バイトの休憩時間について

質問

先日バイトで7時間ほど働きました。
途中の休憩は30分でした。

ここでお聞きしたいのですが、
調べると「6時間以上の勤務には45分以上の休憩が必要」と書いてあるのを見ました。
7時間の勤務で30分の休憩は良いのでしょか？

回答No.1

pringlez · ベストアンサー

>7時間の勤務で30分の休憩は良いのでしょか？

違法ですね。あとはその勤務先がどう記録をつけているかです。

7時間勤務で30分の休憩なら本来は6時間30分の労働という計算になります。45分の休憩なら6時間15分の労働ということになります。そこを7時間分の労働として計算してくれるのなら、むしろあなたは本来より多くの賃金をもらえ、得をしていることになります。

法律を厳密に守れば、労働者が損をすることもあります。労基法は本来労働者を守るための法律です。厳密に守ることで労働者が不利になるのなら本来の趣旨に反する結果になってしまいます。

お互いの利益を考え多少の違法行為は目をつぶるか、自分が損をしてでも法律を守らせるかはあなた次第です。

回答No.4

yaasan

途中の休憩って書いてあるから、昼？のご飯休憩はなかったでしょうかね？７時間（ないし６時間半）働いたら食事の時間にかかると思うので。

回答No.3

rikimatu

違法です。正直、質問者さん次第ですね。これが毎日のように続いてしんどくないか
ちゃんと実働６時間３０分で処理してくれているかです。
僕の前いたところは９時～１７時までの時給制で週６だったのですが（実質９時～１６時までお客の入り方で終わる時間が変わっていました。）でしたが６時間以上で４５分、８時間以上で１時間勝手に引かれてました。（休むのが３０分だろうが２時間だろうが。）暇なときはいいけど、忙しいときは金にならないと腹を立ててましたよ。

回答No.2

f272

7時間の勤務で30分の休憩は労働基準法に違反していますが，実際に6時間30分働いたのだからその分の賃金をもらえます。
もし労働時間を会社が少なく見積もるのなら，さらに労働基準法違反をしていることになります。
休憩時間違反程度では労働基準監督署は動きませんし，裁判も難しいですが，賃金が少なくなっているのなら，その証拠を揃えれば裁判でも勝てますよ。