2学期から産休代替の常勤講師、8月は?
- 今年から初めて講師として教員をしています。9月からの任用で、産休代替として常勤講師をする予定です。
- 替わる先生は、8月から産休に入ります。いま私は、同じ学校で非常勤をしていて7月までの任用です。
- この場合、8月に2学期から引き継ぐことになっている校務の出張などに行くことになるのでしょうか?8月中に2学期に向けて準備が必要と思いますが、講師でもないのに学校に出向いて良いのでしょうか?普通に他の先生がたと同じように勤務時間通り、出勤するものなのでしょうか?
- ベストアンサー
2学期から産休代替の常勤講師、8月は?
今年から初めて講師として教員をしています。 9月からの任用で、産休代替として常勤講師をする予定です。 替わる先生は、8月から産休に入ります。 いま私は、同じ学校で非常勤をしていて7月までの任用です。 この場合、8月に 2学期から引き継ぐことになっている校務の出張などに行くことになるのでしょうか? 8月中に2学期に向けて準備が必要と思いますが、講師でもないのに学校に出向いて良いのでしょうか? 普通に他の先生がたと同じように 勤務時間通り、出勤(?)するものなのでしょうか? 上の先生に直接うかがう予定ですが、心がまえをしておきたいと思い質問しました。 どなたか回答いただけたら幸いです。
- control_12
- お礼率100% (34/34)
- 教員・講師
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
現状では8月は契約期間ではありませんから、どう考えても仕事であることに首を突っ込むべきではありません。必要であれば向こうから何か連絡してくるはずで、もちろん何らかの形で賃金は発生するはずです。 とはいっても、9月からのことを考えれば要請がある可能性を想定しておくべきで、予定など入れないほうがベターでしょう。
関連するQ&A
- 高校においての常勤講師について
私は大阪府在住で、公立高校の英語科の教諭を目指している者です。 現在は大学の四回生で、英語科の高校と中学校の教員免許を取得見込みです。昨年の教員採用試験には合格できなかったので、大阪府の高校で常勤講師として勤務したいと考えています。(大阪府から以来がこないこともことも考えて、堺市や、京都の大学に通っているので京都府、京都市、また滋賀県にも講師登録をする予定です。) しかし、高校における常勤講師の任用は、少ないのではないかという不安があります。(私の通っていた高校には、一人、二人しか講師の先生がいらっしゃらなかったようで、また大阪府立の高校では講師の任用数を減らす傾向があるという内容の記事を以前に読んだのでその様なイメージをもっています。) そこで高校で常勤講師のができないよりは、中学校での常勤講師としての経験があったほうが、教採でも評価されるのではないかと考え、講師登録時に高校と中学校のどちらを第一希望にしようか迷っています。 それから、両親には卒業したら実家をでるようにいわれているので、最低限の生活費は稼がないといけないということもあり、できる限り常勤講師として勤務したいです。 そこで質問なのですが、 (1)高校と中学校では、中学校での常勤講師の任用のほうが大分と多いのでしょうか?(大阪府に限らず近畿圏の現状を知りたいです。) (2)また常勤講師として勤務したい場合、講師登録の際に、非常勤講師の欄に丸をつけない方が、常勤講師をできる確立は高くなるのでしょうか? 昨年の講師の任用数などを調べましたが、はっきりとした数値は分からないので、ご存知の方がいらっしゃいましたら、是非回答をよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(学校)
- 【至急】年度途中で非常勤講師を退職できるか
前年度秋から、産休中の先生の代わりに非常勤講師として、5コマ担当しています。 今年度の11月末まで、という予定で採用されています。 先日、教員人材バンクに登録してある情報を元に、他校から常勤講師の話がきました。 今、5コマしか担当していないのもあって、生活も苦しく、常勤講師の話はとてもありがたいです。しかし、9月からの勤務を希望とのことで、今の非常勤を1学期までで辞めざるを得ません。 この場合、非常勤の方は自己都合で退職できるのでしょうか。 また、どのような理由なら円満に退職できますでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(学校)
- 小学校非常勤講師を続けるか迷ってます。
