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職場のコミュニケーションとプライバシー
しくみ（@Ndilo）の回答
- しくみ（@Ndilo）
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質問１：コミュニケーション 「業務と無関係な同僚の居心地を良くしていないだけ」だったら 「この考え方」に賛同します。 でも、業務と無関係な同僚の居心地を良くしていないだけ、でなく 「悪く」していたら賛同できません。 挨拶をしないことで不満に思う人がいるのであれば 挨拶はしておく方が良いと思います。 質問２：プライバシー 「このようなやり方」は望ましいと思います。 会社からの説明において個人的な事情はない方が良いです。 私が休業する場合でも一切口にしてほしくないですし、 逆に私が引継ぐ場合でも、事情を知らされないことに 不満はありません。 休業する人か引継ぐ人で どうしても事情を説明したり、されたかったりする場合は プライベートで話をする内容だと思います。
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＞挨拶をしないことで不満に思う人がいるのであれば そうです、しかし、 不満に思わなきゃいい、という考え方もあります。 不満に思う人に合わせる必然性は？というあたりですね。 ＞プライベートで話をする内容 そうですね。 ご回答ありがとうございました。