アパレルでのアルバイトの異動とシフトの不都合について
- アパレルで働く19歳のアルバイトが、1年間で4回も勤務先が変わったことについて疑問を持っています。
- また、シフトが一カ月制であり、自分ともう一人のアルバイトだけが休みの日について未定であることに不満を抱いています。
- アルバイトでも異動やシフトの不都合があるのは普通なのでしょうか？疑問と経験不足を感じています。
- ベストアンサー
もうわからないんです。
19歳、今年２０歳です。 アパレルで1年程アルバイトをしてます。 アルバイトなのに勤務先がこの1年間で 4回くらい変わりました。 元は渋谷勤務希望で入った筈で プラス、アルバイトなのにこんなに 異動するって事はありえるのでしょうか？ それと、シフトは一カ月制になっており 出来上がったのでもらったのですが アルバイトの私ともう一人のアルバイトの子だけ 休みの日はまだ予定すべて入れないでと言われました。 社員の方たちのシフトは完全に出来上がっているみたいで 私たちだけ未定のまま すぐに教えてくれるのかと思いきや 翌月になってしまってもまだわからないと言われ 挙げ句の果てに、他の店舗の人が少ない為 違う店舗の私達が全部シフトを変えるとのことになりヘルプ長い期間行くみたいで これじゃぁ、異動してきた意味が無いと思うんです。 アルバイトでもこんなことがあるのは普通なんですか？ まだ私は経験もなく 社会人としてまだ未熟なだけなんですかね。
- emichan1002
- お礼率0% (0/2)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
異動について。 通勤可能の範囲内で、余分にかかった交通費や経費を会社が出すのであれば問題なし。 シフトについて。 少し難しいのですが、基本は週１、月で４回休日を与えていれば問題ありません。 ただし、休日予定日が不明確（週単位で、来週は水曜休みとかわかればいい）で、休日予定日を変更する場合も、突然教えたり、前日になって明日休みね、とかいうのは休日とはなりません。単なる会社の都合で仕事の無い日になります。シフトがはっきりするのは何日前なのか、お話だと月単位ではなく週単位、もしくは突然決まるようですので、週単位なら問題なしになります。 あまり細かいことは考えず、月４日与えればいいや、となって、法的にどうこうという状態にはなりにくいと思います。ほぼ使い捨ての雇い方ですけどね・・・。 バイトで頑張って正社員に昇格！とか目標がある、とか以外は、制約を受けにくいのがバイトの魅力でしょうからあまりオススメできるバイトではなさそうですけど。
その他の回答 (1)
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
できるだけバイト料を払いたくないので、最小限の人をバイトとして雇って、さらに休みの日にも忙しいときは出勤してほしいから「待機」扱いにしたいってことでしょう。でも、「待機手当」は払いたくない。 そして、休日を最初から出勤のシフトにすると、その日が暇そうなら、よけいなバイト料を払うことになりますから、それを防ぎたいとかね。 まあバイト先としては、ブラックに近い気がします。 アパレルってことで、儲けが少ない業種と思えますが、「アパレル業界好きなのでしょう？ブラックバイトっぽくても我慢しろ！」ということではないでしょうか？
関連するQ&A
- どうすれば怒りを抑えることができますか？
私は、安い、肌に優しいと有名な化粧品会社で働いていました。 百貨店勤務で私は売場責任者として勤務していました。 社員は私だけであとはアルバイトと派遣だけ。 一時期給料が安いことや、色々ありアルバイトが長続きせず私と派遣さんとで二人だけで回していました。 当然休みはなく、16日勤務などが続き、ようやく入ってくれたアルバイトさんも仕事がなかなか覚えれず四苦八苦しながらもみんなで頑張っているつもりでした。 その頃、営業が新人の一歳年下の男性に変わったんですが彼とは全く合わなくて。 わからないことは聞いてこないし、忙しいキャンペーン時に店舗改装の業者いれたりするし。 挙げ句のはてには、棚卸し日に新人いれて、彼本人は海外旅行へ。 人手も足りず私はその時期休みも全て出勤し棚卸しやキャンペーンに備えて準備していたのですがやりきれなくて。 結局しばらくしてから吐血を繰り返し、病院に行くと小さいながら胃潰瘍がありました。 診断書出してと言われ休み貰えるんだと思い、提出したら休みはなく。 それで辞めることを決心し、営業に伝えると辞められたら困る。僕の何が気に入らないんだとキレられ、変わりなんかいくらでもいると言われました。 私は辞めれることで凄く嬉しかったんですが、その後も残っている人たちのシフトでまた私のようなシフトを彼が組んでしまいかなり大モメし、今までしてきたことは何だったのかと虚しくなり、最後に彼に、診断書出しても休み貰えなく、悪化したことに対して慰謝料要求します。と伝えたところ、彼の上司と彼が飛んできました。 やり過ぎましたね。 かなり後味が悪かったしかなり疲れました。 本当に訴えるつもりはなかったですが、あまりの責任のない行動が許せなくて。 今後も仕事をしていくにあたり色んな人がいるし、色んな事もありますよね。 こんなことで怒ってしまう私はまだまだ幼いです。どうすれば怒りを抑えることができますか？
