったかのように明るく振舞って仕事頑張って下さい。

  • Rougepink
  • ベストアンサー率27% (18/65)
回答No.3

精神的にお辛いですね。 もしかして、完璧主義なところがあるのかな？ 慣れないことでミスをするのは当たり前です。 仕事はそんなに簡単なものではないですよ。 新人のお給料は先行投資なので、お給料分学ぶことが仕事ですよ。 人間は失敗して成長します。 周囲からどう思われたって気にしない。 失敗を恐れずにどんどんチャレンジしてください。 恐れるべきは怒られることではなく、学べないことです。そこは気をつけて、あまり萎縮せずに大らかに行きましょう。 さて、本題のずる休みですが、したくなることありますよ。したこともあります。 一日休んで翌日頑張れるならそれもありかもしれません。 でも、翌日もっと行きたくなくなるようなら休まない方が良いです。 とりあえず行って、目の前の自分に出来ることする。それだけで良いのです。 きっと一年後には笑い話になるはず。 もう少し辛抱してみてはいかがでしょうか。

  • emiya07
  • ベストアンサー率40% (2/5)
回答No.2

自分で限界と思えば、無理せず休んでも良いと思います。 新入社員が辞めて行くのには、上司に責任あり！と言われる立派な会社があるくらいですから。 他人をはみごにしたり、いじめたりするのは楽しいと勘違いしている連中かもしれません。 ただ、逃げクセみたいなものを自分で作ってしまわないよう出来る限りやってみる。 会社や働く所なんて山ほどあるんで気にせず、人それぞれ、得意不得意あるので合わなければ転職すれば良いことなんで。 考え過ぎないよう気楽にいきましょう‼

回答No.1

　 休むのに理由はつけません。 腰が痛くて休むのも、朝寝坊で休むのも、旅行に行くから休むのも同じことです。 最近は会社が有給休暇の半分は計画的に休めと言われ毎月1日休みを取ってる状態です。 　 　

michimun
質問者

補足

すみません、いま有給はまだないです…

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