- ベストアンサー
ストップオプションの考え方
業績がいい会社のストックオプションについてなんですが、やっぱり権利付与して、行使時期が来るまでは、株価は基本的には上げるんですよね？それには色んな会社の思惑があるのかなぁー？なんて思うんですけど、、、皆さんのストックオプションについての考え方教えて頂ければありがたいんですが、よろしくお願いします、
- marinecopes
- お礼率3% (3/81)
- 株式市場
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- buzz_buzz
- ベストアンサー率29% (190/650)
業績がいい会社の株価というのは、既に上昇してしまっているはずですから、今後さらに上昇するには、 さらにいい業績を継続的に上げる必要があります。 ですから、値上がり率について考えるなら、悪い会社のストックオプションの方が、利益を期待できる幅は大きいです。 （もちろん、悪い会社ですから潰れるリスクも高い） 一般的に、従業員に与えるストックオプションというのは、継続的に業績を向上させることに強い意欲を 持たせるという仕組みなので、ごく短期的な株価上昇を狙ったものではないと思います。 5年や10年持ち続けた結果、相当な利益が出るものを期待するものではないでしょうか。
補足
buzz_buzzさん、ありがとうございます さらにいい業績を継続的に続けるという条件下の会社では、どうでしょうか？自然に上がるでしょうが、やはり 権利行使日にある程度の利益を役員、社員に約束できずにストックオプションを行使しないんじゃないかな？と 思うんですが、、 私が思うに多少の株価の調整があるんじゃないかと、、、 例えば、行使日の近くであまり上がっていないようだったら自社株買いをするとか？ 後、素人には分らない方法なんてないのかなー？と思っているんですが、、、 私達が知らない所で何かが起きてるんじゃないかなー、、、、？ 分りませんが、、、、素人考えですみません
- mashako-m
- ベストアンサー率0% (0/1)
株価が上がるかどうか、分からないですよ～！ 今、業績が良い会社でも、いつか何かに躓いて転んでしまうかもしれません！ ストックオプションは、「株が上がったら儲けられるから、みんなで頑張ろうね！」という「目の前に人参をぶら下げる」様なインセンティブ策であり、人参がいつの間にか腐っていたら、何の役にも立ちません。
補足
mashako-mさん、ありがとうございます 確かにそうなんですが、この先も暫く業績のいい状態が続く場合は私達のわからない所で色んな策略というか、 株価操作と言うか、なんにしても自分の子供に不利な事はなかなかしないとは思うんですが、もちろん子供だけ でなく、親もストックオプションで株を手に入れれば、まあ、下がるような状況というより、下げさせまいとい う状況を作るんじゃないでしょうか？下がれば下がったでみんなで頑張ろう精神は逆効果でしょうし、とにかく この先も業績が良いという条件下なんですけど、、、、、 ”もし”って事で考えたらどうなんでしょう？ 勝手な私の思い込みだとは思いますけど、、皆さん、聞かせて下さい
関連するQ&A
- ストックオプションを行使する場合。
自分でも調べましたが、わからなかったので教えてください。 ストックオプションを会社から付与されました。 株数は15株で、行使価格が一株あたり60万円でした。 これから成長していく会社だと思うので、権利行使したいと思うのですが、行使するには、単純に考えて、900万円のお金が必要になりますよね？ ですが、そんな大金はとても用意できません。 でも、そうすると、ストックオプションを貰っても意味がないような気がするのですが・・・。 ストックオプションで大儲けされた方々は、借金をしてでも権利行使されたのでしょうか？ その辺がわかりません。 どなたか教えて下さい。
- ベストアンサー
- 株式市場
- ストックオプションの行使に関して
私の所有しているストックオプションは、「税制適格ストック・オプション」という種類で以下の条件があるようです。 (1)権利付与から2年間は権利行使できない (2)権利行使後の株式は専用口座で保管する (3)年間の権利行使総額が1200万円を超えない この条件の中で（3）の1200万を超えてはならないとは どういうことなのでしょうか？ 今回で1200万分の公使をし、株の売却をしてしまうと、それ以上は行使出来る分があっても売ってから一年間経たないと売れないということですか？ 退職を考えている為、一気に売ってしまいたいのですが1200万は売ってしまって、まだ行使できるストックが残っている場合、株券にしておく分には1200万以上になっても大丈夫なんでしょうか？ “行使”という言葉の意味をつかんでいないかもしれませんが、現状はまだ、証券会社の口座にお金を振り込む段階でまだ株券としては持っていません。色々調べてみたのですが専門用語が多くわかりませんでした。どなたか、どうか教えてください。
- 締切済み
- 株式市場
- ストックオプションについて
ストックオプションについては株式を公開前に割安で変える権利としか知らないのですが・・・。 先日、公開前の企業に入社した知人がいます。売上は７０億くらいだと言っていました。 数年前ストックオプション騒がれてましたが、いまはストックオプションの権利を社員に付与する会社というのは少ないのでしょうか？ ちなみにその知人は給与は２０万円代で残業代、ボーナス、退職金などは出ないそうです。会社側は「がんばったら出す」と言っているそうなのですが、大体そういう口約束って反故にされますよね。 私ならいまはいいので確実にもらう方法としてストックオプションがいい、と思い、ストックオプションの権利くらいもらえばいいのに、と言ったのですが。 ＩＴバブルがはじけたいま、それを売ったら大金が入るとは思っていません。ただ、なにもなしでがんばるよりも業績上げたら戻ってくるような契約がいいと思ったんです。 質問をまとめますと、 就業後でもその権利をもらえるチャンスはありますか？ あるいは、ストックオプションなんてもらったってしょうがないですかね？ いま企業はストックオプションを与えなくなっているんですか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- ストックオプションと税制適格
