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Excel関数：有給を古い順に使う式を作りたい
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- 入社半年後に10日、入社1年半後に11日発生し、使った日数を古い順に使いたい。
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こんにちは、先ほどは列と行の名前を省いた画像を添付していしまい、すみません。 質問しなおさせていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分なりに自分だけの有給管理表を作っているのですが、 いざ作って試運転してみると、使い切らなかった有給がどんどん増えていくという夢のような有給制度になってしまいました。 問題は、入社半年後に10日、入社1年半後に11日発生した後に5日使ったとすると、 10日からではなく11日の方から使うことになっているからだと思います。 発生した有給の中から古い順に消費していくにはどのような式を作ればよいでしょうか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給管理表を作るうえで、何か考え方のヒントがあれば教えてほしいです。 有給という数字をどのように捉えれば有給管理表が作りやすいでしょうか。
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よくわからないので、ご教示いただけたら幸いです。 ＊Ｈ16年3月1日に入社 ＊＊Ｈ16年9月2日に10日間の有給発生。 次回有給まで有給取らず。 (1)＊＊Ｈ17年9月2日に11日間の有給発生。と10日間の繰越 により、合計21日間 有給消化：5日間 Ｈ18年 1月6日 1月26日 5月6日 6月5日 6月23日 (2)＊＊Ｈ18年9月2日に12日間の有給発生。 有給消化：2日間 Ｈ18年10月24日 Ｈ19年4月2日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ここでわからないのが、(1)に21日間うち5日消化し 次回の有給の繰越日数です。 21日残り、5日消化したので、 21-5＝16日余る (2)の取得発生した際、 16(繰越分)+12日(今回付与分)＝28日 となるのでしょうか？ ですが、この16日の繰越は初回付与10日分（消滅・時効)も入っていることになりませんか？ 10日間付与 ↓ 有給取らず ↓ 11日間付与+10日繰越(21日間） ↓ 5日有給消化 ↓ 12日間の付与発生（初回10日の有給は時効となる） （＊ここからがよくわかりません) ↓ ↓ Ａ：16日間繰越 Ｂ：有給11間付与後により、消化の5日間は ↓ 11日間付与されたところから消化とし、 ↓ 11-5＝6日間 ↓ 初回の10日間は消滅となる。。。 ↓ ↓ 12日間（今回)+16日間（繰越） 12日(今回)+6日間（繰越） ↓ ↓ 現在28日間保有 現在18日間保有 この2つのパターンが頭にあるのですが、本当はどちらなのでしょうか？ また、他の計算方法なのでしょうか？ ご教示宜しくお願い致します。
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お礼
しまった！質問しなおします。ありがとうございます。