今、市費負担の小学校の非常勤講師をしています。 勤務は常勤講師より短いのですが、通常時は授業の兼ね合いでフル勤務。 その分、夏休みなどの長期休暇で調整します。 夏休みは一ヶ月以上まるまる休暇をとれます。(現実は研修参加などもあり数日は出勤しますが) 校務分掌等は常勤講師と同じ。出張手当は出ないので、遠足や修学旅行などの引率はありません。 今更教採を受けるつもりはなく、子どももいるので夏休みもしっかり取れるしと、気に入って働いておりました。一年更新の契約で、もう同じ学校で三年目になります。 ただ専科担当で、担任を持てないことがつらいのです。 実際、私の雇用契約では担任は持てないようです。 そこで来年度は常勤講師として登録をしようか迷っています。 ちなみに今は手取り20万のボーナスなしです。 常勤講師になって勤務時間が増えるのに給与が今より下がることもありますか。 担任となるには一年通して子どもたちと接したいのですが、 声をかけてもらった時に選べることはできるのでしょうか。 同僚の先生方に相談するわけにもいかず、どうしようかと悩んでおります。 担任以外をあまり長く続けると担任を持つ気力と責任を担えるかがとても心配です。
- 締切済み
- 転職
- 英語の常勤講師・非常勤講師
英語の講師に関して質問させて下さい☆ 1、英語の常勤講師や非常勤講師になるのに、中学校や高校の英語の教員免許は必要になるのでしょうか? 2、免許がなくてもできる場合、免許を持っている人と持っていない人、また常勤講師と非常勤講師では、給料はどれくらい違ってくるものなのでしょうか? よろしくお願いします☆
- ベストアンサー
- 英語
- 非常勤講師 夏休み前に辞めることできるか
はじめまして。タイトルの通り、一学期を期に非常勤講師を辞めることができるかどうかについてお聞きしたいです。 無責任な希望だと不快に思われる方もいらっしゃると思いますが、ご意見をいただきたく思います。よろしくお願いいたします。 私は先月大学を卒業し、現在私立の学校で非常勤講師をしています。 授業数も、正規教員の先生方と同じくらい担当させていただいています。 なぜ辞めることを考えているかというと、4月に入って私の母が病気になり体を壊してしまったことが大きな理由になります。 先週の日曜に地元に帰ったところ、母は、体もそうですが心の方もひどく弱っていました。 私の勤務校は実家からの通勤は難しく、土曜日も出勤しなければならないため、週末に帰ることもなかなか難しいです。 弱った状態の母のことが心配で、すぐにでも実家に帰りたいです。我が儘だと自覚しています。 親ばなれできていないのかもしれませんが、生徒よりも私の家族を優先させたいと思ってしまいます。教員としてあるまじき精神だと言われても仕方ないと思います。 働き始めたばかりですが、一学期を終えたら地元に帰って転職しようかと考えています。 年度途中に辞めることは現実的に考えて可能なのでしょうか。後任の先生を探していただくなど、職場にとても迷惑をかけることになってしまいますが、それでも母のことが心配でたまりません……。
- 締切済み
- 転職
- 非常勤講師について
はじめまして。 非常勤講師について教えてください。 大学卒業してからは民間に就職しているのですが、教員になろうかと考えています。 講師で働きながら、新たな教科の免許も取ろうかと考えています。(今は工業1種しか持っていません。採ってもらえる学校ってあるのでしょうか???) 非常勤講師に登録すればいいと聞いたことがあるのですが、どうすればいいのですか??? そもそも既に就職してしまって、キャリア採用ってあるんでしょうか???
- 締切済み
- その他(学問・教育)
- 小学校 非常勤講師か常勤講師
小学校の2種の免許取得をかんがえています。 4月から通信ではじめようかと思っています。 最低1年半はかかるとのことでした。 現在28歳なので取れた頃は30歳です。 実際に非常勤講師としてか常勤講師として仕事は くるのでしょうか? 確立的にどれくらいなのでしょうか? お給料はどれくらいいただけるものなのでしょうか? あと2種免許取得してから 非常勤講師として働かず、そのまま結婚、妊娠と なった場合、教員採用試験を30後半で 受験しても合格できるのでしょうか? 年齢制限は41までとのことですが 実際に若い人が採用されるものなのでしょうか?
- 締切済み
- その他(学問・教育)
お礼
ありがとうございます。 依頼があれば学校に出向けばよいのですね。 回答ありがとうございました。 ご回答を参考に、 上の先生にも確認してみたいと思います。