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派遣会社の自宅待機期間の休業手当について
8月に派遣会社から紹介があり、面接に行きました。最初2ヵ月（9月1日～10月31日迄）間、その後3ヵ月更新の契約で仕事が決まりました。しかし、派遣会社から「今回の契約は白紙になった。自宅待機ということになるので休業手当を支給することになる」と言われました。その後、給与所得の用紙や覚書が届き、派遣会社に郵送しましたがこういうケースは初めての為休業手当が支給されるのかどうか分かりません。どう対応したら良いでしょうか？
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派遣会社が出すと言い、休業補償の書類を返送したのですよね？ なぜ出るかわからない、とおっしゃっているのでしょうか？ 契約途中で就業が終了した場合、派遣会社が休業補償をしますが、払われる例は少ないと聞きます。 今回は就業前に就業がなくなったにもかかわらず、出すと派遣会社から言っているので、出すのではないでしょうか？ 補償が出るにしても、10月末までとなり、予定の額の6割程度です。 対応としては、次の仕事を見つける努力をすることではないでしょうか。 また、ハローワークや労働基準監督署などに電話して、今回のケースが休業補償手当の対象になるのか確認しておき、万が一派遣会社が 「やはり出せない」 などと言ってきたら、 「請求できると確認している」 と言えるようにしておいたほうが良いと思います。 参考サイト http://www.hatarako.net/contents/chishiki/018/
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