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- シフト勤務予定の遅延について
私は現在、非チェーンの飲食店でアルバイト勤務(掛け持ちなし)のフリーターです。 早速ですが、表題のような状況に戸惑っています。 私の勤務先では、締め日から５日までを目処にアルバイト全員の翌月の休み希望を集め、 それによりシフトをたてて最低でもその月の最終日までには先一ヶ月分のシフトが出来上がって皆に連絡されていました。 ところが、今月は一ヶ月先の予定が分からない人が多い等の理由からとりあえず１６日までのシフトは伝えられましたが、そのまま後半のシフトができないまま翌月を迎えてしまいいまも状況は変わっていません。 私は他に掛け持ちのないフリーターという立場上、１７日以降に誘い等があってもすごく予定を入れるのに気が引けるのです。 しかし、シフトができあがるまでは予定を全て断ると言うのも違う気がします。 すごくもやもやするのですが、私はどうするべきなのでしょうか？ 同じような経験のある方等、ご意見お待ちしています。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- アルバイトのヘルプ勤務に関わる法律・ルール
私は現在会社員ですが、 飲食チェーン店等でのアルバイト勤務や管理の経験が無く、 チェーン他店舗でのアルバイトの「ヘルプ勤務」というものに関して、疑問に思っていることがあります。 労働基準法・労働者派遣法・職業安定法などの裏付けに基づいた ご回答をお願いできればと思います。 （「経験からこうだと思う」といったご回答は結構です。） １． 同チェーンであっても（フランチャイズ契約などで）別会社が運営している店舗に対しては、 従業員を「ヘルプ勤務」として派遣することは無いという認識ですが、正しいでしょうか？ ２． 個別店舗で採用している（本部採用ではない）アルバイト従業員が、 同チェーンかつ同会社の他店舗でヘルプ勤務を行う際、 指揮命令権は派遣元店舗と派遣先店舗のどちらにあるのでしょうか？ ３． 個別店舗で採用している（本部採用ではない）アルバイト従業員について、 本部がヘルプ勤務の割り当てを行うことは問題ないのでしょうか？ 以上です。宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- くら寿司でアルバイトを始めようと思っています。
くら寿司でアルバイトを始めようと思っている、現在高校三年生です。受験は終わっています。 そこで、面接を申し込む前にいくつか質問をしておきたいことがあります。 ・高校生は土日は必ず入らなければならないと聞いたのですが、大学生も同様でしょうか？ 頼めば月に数回の休みをもらえますか？ ・授業が土曜日もあるのですが、夜からのシフトでも大丈夫でしょうか？ ・２月、３月は学校が休みなのですが、二ヶ月間ずっと入れるというだけで雇ってもらえると思いますか？ やっぱり平日昼間はシフト入れないでしょうか…？（もちろん夜からでも大丈夫です） 上記のことが引っかかって、面接を申し込むのを躊躇っています。 ちなみに、くら寿司はかなりしんどいとのことですが、学業をしっかりやりたいと思っているので、二ヶ月間くら寿司でアルバイトして、新生活からはシフトに融通がきくバイトに変えようと思っています…。（土曜日でも夜からの勤務だけならずっと続けたいとは思っています。） 近所で高校生OKのアルバイト募集が、くら寿司くらいしか無かったので。 でも学校が休みの二ヶ月がどうしても時間がもったいないのです。 店舗によって状況は変わると思いますし、まず面接を受けてみろよ！と思われるかもしれませんが、どうしても聞きたかったので、回答お願い致します！ 皆さんの知っている店舗の場合で構いません。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アパレル(アルバイト)への転職・シフトについて
アパレル販売員の仕事に興味があり、転職（アルバイト）を考えています。 現在は２３歳で呉服関係の事務・販売の仕事をしています。 アパレル関係のお仕事は土日休みを取るのが難しいようなのですが、シフト制のアルバイトでもやはり社員同様、土日休み（週休１日・日曜休み等でも）は厳しいのでしょうか？ 現在、結婚を前提としてお付き合いをしている人がいます。 相手の休みが日曜なので、私が日曜に休めない仕事をすることに相手はいい顔をしてくれません。 「自分の夢」と「結婚」を天秤にかけて、どちらも大切で悩んでいます。 アパレル販売員を経験された方にご意見を頂きたいです。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アパレル職で習い事
