真剣に悩んでます。

質問

32歳の工場で働いてます。

ここ数年、2ヶ月に一回か酷いときは1ヶ月に一回高熱出したりして仕事を欠勤してます。

今の会社は3年前に派遣として入り去年中途採用で今の工場の正社員になりました。
派遣の時もたまに休んでいました、だけど中途採用で雇ってもらって嬉しくて感謝の意味で休むようにしようと決めたのに休んだりするのでリーダーや課長からは『ダメだな』とか言われて評価は最悪です。

けど、クビにもなりたくないし休みたくありません。
どうしたらいいか分かりません。
29歳までは滅多に休むことはありませんでした。

派遣は24歳から始めて正社員なるまで8年していて現場も色々周りました。

29歳になるまでは１ヶ月休みがなくても元気に働いてました。
このまま休んだらクビにもなるのでどうしたらいいかアドバイスください。

お願いします。

回答No.4

juliet33

普段からできる限りの健康管理はされてますか？
食事や日々の生活リズム、飲酒喫煙など気をつけてますでしょうか？もともと体調を崩しやすいのであればそこから見直すべきと思います。
また人より風邪などに気をつけビタミンを取るなどプラスαも考えるべきかなと思いました。

熱の要因として扁桃腺などが原因とかはありませんか？
腫れるようであれば耳鼻咽喉科へかかってみてもいいと思います。
扁桃腺を切除して熱が出なくなった方も居るので。

また、熱があっても仕事が忙しい時は休まないで行くなどできる限り出社はして、リーダーや監督など上司の判断で帰らされるくらいでいいと思います。
休むではなく行ってみたけど帰されたとは印象がだいぶ違いますよ。

回答No.3

deepdiver555

感謝の意味で休む？？？
どういうこっちゃ。

１カ月休みなしってのも意味不明です。
それ労働法違反ですよ。

それだけ働いて駄目だと言われる会社にしがみつくのはどうかと思います。
そこまで働いていたら私でも有無を言わさず休みます。

身体と心を壊したらクビどころか働けませんよ。

回答No.2

kuroneco777

若い時は寝なくても、休まなくても身体が動いてくれるものです。
でも３０歳を過ぎると無理が出来なくなるということでしょう。
３５歳を過ぎるともっと無理が利かなくなります。
男の大厄４２歳というのは、色々と故障が出てくる年齢でもあるということです。

普段の食事はいかがですか？
バランスは取れてますか？
睡眠はどうでしょう？
お風呂に入って身体を清潔に保ち一日の疲れを取るようにしていますか？
きちんとした生活をするということは、きちんとした仕事につながります。

ご自身の生活態度やリズムを見直してみたらいかがでしょう？

回答No.1

783KAITOU

感謝の意味で休むようにした。と、いう意味が理解できません。いずれにしましても会社の仕事のシステムについて、自分が仕事をしている部署のことだけではなく関連ある部署との繋がりとかを考えながら全体的に仕事を観るようにすれば、次にどういう段取りで仕事をすべきなのか、休んで良いのか悪いのかが判断できるようになります。全体を見る眼を養いましょう。

補足

休まないようにしたの間違いです。すいません。