• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社会保険の二重加入について)

社会保険の二重加入について

このQ&Aのポイント
  • 夫の扶養中にパートを始め、月13万ほど収入があります。途中で社会保険の二重が分かり、12月から3月までは健康保険も2枚ある状態です。
  • 会社には4月から扶養で変更してもらうことになったのですが、12月~3月まで旦那の健康保険を使用していました。
  • この状況においては手続きが必要かどうか、使っていた旦那の健康保険を黙って使っていても問題ないのか、一時的に使った健康保険料の請求が可能か、現在の会社に健康保険の使用分を請求することができるか、旦那の会社への手続きが大変になるのかどうか、という疑問があります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.1

・正しい手続きとしては  ・パートを始めて、社会保険(健康保険・厚生年金)に加入したのが12月なら   ご主人の健康保険の扶養から抜けるのは、昨年の12月に遡って手続きをします   健康保険から保険給付の7割分の請求が来ますので、それを払います   上記の請求分を今加入している、健康保険に請求します、後日その金額が支払われます  ・現在の状況は   旦那さんの方・・貴方は健康保険の扶養、年金の方はなし   貴方の方・・・・自分の健康保険、年金は厚生年金  ・4月から(貴方が扶養範囲内で働いた場合)     旦那さんの方・・貴方は健康保険の扶養、年金の方はなし           (国民年金は第1号になるので、自分で保険料を払う)   貴方の方・・・・健康保険無し、           年金は自動的に第1号になり保険料を支払う必要あり >会社には4月から扶養で変更してもらうことになったのですが  ・旦那さんの健康保険の扶養の場合、年金は第3号被保険者で保険料は無料なのですが   今の会社で厚生年金に加入した時点から、年金は第2号被保険者に変更になっています   4月から、扶養範囲内に変更して、厚生年金を抜けた場合、自動的に第1号被保険者に    なり、自分で保険料を支払う必要があります(自動的に第3号には戻りません)  ・第3号被保険者に戻るに当たって、旦那さんの会社に書類を提出する必要があります   健康保険の扶養の申請書類と、第3号の申請書類は一緒になっていますから   会社の方から旦那さんが事情を聞かれますよ ・ですので、旦那さんの会社に、健康保険の扶養を昨年の12月に遡って抜ける手続きをして下さい  そうして、4月になってから再度、健康保険の扶養・年金の第3号被保険者の手続きをして下さい   

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 社会保険の2重加入について

    他の方の質問をみて、なんとなくわかった気になっているのですが、間違って いないかどうか確認させてください。 昨年11月から妻が有期契約社員(半年契約)として働き始めました。 それまでは私の社会保険の扶養に入っていたのですが、新しい勤務先では 社会保険に加入するように言われました。収入は15万円/月程度で、1年続ける ならば、税扶養、健康保険の扶養ともにはずれる必要があるのは理解している のですが、そうなると扶養手当などもでなくなり割に合わなくなるため、半年の 契約終了時点('11/4月)で辞めるつもりです。 現時点で、私の社会保険からはずす手続きはしていないため、2重に加入して いることになっています。妻が病院にかかるときには自分の保険証でかかって いるため、私の扶養としての保険証は使用していません。 本来、妻が社会保険に加入した時点で扶養からははずし、退職した時点で再度 扶養に登録するのがただしい手続きのようなのですが、半年のことなので、 できれば手続きを省略したいとおもっています。 その際、妻が病院にかかる際に私のほうの保険を使いさえしなければ実害が 発生しないため、そのままにしておいて、退職したときに妻の保険がなくなれば、 元通り、ということでよいのではないかと思っているのですが、ほかに気を受ける べきことや注意点があればご教示いただけませんでしょうか? よろしくおねがいいたします。

  • 健康保険の二重加入について

    私は4月から社会保険に加入して働いていました。それまでは夫の扶養に入っていたので、扶養から外れるべく手続きをしたつもりでしたが、夫がうっかりしていたようで、結局扶養に入ったままの状態になっています。(健康保険の二重加入になってしまっていた)私は扶養から外れたと思っていたので、医療機関受診の際には自分の社会保険を使用しており、夫の会社の保険は一切使用していません。しかし、出産のため12月で仕事を辞めたので、社会保険も脱退してしまいました。仕事を辞めたので、本来であれば再び夫の扶養に戻りたいとおもうでのすが、扶養のままとなっているため、今後の医療機関受診の際には、夫の会社の保険で受診可能なのでしょうか?今まで自分の社会保険証だったのに、いきなり交付年月日が1年も前の保険証(夫の会社の保険)になったら変ですよね? もう仕事は辞めてしまったので、このまま夫の扶養に入っていていいのでしょうか?それとも何か手続きが必要なのでしょうか? また、年金はどうなってしまうのか心配です。 面倒な質問で申し訳ありませんが、誰か教えて下さい・・・。

