ブラック企業の見分ける基準はある？

質問

大学３年の男子をもつ親父です。最近大学を卒業して就職してもブラック企業だった、なんて話をよく聞きます。私自身はバブル時代に就職したので、よく見分ける方法はわかりません。今の若者は、残業があってもブラック企業何て言うのでしょうか？私なんか当たり前でしたけど。大変お恥ずかしい質問ですが、よろしくお願いします。
ブラック企業かどうかを見分ける基準てありますか？

回答No.3

noname#242248 · ベストアンサー

大手企業の入社経験は1社しかないですが、中小企業では転職するたびにブラック企業ばかりでした。
中小企業の場合、多かれ、少なかれ労働基準法を違反していると思ったほうがいいです。
入社前にブラックであるということが分かる場合もありますが、入社してからわかる場合もあります。大手は名前を知られているだけにサイトでブラック情報が見つけやすいのですが、中小の場合は名前をあまり知られていないため、サイトでブラック情報を見つけるのは難しいです。

・募集要項に「残業代支給」がない会社は注意が必要です。「裁量労働制」といいながら、何時間でも残業をさせられます。
・「採用情報を更新しました。」と言って、「採用情報」は以前に掲載されたものと全く変わっていない　もしくはあまり変わり映えしない。
　※　募集しても出入りが多く辞めてしまって、なかなか人が集まらないため、「採用情報を更新しました。」と言って、新しい求人募集であると錯覚させ、人を集めるため。
・会社の雰囲気が暗い。実際に日当たりが悪い物件のため、暗い。
　※　こういうような物件を借りている会社は、経験上すべてがブラック企業でした。
・面接時間が、18時、19時などの時間に行われる。
・一見、アットホームな雰囲気の会社。
　※　雰囲気がいいように装わないと騙されて入社する人がいないため。

回答No.4

tknkk7

●こう言う反社会的意味を持つ、”ボキャブラリーに基準等が、実は無いと言えるでしょう。
大体、直ぐに、ヤレ基準は、正常とか異常か等と、杓子定規に”物事を捉えすぎる・訳も無く細かな知識こそ知り得ておくべきと、考える事自身が、社会人として後ろ向きだし、バブル社会の時には言葉こそ、”モーレツ・イケイケドンドン・ハッスル等々。同じ事です。
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ブラック企業”等との言葉自身が、昨今の情報化社会が、自然発生的に、社会通念上から、生み出した”言葉でしょう。・株式上場・非上場併せたら、日本社会全体に、企業１０万社とも１５万社・・いいえ、それ以上有ると言われております。➡どうしても、真摯に考えたいのなら、●”労働基準法・労働組合法とか”労働三法”程度は、全法律・条例含み全文章を読まれた上でなら、当然法律に定義されていないような事が、あれば全て”ブラック企業と、言って差し支え無い事だけは、明確でしょう。・手抜きしたがる風潮も、自ら調べずに、只、闇雲に聞くだけで実は、知識が頭脳の血となり肉となる”栄養源に成らないのが、現代社会でしょうから。急がば廻れで、注意深く何よりも経験してから気付く事が多いもの。

回答No.2

nobunaga1980

離職率が高い企業は間違いなくブラックですね。

すぐに内定を出す企業もブラックです。

転職会議でブラックの書き込みがある企業はブラックだと思って間違いないです。

回答No.1

noname#221670

一番はネット検索じゃないでしょうか

企業名　ブラック　といれるとたくさんでてきます
あとは・・・・
募集をどれだけかけているかですね

求人情報によく載っている会社は辞める人も多いのでブラックの傾向が。

残業が少し多いとブラックだと騒ぐのは最近の子に多いかもしれないですね＾＾；
こんなふうに心配してくれるお父さんがほしかった・・・と、ちらっと思いました。
いい会社に入れますように。