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転職活動って縁ですか?

転職活動しています。 応募した会社から書類選考通過と面接の連絡がありました。 そしてハロワに確認したところ8名応募で5名が不採用3名が選考中とのことでした。 自分は本当にバカでして 転職回数も多く離職期間も長いのになぜ書類選考通過したのだろうと 思ってしまいました。転職活動ってこういうものなのでしょうか?

noname#205544
noname#205544
  • 転職
  • 回答数9
  • ありがとう数11

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

縁だと思います。 ご自身が自覚していなくても 一生懸命さや、真面目さ、誠実さなど内面の良さを なにかしら企業側が感じ取ったのでしょう。 せっかく選考を通過できたのですから、なぜだろうと悲観的になるのではなく、 縁と企業側にも感謝しつつ、次選考に挑まれると良いでしょう。

noname#205544
質問者

お礼

ありがとう♪頑張ります。

その他の回答 (8)

  • stmstj
  • ベストアンサー率8% (60/676)
回答No.9

巡り合わせってあると思います。 前に知り合いが転職したのですが、その人の言葉で 「転職は釣りみたいなものだから。糸を垂らしておけば食いつく魚もいるしそうじゃない魚もいる」 ということでした。

noname#205544
質問者

お礼

どうもありがとう。

  • hthr
  • ベストアンサー率38% (43/113)
回答No.8

企業によって、転職回数や離職期間よりもスキルや経験重視など 重要度が違うってことですよね。 どんなところに出会いがあるかわからないので、 自分の考えを決めつけないで広くチャレンジしてみることというとがどんなことでもいえますよね。 転職してもがんばってください。

noname#205544
質問者

お礼

ありがとう頑張ります。

  • tkycpt
  • ベストアンサー率7% (69/901)
回答No.7

そこまで不思議に思うことでもないと思います。 書類の時点ですので、もし受かればラッキーくらいで行く方がいいですよ。 自信持ってください。

noname#205544
質問者

お礼

ありがとう。 面接行ってきました。 久しぶりなので最初緊張しました。

  • manmanmann
  • ベストアンサー率12% (535/4296)
回答No.6

どういう人をとりたいか、それは企業それぞれの方針によります。 タイミングや、運もあります。っというかそれが大半です。 だからあなたは「選ばれた」自信をもって、自分をアピールしてきたらよいとおもいますよ。

noname#205544
質問者

お礼

ありがとう。今後も自信もって頑張ります。

  • kngyk
  • ベストアンサー率6% (72/1055)
回答No.5

転職ともなると新卒の時に比べて、個人の履歴や企業が求めることに幅が出てきますので、マッチングの縁はあるでしょうね。 他の企業はそんなに求めていない部分でも他のある企業は今欲しい人材になったのではないでしょうか。

noname#205544
質問者

お礼

どうもありがとう。 おそらく1つの職種の経験が引っ掛かったんだと思います。

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.4

優れているとか自分がバカだというような評価は自分が勝手に思っていることです。 絶対的な価値観で優れている人というのはいるわけないんです。 もし医学博士を持っていて論文もいくつも認められている人がいるとします。 医学という現場ではこの人は優れているでしょうね。 この人が工務店に就職しようとしたら、優秀だと思いますか。 もし自分の家でDIYなんかやっているとしても、おそらくバカ中のバカになるのではないでしょうか。 使い物になりませんね。 クレーンの運転で、10センチの誤差もなく荷物を運びあげたり降ろしたりできる人がいるとします。 倉庫でこの人の価値は非常に高いでしょうね。 この人にタクシーの運転手を頼んで、大丈夫だと思いますか。 そういうことなんです。 たまたまその募集案件に関して求められる条件に、他の人が合致していなかったのです。 あなたは、たとえば自分が音痴なので大丈夫かとおもっているかもしれませんが、歌を歌う仕事でないならそんなことは問題にもしません。 はっきり自分にスポットの合った仕事に出会ったのかもしれませんよ。 そういうことを、「運がめぐってきた」というのです。 前髪しかないのですから、しっかり握ってください。

noname#205544
質問者

お礼

どうもありがとう。 面接行ってきました。 参考になります。

  • satouenn
  • ベストアンサー率13% (276/2055)
回答No.3

縁はあると思いますよ。良い人材だけど空きがくて断念とか、こういう職歴の人が欲しいんだけど、というのにマッチしたとかいう話は見聞きします。

noname#205544
質問者

お礼

ありがとう。参考になります。

  • 0076500
  • ベストアンサー率39% (82/206)
回答No.2

雇う側は決して適当に選んではいません。 一人一人の年齢や職歴や志望動機などをしっかり拝見してよく考えてから選考します。 質問者さんは具体的にどのような履歴書の書き方をしたのかわかりませんが他の応募者よりも内容が良かったので選ばれたのだと思いますよ。

noname#205544
質問者

お礼

どうもありがとう。頑張ります。

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