私はアパレル職が好きで、今求職中なのですが次回もアパレルの会社に勤めようと思っています。 が、やりたい習い事があり、週に一度夜に習い事に通いたいのです。アパレルのようなサービス職の場合、シフトを組むのにやりくりするので、そういう問題があるとやはり雇ってもらえないでしょうか・・？以前はアルバイトだった為、社員になるのは初めてです。面接で「週１回その時間はお休みを頂きたいのですが、、」なんてことを言うのは、ありえないでしょうか・・。 アパレル職なんかやってると、習い事は通えないでしょうか。やっぱりバイトでやるしかないですかね。何かアドバイス頂けたら嬉しいです。
- ベストアンサー
- 転職
- GW中にアルバイト、パートを休むのは失礼なのか？
飲食店や小売店等でアルバイト、パートが不足しているようですね。 正社員が少数でアルバイト、パートの非正規で店舗運営している形態の店が町中にあると思います。 現在、アルバイト、パートの形態で働いていた方。 過去にアルバイト、パートをしていた方がいると思います。 皆様はシフト通りの勤務を心がけてゴールデンウィーク中も働きましたか？ それとも家族や友達と出かける機会が滅多にないので休みを取得しましたか？ 非正規だから休みを取りやすいと考える人、忙しいから休まないと考える方、どっちも間違いは無いと思います。 学生時代にコンビニでアルバイトしていました。 混んでいるので遊びに行きたくないタイプでした。 店長に、いつもとは違う時間帯のシフトに入るように言われました。 たぶん休んで出かけたパートの人がいたのでしょう。 人それぞれの考えが有ると思います。
- 締切済み
- アンケート
- アルバイト先の店長から間接的な嫌がらせを受ける
はじめまして。 私は現在大学４年で飲食店のアルバイトを始めて５年になります。 今の職場では１年半ほどアルバイトをしていますが、 ３ヶ月前に異動になった新しい店長の事で悩んでいます。 初めの頃は人当たりもよく、ずいぶんと腰の低い印象だったのですが、 最近は店がよくなるようにと大きな改革を始めており、 アルバイトや他の社員に意見を求める割には単独で物事を進めています。 自信家で、自分の役職を物凄く気にする人なので、 他の社員も逆らえない様子で、意見がある場合も我慢して 店長に従っているように見受けられます。 店長なのだから仕方ないと、新しいやり方にあわせていた私ですが、 自分が思う方法で仕事が早く進むという場合には 意見を主張して対応しています。 その際に物凄い形相で理不尽な物言いをされたことがあり、 このときから私は、明らかに周りのアルバイトと違う態度を取られ、 シフトを減らされ、家から１時間かかる他店舗への ヘルプに派遣されるようになりました。 私のように意見を主張したアルバイトも、結果シフトが減らされたので キッチンに異動しています。 周りの社員も全て従っている中で、私のした行動は間違っていたのでしょうか。 このようなやり方はどうしても納得いきません。 回りくどいやり方はやめて、本人に意見を言うべきだと思います。 友人に相談したところ、この店舗でうまくやるには プライドを捨てて店長に対応するしかないと回答をもらいました。 今の店舗でアルバイトを継続するには、私もこの方法しかないのかと考えています。 今後社会人として、これ以上の対応の難しい問題が起こると思いますし、奨学金をもらっている身分で、現在も就活中なので、 新しくアルバイトを始めるのは避けたいと思っています。 そして、今回の件で少しでも成長して自分の糧にしたいです。 しかし、もしヘルプの件を断ったら、クビになりそうで怖いです。 人生の先輩方、ご意見をお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- シフト勤務×平日勤務の夫婦はどうしたら良いのでしょうか。
シフト勤務×平日勤務の夫婦はどうしたら良いのでしょうか。 彼女の帰りがばらばらで生活リズムが立てにくいです。 私は土日休み、彼女はアパレルに勤めていてシフト勤務で、平日や土日祝日関係なく、休みや出勤です。 そして、仕事の日は帰り時間はまちまちで、早くて２１時、遅いと２３時です。 休みの日は１４時位まで寝ているようです。 多少、時間が合わないのはしょうがないのですが、 相手のリズムに引っ張られて困ります。彼女の帰宅時間に合わせていると、寝るのは早くて１時です。 私は６時台に起きて仕事に行くので辛いです。 部屋がべっこでないとか色々あるのですが、どうも…。 とりとめないですが、解決方法はありませんか？
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 会社に勤めながらも出来る不規則勤務OKのバイトは?
不規則な勤務でもできるアルバイトを教えてください。 現在、介護施設に勤務しています。 ４月の異動で部署が変わり、勤務状態もかなり不規則になりました。 そのため、給料がかなり減ってしまいました。 その分、休日はアルバイトをしたいと思っていますが、 勤務が不規則なので、アルバイト先にも 曜日や時間が決めて出勤することは出来ません。 毎月月末には、次の月のシフトが組まれるので、 休日を把握することは可能です。 そのような出勤でもできるアルバイトはどのようなものがあるでしょうか? 男性、３５歳です。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
