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社員の給料公表について
私が最近転職した会社は、全社員の職給と給料を事務所の壁にはりだしています。今までの会社では、人事で個人データとしてきちんと管理され、人事の人が帰るときには、キャビネに鍵をかけていたので、壁に貼り出していることに驚きました。個人の給料まで、全社員に公表することは、問題ではないのでしょうか？
- hirorin2
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- yudeen
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こんにちは。 私も最初に就職した会社が公表してました。 誰もが一度は耳にした事のある会社だと思います。 最初は「え？」って思ったんですが、先輩や上司から、「一生懸命成績あげれば、あれだけもらえるっていう励みだよ。」と言われて素直にそう思ってました。今思えば危ないですよね。しかも、給料は手渡し。（今でもです）これも給料の厚みを感じる為に。 （給料の度に事務は袋詰めしなきゃいけないんで、本当に内勤の事考えてないよなあ） この会社は社員の８割が営業社員なので、営業中心でそういった仕組みができてました。しかし、本社近辺では給料日に社員が襲われる事件も何度かあり、いい加減やめればいいのに、と思ってました。 ちょっと話がずれちゃいましたが、みんな最初はおかしいと思っていても段々染まっちゃうんでしょうね。「こういうもんだ。」と。でも、上記のように危険ですよね。しかも、給料って個人情報じゃないの？って思うし。色んな面でおかしいと思いますが、なかなかその仕組みを変えるのは難しいんでしょうね。うーん。
補足
私も給料の額って、個人情報だと思うんですよね。私が他の社員に言いたくないと思っている給与の額を、勝手に公表されるのは、納得いかないんですよね。こんな事会社がするなんて、この会社に入るまで思ってもみなかったし、面接でそんな事聞けませんよね。ほんと、会社って入ってみないと分からない事多くて、就職って難しいですね。 給料を現金支給というのも驚きですね。誰もが一度は耳にするくらい有名な会社でも、そんな事するんですね。 yudeenさんがその会社を辞めた理由の中に、この二つも入ってますか？
- Aruku-20030515
- ベストアンサー率23% (362/1544)
社員給与額を公開をしている企業は、ほとんど「ワンマン社長」による中小企業だと思われます。 また、社員の給与額を張り出しても役員や社長の 給与や役員報酬も公開しているという事でしょうか？＜ どうでしょうか？おそらく社員だけ公開しているだけでしょう・・・・大抵そんな所はろくでもない会社です。 おそらく、社員同士で競い合わせようとしているのだと思いますが返って社内の雰囲気は殺伐とすると思います どうなんでしょう？問題になるかもしれませんね。 でも私の経験上まともな会社の中で公開する所は聞いた事がありません。
補足
まさにその通りです。 役員・社長の給与は張り出してません。 おかしいですよね。 という事は、反感買うくらい沢山もらってるんですかね？ そう思うくらい、我々の給料は低いです。 私は入ったばかりなので低いと思ってましたが、 がんばってもあの程度かと。。。。。
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お礼
話を出来る人はいるんですが、改善される事はないでしょうねぇ。。。。やたら役員の多い会社なんです。利益はきっと、その人達が吸い上げてるんでしょうねぇ。 今はまだ入ったばかりなので、少し様子をみようと思ってます。でも、何でこの会社に入っちゃったかなぁという後悔は、もちろんありますけどね。すぐ転職じゃ、私の履歴に傷がつく気もするし。 yubeenさん、ありがとうございました。