新人が入ってもすぐに辞めてしまう職場の理由とは？
- 新人が入ってもすぐに辞めてしまう職場の理由としては、マニュアルの不備や教育の問題、きつい上司や嫌な人間関係、研修の不足、低い給与や労働条件の問題などが挙げられます。
- 新人が辞める理由の一つは、マニュアルがないことです。仕事の手順やルールを示すマニュアルがないため、新人は困惑してしまいます。また、教育担当者の知識の詰め込みや責任放棄も問題となります。
- さらに、きつい上司や嫌な人間関係も新人が辞める原因となります。特定の社員よりも偉い人がいたり、陰湿ないじめがあったりすると、新人はストレスを感じて長続きしません。その他にも、研修の不足や低い給与なども新人が辞める要因となります。
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新人が入ってきても続きません。
私が勤務している職場です。新人が来てもすぐに辞めてしまいます。 続かない理由 ・マニュアルなし。 ・教育担当の知識の詰め込み。 ・教育担当の責任放棄。 ・はっきと言いすぎたり、きつい人がいる。 （社員より偉い人がいる。嫌われると働けない。） ・分からないことを質問すると間違ったことを教えたりして 人によって言うことが違う。 ・研修もなくいきなり実施。知識もない為、お客様に何か質問されると 待たせてしまい、挙句にクレームを入れらたりする。 ・アルバイト同士の密告。 ・気に入らない人に対して陰湿ないじめ。 ・「対話」と言う上司のパワハラ。 ・年賀状やかもめーる、売れないお中元、お歳暮、その他イベントのノルマ。 ・安すぎる時給。 ・短時間勤務。 ・冷暖房の節約。夏は猛暑（トイレを開けると熱風が吹き水道はお湯。 冬は厳寒。便座に座ると心臓に悪い。隙間風など） ・汚い職場（工事が途中になっている） 新人が入っても早い人は1週間、居ても半年は持ちません。 こういった職場は続かないでしょうか？
- hirona2510
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質問者が選んだベストアンサー
続けられる要素がありません。仕事変えた方が話が早く済むと思います。どうしてもそこで続けなければいけないのであれば、どっか違う団体とかに相談しといた方がいいと思います。
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- ruitarou
- ベストアンサー率44% (258/579)
そこまで嫌な仕事ならこんなところでグタグタと言わずにすぐにやめましょう。 郵便局自体はその状態でずっと問題なく継続しているのですから仕事のできない新人は辞めてもらいたいのだと思います。 あなたがいなくなっても誰も困ることはなく、職場は継続していきます。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
書かれている内容だけなら、長くて半年 つまり 半年経つと全員が辞める、ということは無いんじゃないですか？ 数は少ないかもしれませんが、続いている人はいませんか？ 才能のない人でも居続けられる稀有な職場にも読めるんですが。
お礼
続いている人はいません。
- midori-life
- ベストアンサー率45% (45/99)
ご自身がアルバイトということであれば、無理に続けるのはお勧めしません。ただ、ひどい職場でも存在しているということは、何かひとつでもよいことがあるのかもしれません。せっかく入ったので何か得るものを考えるとすれば、そういうところに目を向けるのも１つの社会勉強になるのでは。
お礼
私自身アルバイトで、少しうつになりかけています。 得るものは何もない。
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
>>こういった職場は続かないでしょうか？ 続かなくて当然でしょう。
お礼
そうですね。 あと思いつくのは ・新人を放置。 ・人手不足の為、新人が来ると新人の目の前で必ず 「誰が教えるのか。」いさかいがおこる。 ・教育担当が気に入らない新人を教えない。 など
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