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仕事の仕方について
aalextの回答
- aalext
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こんにちは。 私も以前、全く同じ事考えてました。今でも感じますよ。どんな職場にも、そういう人はいるし。気が付かずにはいられないからです。 20代前半によく思った事でした。自分はずっと仕事をして自立して生きたいけれども、絶対にああいう風にはなりたくない、って。そういう人に接する度。 初めてそういう人に接した時すごくショックだったのを今でも覚えてます。それで考えたんですよね。どうしてなんだろう、どうにかならないんだろうか、って。 仕事って、何がベストなのか、そうするにはどうすべきなのか、どう出来るのか考えて、関わる人がそれぞれの役割で協力して行動を起こさないと上手くいかないものだから、同じ目的を共有できない相手とはとても仕事がしずらいし、残念です。 私が強く持った印象は、「なんだか、心が疲れてるんだな、余裕が無いんだな…」っていう感じでした。理由はいろいろあると思います。すごく簡単に言ってしまうと、不幸なんだと思います。社員一人一人が幸せだったら会社にも良い利益をもたらすって理想論があったと思いますが、本当だと思うんです。社員の幸せとは、プライベートでの充実感も含めて、会社における仕事に対する満足度が高いかどうかという意味だと思います。心にゆとりがなく、仕事に対して不満だったら、仕事をやる気がでないですよね。それで忙しかったら、余計な事なんて一切させないでくれ、って状態にもなるんでしょう。暇でもだるくてやる気はしないかもしれません。 どうにか、っていうのは、難しいですね。 その人のプライベートの充実や、人生観、仕事観に立ち入って変えさせるなんて無理ですから。誰もがやりたい職業につける訳ではないし、希望する会社に就職しても、そこで希望する役割を与えられる訳でもないし、何がやりたいかすら自分でわかってない事だってあるのだし。 そうなるときっと、職場において、何が大事なのか考えたり、自分が気をきかせて、少しでも誰か・何かに利益を与える喜びを求めたり感じたり、出来ないんだと思います。 一言で言うと彼らの仕事は”雑”ですから、かえって余計な仕事を産んだりする事が往々にしてありますね。 だから腹もたちますよね。そういう人は仕事の能力が低いという事になるので、出来るだけ仕事をさせないとか、出来るだけ関わらないといった回避策くらいしか、今のところ思い浮かびません。 どう思いますか、っていうご質問に対しては、仕方が無いと思って、その環境で出来るベストを心がけます、となります。 ちょっと思うんですが、「誰がじゃい！」って思った時にその言葉を飲み込んでしまうのは、他人任せにしているのと同じではないですか？せっかくお気づきなのですから、そこに埋もれず、少々口うるさいと思われてもツッコミを入れたら良いと思います。 そうそう、ある職場で、「問題があっても言い出しっぺが担当させられるから黙っている風潮が見受けられる。問題が洗い出しできない事自体が更に大きな問題だから、今後は言い出した人に任せず、チームで話し合って担当を振り分けよう」というルールを決めたところがありましたよ。誰かが、本質的な問題にメスを入れないと、会社は絶対に変わりませんよね。 やる気のある仕事人も、ちゃんとたくさん居ますよ。若い人でも中堅の人でも、年配の方でも。 もっと一人一人が、自分の価値観についてきちんと意識して、適材適所な就職が出来るような世の中になるのが、理想だなあと思います。
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