ブラック企業について

質問

ブラック企業とよく言われますが
なぜ、ブラックと思うなら退職しないのかを教えてもらえませんか？

企業は「人」「物」「金」で成立して人が居なくなれば企業は成立しませんよね？
人が居なくなると勝手につぶれていき無くなっていきます
ブラック企業を無くそう！なんて言うよりよほど効果有ると思うのですが

某広告代理店の話しでも自殺する迄の残業を強いられていたなら
抗議して辞めてしまえば何も問題は起きないように思いますが・・・
ブラックだと騒ぐ前にそう感じたら辞めれば良いだけのように
思うのですが・・・
私の考えは間違いですか？

なぜブラックと言いながらその会社で働き続けるのかを聞かせて下さい

回答No.4

seble

まさしくその通りなのですが、
まず、既出のように他へ行くところがない、大企業とはいいません、せめて年収250万ももらえれば、なんですが、無いのです。失業率を見れば分かる通り。

次に、1人だけやめても解決になりません。次に別の失業者が入ってくるだけです。ストライキでもやればいいのですが、日本の労組は貧弱だし、労働者は団結しないしで大した事ありません。
これがヨーロッパだったら、産別（産業毎の労組）はおろか、関係ない労組まで一致団結して国中でストライキが始まります。だからILO条約の1日8時間労働も批准されます（日本は批准していないから残業ができる）
もちろん、そのために日本やアメリカの働き蜂に仕事を奪われます。でも、日本は御用組合、アメリカはマフィアに牛耳られた労組ですからどうにもなりません。ここで、EU対日米のビジネス戦争になります。

お礼

ご回答ありがとうございます

＞次に、1人だけやめても解決になりません。次に別の失業者が入ってくるだけです
今は人手不足でどうにもならない業種がかなり多くなっていますので
一概にはおっしゃている状況では無くなっています
そもそも
上記のような事を繰り返している企業は人材の定着率で入社のまえにだいたいの予想は付きますね

日本の文化かも知れないですが
一度会社を辞めるとまるで犯罪者のような扱いになるのが全く理解出来ないです
これがある以上ブラックでも勤め上げようと考える人は後が立たないでしょうね。

回答No.3

noname#229671

まず、ブラック企業と一言で言っても、観点が違えば、ブラックの意味が違ってきます。
（雇用関係についてブラックなのか。製造業などで品質にいてのブラックなのか。宣伝と実際が違う詐欺行為ギリギリグレーの意味のブラックなのか・・・。）
で、今回のあなたの質問は、「雇用関係」についての話題と解釈します。

私もあなたと同じように、疑問に思いつつ生きてきた人間です。
加齢と共に知ったのは、世の中には「有給休暇」という言葉すら知らずに１０年以上雇われ続けてる労働者がいることでした。知った時は、ものすごく驚きました。また、本当はその人に「有給休暇をなんでもらわないの？」って言ってあげたかったけど、その人が店員で私が客の立場でしたし、十分に論じるほど時間がなかったので、軽く「へえ、有給とらないんだあ」って口から漏らす程度に納めておきました。

この問題は奥が深いです。
まずねえ。日本の民族文化から考えていかないとなりません。
特に「躾」とか「教育」とかいわれる分野。
歴史的にも、日本人って他と違うことしたらどうですか？
フランスなんかと違って、受け入れてくれやすいですか？どうですか？
戦後は、教育というきれいな言葉をうまく使って、世界からは「日本人はヒツジ」と言われてる。

はい。学校で前へならえ！、右向け右！
制服きて・・・。
ルール。ルール。
店で買い物しても、レストランで食事しても、「マニュアルが！」と言われ・・・。
あっちにもこっちにも、「○○禁止！」、「○○はご遠慮下さい！」の張り紙だらけ。

大人しい羊製造工場で育った人間が、仮にＡという会社に、基本給１０万円で雇われて・・・。就職の面接時には「ちゃんと厚生年金も健康保険もあるし、定期代も月に３５０００円まで全額でますよ。残業は月に平均して２０時間くらいですよ。有給もありますし・・・」と言われてたのに、実際に就職したら、基本給の１０万はただしくもらってるけど、残業していのこってるのに残業ゼロ扱い。定期代もくれない。
学生時代は、あんなにやんちゃで、暴走族に入ってわるいことしまくってきたけど、会社には文句ひとつ言わないって人います。

そもそも、「パート」って言葉、一般的になったけど、あれもおかしい。
「パートタイマー（パートタイム労働）」なんですけど、本当は。
アルバイトとは違うんです。
フルタイムの仕事を、時間短縮して、その分割された時間を働いて収入を得るので、基本給の何割という計算にならないといけないのに、実際はバイト並み。
バイトたって、個人の企業のバイトで、有給休暇を与えないケースも多くて、ほとんどの学生さんとか、制度を知らないんじゃないかしら？

