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必ずリーダーは必要ですか？
チームで仕事をする場合は、 必ずリーダーは必要ですか？ チームは６人です。
- zzbeokorpa
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その他の回答 (9)
- 9143final
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皆が自立してればいりません。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
６人もいて仕事をしていれば、自然と誰かがリーダー的な立ち位置に納まると思います。 必要だから、そうなるのだと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- w4330
- ベストアンサー率25% (377/1478)
6人程度のグループならグループの外にしっかりしたリーダー（例えば課長）がいれば6人の仲にリーダーは不要です たかが6人程度のグループにリーダーを作ると課が「船頭多くして船山に登る」状態になる
お礼
ご回答ありがとうございます。
- Heavypunch
- ベストアンサー率16% (148/896)
リーダーがいて指揮を執った方が、仕事が効率よく進みます。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
6人もいて誰もリーダーをしないようであれば、そんなチームは何一つ仕事はできません。 必要かどうか以前の話です。 リーダーがいない集団は、仕事をするのであれば存在の価値はありません。 お客は誰と話をすればいいんでしょうか。 誰が約束をしてくれて、だれが時間を管理し、仕事の出来栄えを報告するんでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- lions-123
- ベストアンサー率41% (4360/10497)
＞チームで仕事をする場合は、 必ずリーダーは必要ですか？ ↓ 必要と言うよりは、二人以上のメンバーで共同の作業を行う場合→自然と自薦他薦を問わず出来る場合とチームワークや作業効率の面から組織の統制統治の都合でリーダーが制定され運営の指導や責任者とされるケースがあるのでは・・・ 例えば、２～3人で旅行したとしたら、誰かが中心に成ってプランを立てたり判断が必要な時にジャッジし旅のプランをリードすると思います。 同様に仕事では、横並びで互いの顔色を窺い心の中を慎み遠慮していては、仕事の場合には効率よく手際よく、目的目標に向かって作業は進まないし、判断に迷う課題にジャッジが遅れたりするので、リーダーシップを取る人＆状況判断や責任を取る人が自然発生的or労務管理や人事考課で決められ出来る。
お礼
ご回答ありがとうございます。
リーダーなしでできる「大人の」仕事ってやつを教えてほしい。 物事に対して決心をする人間は必要ですし、その決心には責任が伴います。 責任の無い仕事には意味が無いと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。
＞チームで仕事をする場合は、 ＞必ずリーダーは必要ですか？ リーダーの有無に関わらず、 チームワークが基本的に 大事なのではないでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
必用な場合とそうでない場合がある
お礼
ご回答ありがとうございます。
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