  • 社会保険の二重加入について

    どなたか社会保険の二重加入について教えて下さい。今離婚調停中で生活費等もらえない状況の為仕事をする事になりました。派遣なのですが社会保険加入が必須と言われました。現在会社員である主人の扶養家族なので本来主人に言って扶養から抜ける手続きをしてもらわなければならないと思うのですが、電話もメールもこちらからの連絡には一切応じてもらえません。既に私の方は派遣会社の社会保険加入手続きをして仕事を始めてしまいました。扶養から抜けないまま自分の社会保険に加入した場合、どこかから罰則を科せられたりするのでしょうか?ご回答よろしくお願いします。

  • 社会保険2重加入について

    教えてください。 現在、結果として厚生年金と国民保険の2重加入をしている状況になっています。 その経過を書きます。長くなりますがよろしくお願いします。 2007年10月以前は夫の扶養家族になっており収入もありませんでした。 2007年10月からは派遣社員となり収入を得て、自分の健康保険証を作りました (社会保険にと厚生年金に加入) ただ、私の契約は2~3ヶ月おきに更新というものだったので、いつまで継続できるかは分からない状態でした。 そのことを夫の会社に申告したら、103万を超えたら教えてください。とのことでした。 2007年の収入は103万以下なので問題ありません。 2008年は6月くらいに103万を超えたのですが、 夫の上司から「年明けに申請すればいいよ。みんなそうしてるよ」 というアドバイスをもらったので、半信半疑でそれに従うことにしました。 (上司のため逆らいにくいこともありましたが、このアドバイスに従ったのが間違いでした…) (上司は経理関係ではありません) 2008年9月に派遣社員を辞めて、フリーになりました。 自分で入っていた社会保険にと厚生年金から抜け、国民健康保険と国民年金に加入しました。 この時点でもまだ夫の会社には何も申告していません…。 2009年1月に夫の会社に扶養家族を抜ける申請をしました。 これにより2008年に支給された家族手当を全額返還することになりました。 (返還が当たり前だと思うので逆にホッとした気持ちになりました。) また夫は配偶者控除を受けていたので、その分の確定申告を行い納税しました。 私ももちろん確定申告を行っています。 2009年4月からフリーをやめ(廃業して)社員として就職することになりました。 国民健康保険と国民年金を抜けて、社会保険にと厚生年金に入ることになります。 因みに自分の健康保険証を作ってからは一度も夫の健康保険証は使用していません。 まだ夫の健康保険証に名前が載っています。 これが現状です。 夫の会社には扶養を抜ける申請をしているので 健康保険被扶養者から異動する手続きに必要な書類の提出を求められました。 異動することになった日とそれが分かる書類の提出を求められています。 ここで教えてほしいのですが m(_"_)m 私はいつ夫の保険を抜けるのが正解だったのでしょうか? 今夫の会社から求められている書類ですが、 2009年4月からの健康保険証のコピーでもよいのでしょうか?(まだ出来ていません) 又は2008年10月のフリーの時に契約した書類でしょうか? 夫の会社としては長い間扶養な出費をしていたわけですが それによって、夫になんらかの金額返還の要求がきたりするのでしょうか? 要求がくるとしたらいつの分でしょうか? もともと知識がなく、よく分からないアドバイスに従ってしまったばっかりに とても後悔しています。 派遣会社の担当営業も仕事ができない人だったらしく(後で知ったのですが左遷されました) 派遣会社としての保険関係の対応が正しかったのかも疑問が生じています。 詳しい方よろしくお願いします。

  • 最近、社会保険の方に加入したのですが・・・

    今までずっとフリーターをしていて、国民健康保険は扶養という形で加入していました。ところが、年々、収入が増えて、扶養から外れることになり、昨年の12月に、個人で入りなおしたのですが、今年の11月に入って、就職が決まり、今度は社会保険の方に加入したのですが、今入ってる国民健康保険の方の手続きはどうなっているのか、わからなくても困っています。 社会保険に加入した段階で、国民健康保険の方は、自動的に処理されているのでしょうか? そうでなければ、二重に徴収されることになってしまうので、何か手続きが必要であれば、今のうちにしておきたいと思ったので・・・。