質問者様は、全員が全員羊だと仰るけど、だから労働組合というものができたんです。

＞なぜブラックと言いながらその会社で働き続けるのか
義務教育では、そういう雇用される立場の権利などを教えてもらわないでしょ。だから、「知らない」というのが理由のひとつね。
ハローワーク、労基署などが、もっとしっかり目を配ってないのも原因だし。
需給関係で、就職希望者数が求人数を上回ると、どうしても売り手市場になるわな。「給料安くてもいいから雇ってくれませ！お代官様ぁー！」ってね。
田畑とかあって、勤めにでなくても食べていけるならいいけど、勤め人は仕事がなくっちゃ、オマンマの食い上げですんでね。働かせてもらえるなら何でもしまっせ！状態。ってなるから、「ヒカリに変えませんか！安くなりますよ！」とか（まともに十分に内容もしらないのに、売れたらええわで）歩合給宇上増しの派遣の勧誘のテレホンアポインターやったり。詐欺か？と疑われそうな「家に、使ってない均プラチナ着物ないですかぁ？あるでしょう！ええ値段で買い取りますよォ！」って飛び込み訪問の仕事とか。仕事を選んでられない人もいる。

もっと言えば、妬んでいるのか、自分がええとこ勤めてて高給取りのキャリアウーマンだけどお金使いたくないケチで、向かいの奥さんが専業主婦で出す時は出す人だけど、普段はだんな一人の給料だけで贅沢しないでつつましく生活してると。
キャリアウーマンは、専業主婦の前で「私だったらソバ屋でもいいから仕事に行く（銭儲けする）わ」とつぶやいた。
専業主婦はお金で買えないものに、大事なことがあると実感してて、それが心の豊かだと信じてるので、パートに行く時間があるなら、親の介護と子供の面倒をみたいと、銭儲けに走らないと言う。
どちらが正しいとかいう話ではないが、現実には、大概の子供は母の愛情を求めるので、パート、バイトで家を留守にする家庭では、子供が非行に走るケースが多い。
また、女性が外にでると、誘惑も多く、不倫や離婚の原因にもつながるので、昔は理由もなく女がよそに働きに出るのは忌み嫌われた。
が、今では逆転して、堂々と「銭儲けする嫁がほしい！」という親までいる。
そうなると、嫁はブラックでもホワイトでもグレーでも、何でもいいから、ともかくバイトかパートに行かなくてはならなくなる（強要される）。と、全てが法令遵守された職場とは限らない。

私見ですが、今、ＴＶで、「日本は！」、「日本人は！」、「日本製のものは！」と、「大変すばらしい！」とアピールする番組がふえまくってきてて、こわいなあって思ってます。
政府が何か企んでるのでは？ってにおわせるような傾向です。

お礼

ご返答ありがとうございます

何がおっしゃりたいのかがいまいちわかりにくいですが
要するに知らないというのは自分が不勉強(法律についても）なだけなのではないですか？

今は男女雇用機会均等法も有りますし
そもそも職業選択の自由は憲法で認められていますし・・・・

女性も普通に働ける世の中です
もし専業主夫で悠々自適に暮らしたいと思うならそんな相手を見つければ良いだけじゃないですか？

なんだか
全て他人の責任にされてる気がします

回答No.2

noname#233150

中年以降になると家族もあるし、年齢的にも次の仕事が見つかる可能性が少ない。
なので、仕方なく仕事を続ける。
独身ならまだしも、高校・大学債などの子供がいて、住宅ローンでも抱えてたらとてもじゃないが次の仕事（現状以上の収入）が確保されるまでは、仕事が辞められない。

お礼

ご回答ありがとうございます

でも
それってご本人の決断力の問題では無いのですか？
それを他人の責任に転嫁してブラックだぁぁぁ！
と騒ぐのはいかがな物でしょうか？

おっしゃることは理解出来ますが
人生のリスクを排除したいのでしたら冷遇は覚悟の上と言うことでは無いのでしょうか？
経営者は（特に個人事業主は）大きなリスクを抱えながら生活していると思うのですが・・・
自分は安全な所に居て相手だけを批判するのは公平な発信でしょうか？

回答No.1

remind54

大企業にすぐ乗り換えが出来る学力も才能もある人間ならともかく、

学もなく、才能もなく、おまけに会社を一度辞めた人間なんて、どの企業も普通は雇いたいとは思いません。
特に、一人あたりにかかる仕事量が大きい中小企業は尚更でしょう。

つまり、元々ブラック企業に入社するような、能力のない人間は転職なんて出来ないのです

入社面接で「会社が潰れたから」と主張する為に、自分の会社が潰れるのを指を咥えて待つしかないのです。

お礼

ご返答ありがとうございます

＞大企業にすぐ乗り換えが出来る学力も才能もある人間ならともかく、
この価値観おかしくないですか？
なぜ大企業なのでしょ？
中小でも楽しく優秀な会社は沢山あるとおもいませんか？

＞おまけに会社を一度辞めた人間なんて、どの企業も普通は雇いたいとは思いません。
ここの価値観もなんだかしっくり来ません
一度自己都合で退職するとまるで犯罪者のような扱いですね。
そんなに新卒って重宝なんですか？

＞つまり、元々ブラック企業に入社するような、能力のない人間は転職なんて出来ないのです
と言うことは現在ブラックだと騒いでいる人は騒いでる連中は無能なんですね
自分の無能さを棚に上げてって感じで騒いでいるだけですかね？

でも
あの某大手広告代理店で自殺した人は東京大学出身だったと記憶してますが
優秀と言われる大学をストレートで卒業してブラックと言われる企業に執着する理由が知りたいです。