中途採用女性、面接後にSPI？普通ですか？
- 転職希望４０代女性が大手会員制ホテルの応募をし、面接予定が決まった。面接後に適性試験があるが、普通の採用プロセスなのか疑問。
- 中途採用の場合、SPIはあまり重視されないと思われるが、非言語が苦手なため落ちる可能性は高い。
- 面接後のSPIとは何か疑問に思う。
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中途採用女性、面接後にSPI？普通ですか？
お世話になります。 先程の質問に補足と言いますか、違っていた点があるので 再度質問させてもらいます。 転職希望４０代女性です。転職サイトにて登録して、大手会員制ホテルより 応募しませんか？のメッセージをもらい、電話連絡がありました。 電話の際に、まだ履歴書も見てない状態なのですが、面接と適性試験の 日時を伝えられました。履歴は転職サイトで公表していたので、それでほぼ OKという事なのかもしれません。近場という事もあり、面接前に履歴書を 直接持ってくるように言われ、翌日すぐに持って行きました。フロントに 預けたので、あいにく担当者とは会えませんでしたが、事前に不在の場合は フロントに預けるように言われていました。 面接後に適性試験があり３時間は見ておいて欲しい、と言われました。 面接後に試験は通常ですか？ 普通、試験でその人の性格や適性を知ったうえで面接するのだと聞いていました ので、正直受かる確率がはじめから高いのかなと思ってしまいます。 でも実は、SPIの非言語が大変苦手です。参考書など購入して勉強したのですが 優しい問題のはじめの一問が何とか解ける状態で、ほぼ全滅です。。。 その代わり、言語の国語的問題は人並み以上だと思います。 このような中途採用、面接の場合、SPIはあまり重視されてないと思って 良いのでしょうか？ それでも、ここまで非言語が苦手となると、いくら履歴や面接が良くても 落ちる可能性は高いでしょうか？ 面接後のSPI,どういうことなのでしょうか？ どうか宜しくお願いします。
- kahuna29
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質問者が選んだベストアンサー
僕も、転職活動していますが これに関しては場所によりますし 面接だけや、書類選考してから面接、筆記試験などいろいろです。 順序もいろいろです。僕の受けた時はSPIを先にやってから面接が多かったです。 SPIなどは面接では分からない所を見るので多少は合否はあるとは思います。 面接後に適性試験があり３時間は見ておいて欲しい、と言われました。 とありますが、何人面接に来るかわかりませんが恐らく 恐らくSPIだけで１時間前後はかかると思いますので 何人面接などをするのかわかりませんが、面接の待ち時間も含まれていると思いますよ。
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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採用担当者です。 ＞面接後に試験は通常ですか？ 普通です。 ＞普通、試験でその人の性格や適性を知ったうえで ＞面接するのだと聞いていました まず、試験にはお金が掛かります。 問題はお金で購入します。 採点にもお金がかかります。 ですので書類選考、面接で明らかに合わない人は ふるい落とします。 実際に話してみて感じの好い人と仕事をしたいものです。 ですから面接をします。 中には面接時だけ明るく口達者で、 入社するとおとなしい人もいます。 そういった長期的な性格傾向を測るために 面接後にＳＰＩ検査を行います。 ＳＰＩは問題漏洩防止の為に一斉に開始します。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
中途採用に一般的な手順なんて存在しませんね。 採用予定の職種やポジションにより評価手順が異なるのが普通でしょ。 例えば役員クラスに登用する予定の人を採用する場合と、厨房の中堅を採用する場合では異なって当然でしょ。 また、会社が異なれば手順が異なるのも当然です
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