  • 社会保険の2重加入について

    主人が外国人で、ビザの関係もあり離婚に応じてもらえないまま裁判中、1年以上経過しています。 子供が3歳6歳2人います。別居して1年以上経つのですが、先月まで、彼の扶養に入っていました。 6月1日から、私が正社員になり、彼の扶養から外れました。子供たちも一緒に、私の会社で社会保険に加入をお願いし、保険証がもうすぐ届きます。 彼には、そのことをだいぶ前から話しているのですが、離婚に応じていないので、子供たちだけでも自分の保険からは外さない。と言い張っています。 全く取り合わないため、ついに先日彼の会社に電話をして、互いの会社、保険会社に迷惑がかかるといけないので、なんとか彼の社会保険から私たち3人分を抜いてほしいと頼みました。 しかし、彼の会社では、彼から直接申請がなければ何お手続きができない、と言います。 私の会社で、子供たちもともに加入を認めていただく際に、必ず旦那の社会保険から抜けておいてください、と言われていました。私としても、彼の会社に連絡すれば簡単に手続きできると思っていました。しかし、彼の態度が強固で、彼の会社も彼自身も取り合ってくれません。 2重保険になると、互いの会社や、保険会社に迷惑にならないでしょうか? 法的罰則みたいなものはないですか? 私は、シングルマザー候補で、今の職を失うと大変困ります。会社に迷惑かけるのは、とても困ります。 どうしたらよいでしょうか? 私は、法的機関というか、どこの誰に相談したらよいのでしょうか? 明日が6月30日で末日になるので、とても不安です。 さらに、私の年金についても、どうなるのか、心配です。 どなたか、何かご存知でしたら、少しでもいいので、お返事いただけると、本当に助かります。よろしくお願いします。

  • 健康保険二重加入について

    健康保険二重加入について 扶養に入っていた妻がパートで働き始めました。 扶養から外すつもりで働きだしたので、パート先で社会保険に入り、保険証をもらいました。 私の会社の健保組合に、扶養から外すため手続きを行おうとしたら 「年収130万円を超えてから手続きを行って下さい」と言われ、それ以上の事はしませんでした。 (ここで、妻が勤め先の社会保険に加入する事を伝えず、扶養から外す旨だけを伝え、私の保険証を送らなかったのが間違いでした) 妻は体調を崩し、4か月で退職し、保険証をパート先へ返却しました。 ここで、さらに間違えたのが、「結局、130万円を超えなかったから、このまま手続きを行わなくてもいい」と 勘違いをしてしまった事です。 最近、「国民年金の督促状」が届き、会社の健保組合に問い合わせたところ、 「奥様がパート先で社会保険に加入した時点で、当健保の資格を喪失しているので、保険証を返却してください」との事。 妻が務めた時点まで遡って健保から外し、再申請をしたら、再申請をした時点からの認定になるそうです。 そして、会社の健保が負担した医療費を返還して下さい。と請求書が届きました。 この保険料を払い、国民年金を払って・・・というのが、いまいち納得がいかないのです。 私の勘違いと言われればそれまでですが、会社健保が言葉足らずのような気もします。 皆様、私はどうしたらいいのでしょうか。ご教示頂ければ幸甚です。

  • 健康保険の二重加入

    私は3月途中から働き、4月から社会保険に加入しましたが、それまで主人の会社の健康保険の被扶養者になっていて、4月5月とそのままその健康保険をつかっていました。かつ、国民年金第三種にもなっていたわけです(雇用保険ともダブってますが)。自分の仕事は6月はじめに終わってしまい、社会保険もやめることになりました。長く働くつもりで社会保険の加入を勧められましたが、体調が悪くほんの少しで退職したわけです。しかし、4月と5月は二重になっていたことになりますよね。自分が払ったものはかまわないのですが、これはどこかで問題になってしまいますでしょうか?病院にも何度か主人のほうの保険証を使い、かかっています。それまで、主人の会社の扶養手当や配偶者控除を受けていなくて、今回その手配をお願いするに当たり、もしやと思って質問しています。収入は約3ヶ月で60万くらいでした。基本的なことでもうしわけありませんが、どなたかお答えおねがいします。

  • 社会保険に入れるまで健康保険は?

    パートをはじめようと思ってます 5月半ばからはじめます。 今は専業主婦で夫の扶養に入ってます パートの社会保険に加入しなければならないのですが パート先は8月1日までは試用期間なので社会保険は入れないといわれました その間は旦那さんの扶養のままでいてくださいといわれましたが 月12万前後の収入になりますので 旦那さんの健康保険組合に確認したところ2ヶ月以上10万8333円を超えると駄目ですといわれました。 ということは5月は10万以内で収まりますが 6月、7月は12万オーバーしてしまうので国保に切り替えなければならないんですよね? 給料は25日に払われます。 これってどのタイミングで国保に切り替えればいいのでしょうか? もしそのままにしておいたらあとから請求がくるのでしょうか? 厚生年金?とかはどうなるのでしょうか・・・ あと扶養から外れて社会保険に入るまでは国保などはいくら月かかるのでしょうか・・・ 教えてください よろしくお願いします。

  • 社会保険のことで、こんな人いますか

    旦那が会社員で社会保険に加入していて私は社会保険のない会社でパートなんですが収入が130万以上あり扶養に入れません。こんな人はいますか?こういう場合私は国民健康保険に加入するんですよね。このとき私の国民健康保険料は私の収入だけで計算されるんですか。それとも旦那の収入もオンされるんですか?わかる方教えてください。