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修士、PhD持ちは中途採用も難しい？
catpowの回答
難しいと思われます。 日本の企業は、メンバーシップ制で、「職務の無い雇用契約」です。日本の会社では「職務」という考え方が希薄で、かわりに「所属」があります。 欧米では、仕事と賃金が対応している「ジョブ制」です。 欧米企業のジョブ制なら、「ＰｈＤ持ち」は、その職務に役立つと見込まれれば採用される可能性が増えるでしょうけど、日本では、「ＰｈＤ持ち」の部分は無視される気がします。 ですから、日本での再就職は、ＰｈＤを持っているか無いかは、採用には全く考慮されず、単純に「年齢が高い」という部分で難しくなると思われます。
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