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後輩から指摘する時
noname#237141の回答
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難しいところですね。 保護者宛ての配布物であまりに見苦しい 文章だとそれだけで保育園の評判が落ちそうですよね。 「あそこは、まともに文章も書けない者が保育士やってるのか？！」とかね。 そもそもなぜあなたが先輩の作成物を推敲したのでしょう？ 先輩の文章能力がひどいことを上の人が知っていて、あなたに推敲・校正するように 指示があったのか？もしくはあなた自身がチェックしておかないと、と 思ったからなのか？ 前者の場合なら、そういう指示があったことを先輩に言えばいいだけではないですか？ 後者の場合なら、先に上の人に報告して手直し出来る状態を根回ししておくべき だったと思います。上の人からの指示じゃ先輩も（心象悪くても）認めざるを えません。まともな精神構造の持ち主なら（悔しい気持ちはあっても） 自分よりも出来る後輩の指摘には従うものです。 理解されていると思いますが、仕事というのは先輩・後輩でどちらが偉いというの ではなく仕事が「出来る」か「出来ない」か、が重要なのです。 もちろん先輩に対しても周りに対しても敬意は必要です。 仕事というのは「出来る人」に集まり、「出来る人」がやっていくもの。 敬意とは別のものですね。 先輩との関係を優先してまで稚拙な配布物に目をつむるか、 （結果そうなったとしても）ちゃんとした、まともな配布物を出す方が良いのか、 その違いですね。
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