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バイトについてです
今月の19日からバイトの正式メンバーとして登録され23日から本格的な仕事を教わります。 面接時にゴールデンウィークや長期休暇はまとまった休み取れないけどいい?って聞かれそのときは大丈夫だったので入って答えました。 昨日遠いところに住んでいるおばあちゃんが階段から落ち当たり方が悪かったので歩けなくなりました、ゴールデンウィークや長期休暇の時期に合わせてよく１週間くらい遊びにきてくれていましたがこれからは来れないです、家族と話し合った結果ゴールデンウィークや長期休暇にわたしたちがおばあちゃんの方へ行くことになり、わたしも心配なので行きたいですがシフトがゴールデンウィークに入っています。 早めに言った方がいいのはわかっていますが面接で言ってしまったことやまだ入ったばかりもあり言いにくいです。 正直に言った方がいいですよね
- pandora000
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- sparkle719
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事実なのできちんと伝えたほうがいいですよ。 嘘ついて休むよりは、最初から伝えたほうがあとからトラブルになりません。
- saltmax
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仕事って 貴方の都合に合わせてお金をくれるところではなく 会社が人が必要な時に労働の対価として賃金を支払う契約です。 雇う側から言えば 人手が必要な時に来れない人は要りません。 それほど人手が足りなくなくても雇っているのは 必要な時だけ雇うというのは確保が大変ですし 人数が安定しないからです。 これから先もその様な状況で忙しいときに バイトに行けないのならその様に話してください。 そのことで雇えないと言われるかもしれませんが 帰省を優先するのなら仕方がないことでしょう。
- mio000084
- ベストアンサー率36% (4/11)
学生さんだったんですね。 それでは回答が変わってきますので、もう一度回答投稿させてください。 学生さんということで、平日は学校なので学校がお休みになるGWにバイトをお休みさせてもらってお祖母さまのお家に行くしかないですね。 店長に理由をきちんと伝えてみましょう。 言いにくいのは百も承知です。 他にもご両親にこのことを相談されてみるのもいいかもしれません。 他に良い方法があればいいのですが… あまり良い案が出せませんでした(--;) それでは。
- mio000084
- ベストアンサー率36% (4/11)
私だったら…の話をさせてください。 私だったら、GW等といった世間の長期休暇は休まず出勤します。 その代わりと言ってはなんですが、世間の長期休暇とはズラして連休をもらえるかどうか店長に一応相談してみます。 新人という立場でシフトについてお話するって言いづらいですよね(--;) 私も質問者様と同じ新人の立場なので今回のこのような状況を他人事とは思えませんでした。 しかしお祖母さまが心配ですね…
お礼
学校があることもあり世間の長期休暇?じゃないと行けないということもありどうしたものかーってなっています(;´д｀)回答ありがとうございました
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