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契約と正社員の年俸
契約社員と正規社員、クリエイティブ系で同じような業務内容なら、契約社員で契約する場合、正社員の場合と比べて、何割ぐらい上乗せした年俸で考えたほうが良いでしょうか？
- noonwalk
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- okwavehide
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短期決戦なら、１．５～２．５倍程度はほしいでしょう。 だけど、採用企業があなたの才能を買って、契約したいという大前提を突破できればです。
- hue2011
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そもそも同じ仕事ということはありません。 よりアグレッシブでクリエイティブな仕事が契約社員の仕事になります。 正社員にそういう仕事はふりません。 正社員は制作した資産の管理とか企画、営業運用をするという守備になります。 したがって、年俸を比較することに意味はありません。 まあ2割から5割多いでしょうが、前線で戦う兵士と後方では比較自体に意味ありません。
- tzd78886
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契約社員と正社員はそもそも会社側から見た立ち位置が違います。契約社員は即戦力で使い捨て、正社員は原則定年まで雇用する前提です（そうでない扱いの会社もありますが）。 何割上乗せされても同じように考えるのは無理があります。
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