非上場会社で、株関係はド素人です。 今日、信託銀行との打ち合わせの際に、 ３月の株主総会の議案にストックオプションをあげても、 実際はしばらく先に権利を付与してもよいのかを聞いたんです。 本当は３月に権利付与をしたいのですが、 ストックＯＰは会社法が変わってから、 難しいと言われているので、あまり日が無いので 今回は見送るかもしれないのです。 それで、議案の変更をしたくないので、とりあえず 議案にのせておいて、実際の権利付与はしばらく先でもいいのか 聞いたのです。 そうすると、ストックオプションの場合は株価の変動があれば、 税制適格が適用されないと言われました。 すいません、言われたことが理解できないので教えて頂けないで しょうか。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 上場後のストップオプションについて
ストップオプションの本を読んでいましたら、会社から株を50万円で 1株買う権利を貰えるものと書いてありました？50万と言うのは例ですよね？ 実際の価格はどうやって決められるのでしょうか？ またあなたの会社が上場し、東証、大証などの市場で売買されるようになったとき一般の人が80万円とかで売買しているとしますよね。 その時あなたが会社にストックオプションの権利を行使したい。というと会社があなたに1株50万円で分けてくれるのです、そして売りに出せば30万円利益を得られるとも書いてありました。 また上場前ではなくて、上場後に株を市場より安い価格で分けて貰うと言う様な事は実際あるのでしょうか？ どなたか教えてください。
- ベストアンサー
- 株式市場
- 質問No.1546802について
ストックオプションのメリット、デメリットについて書かれていましたが、従業員全員に恩恵が受けられないと言う理由がわかりません。 ストックオプションとは行使価格で株を購入出来る権利で、付与対象者には株価が上昇した場合は、その差額利益を得る事ができるんじゃないんでしょうか？逆に下落した場合は権利行使しなければいいので損をしないと思いますが...
- ベストアンサー
- 株式市場
- ストックオプションの行使価格
会社でストックオプションを付与されています。 行使日ははまだ数ヶ月後なのですが、今日会社が委託している証券会社から葉書をもらったのですが、いまいち意味がわかりません。 ☆権利付与の内容 ・付与数・・・2個 ・行使価格・・・150,000 そして行使可能期間が書いてありました。 そしてさらに隣の欄に ☆未行使数の状況 ・未行使数・・・2個50株 ・未行使数合計・・・50株 とありました。 一度、株が分割されたりしていて、株初心者の私には全く意味がわからず・・・。 周りもいまいちわかっておらず・・・。 わかっているのは、上場直前に入社したので、大した儲けはないといわれたことぐらいで・・・。 これの解読の仕方、お教えいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 株式市場
- 未上場ストックオプションの支払いについて
かなり昔にボーナスとしてストックオプションを付与されたのですが、行使期限がきたとのことで、行使するかどうかを迫られています。 行使すると数十万の支払いをしなければなりません。しかし上場しなければそのお金は戻ってこないそうです。 私の働いている会社は10年以上前から上場申請をしておりますが、いまだ未上場で今後も上場できるかわかりません。 放棄することもできるようですが、上司からはせっかくのストックオプションなのにもったいないと止められます。 周りは結構行使して支払いをしているようです。 払えなくはないのですが、ギャンブルのようなものな気がして迷っています。 ストックオプションは付与された時点ではとてもお得なものと思っていました。 しかし、上場するかわからない状態で支払いをしなくてはならないとなると、どうなのでしょうか？ ご意見いただけると幸いです。
- 締切済み
- 株式市場
- ストックオプション行使の条件について
契約社員の会社から近いうちにストックオプションを付与する予定があるので正社員にならないかといわれました。 ２年後に売買できるとのことですが、そろそろ子供が欲しいとも考えており２年いれるかわかりません。 社員になるかどうかをストックオプションのみで悩んでいます。 付与されてないなので会社の規定もわからずな状態で申し訳ありません。 聞けないので、教えてください。 １．２年後に社員でなければ行使できない可能性が高いか ２．定年退職の場合、行使できることがあると聞きましたが、妊娠はダメなのか。 これで採用のお返事をしようと思ってます。 ６月１日までなので宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 株式市場
- 税制適格ストックオプション
皆様こんにちは。 ストックオプションの税制適格についてお尋ねします。 ストックオプションが税制適格になる条件として色々な制約があります。 例えば、権利行使(株の発行)時にその会社の使用人である事とありますが、権利行使後株を保有したままその会社を退職し、その後株を売却した場合も税制適格となるのでしょうか？ 色々なサイトを見ると、税制適格は権利行使から売却時点で決定されるとありますが、上記の例は一切書かれておりません。 どなたかご教示宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 株式市場
補足
babysakuraさん、ありがとうございました、やっとすっきりしました、基本的には株価の操縦はないんですね、 しかし逮捕されてしまうような例外もあるんですね、何か素人考えで裏工作でもあるのかなー？なんて思ってし まいました、私がチェックしてる銘柄の７５４５と２３４１なんですが、不思議な事に７５４５は６月２４日に 行使価格決定した途端２５日になると上げてます、１７ 日に四半期決算発表の時はなんにも反応しなかったの に、、、、、一方、２３４１は６月９日に行使価格決定が決定してからってわけじゃないですがここんとこガン ガンあがってます、月曜日２８日に四半期の決算発表があるらしいですなんか会社ぐるみで株価を上げてるんじ ゃ？って気がしてました、もちろん権利行使には時間がありますが、なにかストックオプションが株価に影響を あたえたりしてるのかなー？なんて、、、、 まあ２社とも成長株で業績も伴ってるから、たまたま上がったんですね 頭悪いなりに色々考えてみました、、 babysakuraさん、ありがとうございました、